旅行社有限公司績效考評實(shí)施方案與旅行社營銷工作計(jì)劃書匯編-文庫吧
2024-11-23 00:51 本頁面
【正文】 次。應(yīng)聘員工的個人收入組成：“秘書工作”元/月/人的基本工資（由旅行社統(tǒng)一交納社保金）+績效工資。在編員工的個人收入組成：現(xiàn)有的檔案基本工資+績效工資。三、考核晉升及獎勵辦法應(yīng)聘員工a、聘用員工半年或年終完成**萬元毛利的，可以經(jīng)過績效考評后直接晉升為部門副經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理、外聯(lián)副經(jīng)理），同時(shí)開始享受新的工資待遇，基本工資“秘書工作”元+崗位工資**元+電話費(fèi)補(bǔ)貼**元。如第二年半年考核未完成**萬元毛利任務(wù)的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。b、聘用員工半年或年終完成1萬元毛利的，可以經(jīng)過績效考評后直接晉升為部門經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理），同時(shí)開始享受新的工資待遇，基本工資“秘書工作”元+崗位工資“秘書工作”元+電話費(fèi)補(bǔ)貼“秘書工作”元。如第二年半年考核未完成“秘書工作”萬元毛利任務(wù)的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。c、聘用員工和部門經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理）半年或年終完成**萬元毛利的，可以經(jīng)過績效考評后直接晉升為業(yè)務(wù)總監(jiān)，同時(shí)開始享受副總經(jīng)理的工資待遇，基本工資“秘書工作”元+崗位工資“秘書工作”元+電話費(fèi)補(bǔ)貼“秘書工作”元。如第二年半年考核未完成*萬元毛利任務(wù)的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。d、聘用員工和部門經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理）半年或年終完成**萬元毛利的，可以經(jīng)過績效考
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