【正文】 元 — 100 元 /天，重慶市外 100 元 — 150 元 /天 、人 ，超出住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)責(zé)。 第三十九 條 煤礦 員工工傷待遇按重慶市相關(guān)法規(guī)、政策執(zhí)行。 第五章 、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù) 第四十 條 煤礦 努力貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合冶理的方針，為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行檢查。 第四十一 條 煤礦 對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程， 作業(yè)規(guī)程， 煤礦安全規(guī)程，熟悉煤礦自然災(zāi)害， 掌握本崗位的安全操作技能。 第四十二 條 煤礦實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，礦長(zhǎng)對(duì)本礦的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，法定代表人（總經(jīng)理）對(duì)全煤礦 的安全問題負(fù)責(zé)。 第四 十三 條 煤礦 對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，不安排女職工從事井下工作和法律、法規(guī)禁止的勞動(dòng)。 煤礦定期給員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 第六章 勞動(dòng)紀(jì)律 第四十四 條 煤礦 休假分為以下幾類 （一）婚假； （二）喪假； （三）產(chǎn)假； 前款規(guī)定的休假的天數(shù)按相關(guān)政策執(zhí)行，同時(shí)享受帶薪休假 （指礦級(jí)管理人員） ，休假期間工資 按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。病假期限和工資待遇按相關(guān)政策執(zhí)行；事假期間不享受工資待遇。 第四十五 條 員工作息時(shí)間 ，每月上班不低于 22 天，休息時(shí)間要請(qǐng)假。請(qǐng)假以書面假條為準(zhǔn)，假條要有班長(zhǎng)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 ，礦長(zhǎng)審批。 第四十六 條 考勤內(nèi)容包括： 出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工、工傷、休假、公差等項(xiàng)目；煤礦對(duì)不定時(shí)工作制的人員不作考勤記載，但應(yīng)到煤礦 報(bào)道簽名。 第四十七 條 考勤記錄表，由考勤 人 員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好 考勤 記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在每月 3 日前 （交上月的） 連同各種假條或有關(guān)證明，交礦財(cái)務(wù)辦公室 作為核發(fā)工資和扣款的依據(jù)。 第四十八 條、員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；請(qǐng)事假須說明理由，請(qǐng)病假須提供醫(yī)院的證明。特殊情況例外，但應(yīng)在請(qǐng)假期 滿后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 第四十九 條 員 工因工受傷，需要休息 （指未住院治療的人員），必須由安全科 寫出書面報(bào)告，經(jīng)礦管會(huì)審核，確定受傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)業(yè)主 同意簽字后，方可按工傷的有關(guān)規(guī)定處理休假。 第五十 條 請(qǐng)假五 天 以 內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo) （或調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)）審批，五 天以上由礦長(zhǎng)審批；凡未按此規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。 第五十一 條 遲到、早退、曠工、病假、傷假的標(biāo)準(zhǔn) （一）遲到：超過規(guī)定上班時(shí)間 5 分鐘至 10 分鐘內(nèi)為遲到。 遲到一次扣 10 元。 （二）早退：在規(guī)定下班時(shí)間前 5 分鐘至 20 分鐘內(nèi)離開 為早退。 原則上不得提前下班，按各崗位的考核為準(zhǔn)。 （三）曠工：有下列情形之一為曠工 未經(jīng)批準(zhǔn)休假； 遲到、早退 20 分鐘以上，計(jì)算半天曠工； 事前批準(zhǔn)請(qǐng)假后，事后未提供相關(guān)證明材料或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)； 休假期滿未按期上班者； 簽到或排班后未經(jīng) 礦領(lǐng)導(dǎo)同意不上班的論為曠工處理；工傷職工 在醫(yī)療康復(fù)后不主動(dòng)回煤礦 上班者以曠工論處； （四）病假：以醫(yī)生的診斷證明和休假證明為準(zhǔn)，特殊情況經(jīng)查證屬實(shí)的例外。 （五）工傷：以勞動(dòng)行政部門作出的性質(zhì)認(rèn)定為準(zhǔn)；在勞動(dòng)行政部 門 未作出性質(zhì)認(rèn)定之前暫按病假 處理。 第五十二 條 考勤扣款 （一）遲到 一次扣 10 元，早退一次 扣款 50 元，遲到或早退一次以上者以此類推； （二）曠工：曠工半天，當(dāng)日工資不計(jì)發(fā)，并扣款 50 元；曠工一天，當(dāng)日工資不計(jì)發(fā)，并扣款 100 元，曠工一天以上者以此類推； （三）有下列情形之一者，煤礦 有權(quán)解除勞動(dòng)合同 。 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退 5 次以上（含 5 次）或一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)遲到、早退 15 次以上（含 15 次）者；累計(jì)遲到、早退的期限均以首次遲到、早退之日起計(jì)算； 一個(gè)月內(nèi) 累計(jì) 曠工 15 天以上（含 15 天） ， 累計(jì)曠工的期限均以首次曠工之日起計(jì)算； 連續(xù)兩個(gè)月 都未上滿 22 天者 （指每一個(gè)月） ， 視為自動(dòng) 離職。 采用欺騙手段獲得批準(zhǔn)休假，經(jīng)查證屬實(shí)者。 連續(xù)曠工 15 天（含 15 天）以上 者 視為自動(dòng)離職。 第五十三 條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1）、進(jìn)入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品； （ 2）、敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從煤礦 合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排； （ 3）、嚴(yán)格遵守煤礦 的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； （ 4）、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不打電腦游戲，不大聲說笑、喧 嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 5）、平 時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持煤礦 環(huán)境衛(wèi)生清潔； （ 6）、愛護(hù)公物，小心使用煤礦機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞煤礦 財(cái)物； （ 7）、提倡增收節(jié)支， 節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用； （ 8）、搞好煤礦 內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事； （ 9）、關(guān)心煤礦，維護(hù)煤礦形象，敢于同有損煤礦 形象和利益的行為作斗爭(zhēng)。 （ 10）、上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留 ； （ 11）、上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo) 許可的除外； （ 12）、遵守煤礦的保密制度，不得泄露煤礦 的商業(yè)秘密。 第五十四 條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程： （ 1）、生產(chǎn)主管和班長(zhǎng)、操作工要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用； （ 2）、操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全； （ 3）、設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況， 要立即斷電， 操作工應(yīng)及時(shí)告知班長(zhǎng)和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目 動(dòng)作； （ 4）、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急 情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向班長(zhǎng)、部門主管或礦調(diào)度室匯報(bào) ； （ 5）、工作場(chǎng)所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品； （ 6）、對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為； （ 7）、維修機(jī)器、電器、電線必須 先 關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)； （ 8）、非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備； （ 9）、危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放； （ 10）、 車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所，并充分注意煙火。 （ 11）、嚴(yán)禁違規(guī)攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品； （ 12）、收工時(shí)要整理機(jī)械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。 第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與 處罰 第五十五 條 為增強(qiáng)員工的 責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，煤礦 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。 獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金五種。 第五十六 條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心煤礦 ，服從安排，足為其他員工楷模者 ，給予通令表揚(yáng)。 第五十七 條 對(duì)有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚(yáng)外，另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)： （ 1）、對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提 高煤礦經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)煤礦 貢獻(xiàn)較大的； （ 2）、節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高煤礦經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)煤礦 貢獻(xiàn)較大的； （ 3）、遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使煤礦 利益免受重大損失的； （ 4）、敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，舉報(bào)損害公司利益的行為，使煤礦避免重大損失的； （ 5）、對(duì)煤礦 技改方面能節(jié)省人力和物力有 顯著貢獻(xiàn)的； （ 6）、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 第五十八 條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，煤礦對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。 第五十九 條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，扣款 50 元至 300 元；一個(gè)月內(nèi)違反 2 次以上（含 2 次）或一年內(nèi)違反累計(jì) 6 次以上（含 6 次）的，屬于嚴(yán)重違返企業(yè)規(guī)章制度，煤礦 有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系， 累計(jì)時(shí)間從首次違章之日起計(jì)算。 （ 1）、委托他人簽到或代替他人簽到的； （ 2）、遲到或早退（每次 5 分鐘以上）的； （ 3）、不按規(guī)定穿戴 勞動(dòng)保護(hù)用品的； （ 4）、擅離職守或串崗的 （ 5）、消極怠工，上班干私活的； （ 6）、 浪費(fèi)煤礦 財(cái)物或公物私用的； （ 7）、 非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的； （ 8）、 下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的； （ 9）、 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的； （ 10）、 末按規(guī)定攜帶危險(xiǎn)物品的； （ 11）、 在禁煙區(qū)吸煙的； （ 12）、 末經(jīng)煤礦同意攜帶煤礦 物品出廠區(qū)的； （ 13）、 地面工作時(shí)間打瞌睡的； （ 14）、 開會(huì)未把手機(jī)置關(guān)閉 或靜音狀態(tài)，會(huì)上交頭接耳或打瞌睡的； 第六十 條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，扣款 100 元至 500 元；一個(gè)月內(nèi)違反 2 次以上（含 2 次）或一年內(nèi)累計(jì)違反 4 次以上（含 4 次）的，屬于嚴(yán)重違返企業(yè)規(guī)章制度，煤礦 有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)