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正文內(nèi)容

鹽務(wù)局市場化改革工作計(jì)劃與監(jiān)區(qū)年度工作計(jì)劃范文匯編-文庫吧

2024-11-23 00:53 本頁面


【正文】 ,確保在未來的市場化競爭中占據(jù)一定的優(yōu)勢。 (2)實(shí)行競聘上崗。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,職工公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。從一線客戶經(jīng)理崗位到營銷員,從鹽政科長到鹽政稽查員,從各后勤管理部門部長到辦事員,所有崗位均采取競聘上崗,讓有能力,有見識,有智慧,忠誠于鹽業(yè)事業(yè)的同志有展示自己的機(jī)會,為市場化競爭不斷儲備優(yōu)質(zhì)人才。 三、具體舉措 分公司(局)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2人;公司(局)內(nèi)設(shè)基本機(jī)構(gòu)為綜合管理部、市場營銷部,原鹽政法制科與綜合管理部合并,公司(局)保持“二部”基本框架。多出來的領(lǐng)導(dǎo)人員及其他人員,從事非鹽經(jīng)營,工資與績效掛鉤。 分公司(局)綜合管理部、市場營銷部各設(shè)部長1名、副部長1名,按照一崗多責(zé)、一人多職的要求,合理安排內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員。 崗位實(shí)行競聘上崗,經(jīng)內(nèi)部競聘
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