鹽務(wù)局市場化改革工作計劃與監(jiān)區(qū)年度工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:53本頁面
【正文】 ，加強(qiáng)監(jiān)區(qū)班子建設(shè)，發(fā)揮好模范帶頭作用。一、不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，進(jìn)一步提升監(jiān)區(qū)警察政治修養(yǎng)和理論政策素養(yǎng)。 增加一線員工數(shù)量，將市場牢牢掌握在我們手中，通過增加培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時間，培訓(xùn)次數(shù)，不斷提高營銷水平和服務(wù)水平，從而不斷提升服務(wù)質(zhì)量，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來回饋社會，從根本上改變過去的專營式營銷帶來的不良影響，為構(gòu)建和諧貢獻(xiàn)自己的力量。 崗位實行競聘上崗，經(jīng)內(nèi)部競聘后報市公司（局）審議后確定崗位。多出來的領(lǐng)導(dǎo)人員及其他人員，從事非鹽經(jīng)營，工資與績效掛鉤。從一線客戶經(jīng)理崗位到營銷員，從鹽政科長到鹽政稽查員，從各后勤管理部門部長到辦事員，所有崗位均采取競聘上崗，讓有能力，有見識，有智慧，忠誠于鹽業(yè)事業(yè)的同志有展示自己的機(jī)會，為市場化競爭不斷儲備優(yōu)質(zhì)人才。 （2）實行競聘上崗。 二、目標(biāo)任務(wù) （1）
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