審計局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動方案與審計執(zhí)法專項(xiàng)行動工作方案匯編-文庫吧
2024-11-23 01:05 本頁面
【正文】 或辦事要向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況并告知辦公室；三是班子成員模范帶頭、作表率；四是不定時地組織有關(guān)人員進(jìn)行督導(dǎo)檢查。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：各股室、全體干部職工整改時限：XX年9月份關(guān)于審計業(yè)務(wù)工作中存在形式主義問題，如領(lǐng)導(dǎo)工作浮在面上，審計報告簽字流于形式，審計報告質(zhì)量不高，審計文書撰寫不規(guī)范等。整改措施：一是重新明確領(lǐng)導(dǎo)分工，領(lǐng)導(dǎo)要深入審計一下，參與現(xiàn)場審計；二是加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)的審計法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)法水平；三是加強(qiáng)年輕審計干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展新老審計干部“一幫一”、“一帶一”傳幫帶活動。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：各股室、全體干部職工整改時限：XX年9月份關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識，不懂審計業(yè)務(wù)，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通不夠，抓審計整改不到位等問題。整改措施：一是建立對班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)、理論知識的考核制度，加強(qiáng)平時的檢查督促；二是有計劃地安排班子成員和審計骨干到上級或者高等院校培訓(xùn)、進(jìn)修；三是加強(qiáng)與組織、紀(jì)檢、司法部門的溝通協(xié)調(diào)，做到信息共享；四是開展審計整改“回頭看”，狠抓被審計單位屢查屢犯和邊查邊犯現(xiàn)象。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員、各股室。整改時限：XX年9月份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子中“官本位”思想比較嚴(yán)重的問題，如坐辦公室多，深入審計一線少，回避難度較大問題、棘手問題繞著走，亂指揮、不指揮，審計人員老化、技術(shù)力量斷層沒有引起足夠重視等。整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，跟班作業(yè)，向業(yè)務(wù)干部學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題就地解決；二是建立分管領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，自己分管股室的問題自己解決，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制；三是向縣領(lǐng)導(dǎo)積極爭取編制，解決審計人才斷層、青黃不接現(xiàn)象。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員、各股室整改時限：XX年9月份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子群眾觀念樹立得不夠牢，形成干群距離問題，如領(lǐng)導(dǎo)干部職工談心交心、關(guān)心愛護(hù)不夠，沒有打成一片，有官架子，批評人先入為主，主觀武斷等。整改措施：一是弘揚(yáng)焦裕祿公仆情懷，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念；二是經(jīng)常開展談心交心活動，有了問題及時溝通化解，認(rèn)真深入地做好干部群眾的思想工作；三是在班子成員中開展重品行、重修養(yǎng)活動。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：整改責(zé)任股室（人）：班子成員整改時限：XX年9月份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子有時不夠民主的問題，如存在個人說了算的現(xiàn)象，班子成員溝通交流不夠，主要領(lǐng)導(dǎo)有家長作風(fēng)，性情急躁、愛發(fā)脾氣等。整改措施：一是重溫黨章，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的
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