【正文】 化和精神文明建設。積極開展交心談心、民情懇談活動，及時了解民警的思想動態(tài)，積極為民警排憂解難。認真落實民警工資正常晉升、警銜晉升、身體健康檢查、人身意外傷害保險等福利政策。關心民警生活，為民警謀福利。同時，利用工會活動和國慶60周年之際，積極組織民警參加全縣籃球、乒乓球、歌詠比賽活動，極大地豐富了民警的精神文化生活，為民警創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。同時，選送部份所隊室主要領導和業(yè)務骨干參加省、州級業(yè)務培訓共15人。四是把握宣傳導向，大力宣傳森林公安執(zhí)法工作。今年，全局共編發(fā)各類信息87條。其中：被州級以上報刊、雜志采用24條；被縣級以上各類新聞網站采用21條；被州森林公安局采用8條；縣委辦、縣政府辦采用8條；電視臺《政法》采用5條。投入宣傳經費3萬余元。同時，積極完成xx年各類黨報黨刊、雜志征訂任務62份。xx年初被州森林公安局評為“全州森林公安機關xx年宣傳工作第一名”，獎勵xx元。二、存在的問題今年以來，我局緊緊抓住森林公安機構改革的發(fā)展機遇，改革創(chuàng)新，銳意進取，森林公安工作取得了突破性進展。同時，依然看到，我們在工作中還存在很多困難和問題，還亟待進一步完善和加以解決（一）踐行科學發(fā)展觀活動的力度、深度不夠。我局科學發(fā)展觀學習活動開展以來，領導班子、全體黨員、民警認真開展了學習、整改活動，但對科學發(fā)展觀的精神實質、科學內涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統(tǒng)和深刻，特別是把科學發(fā)展觀與森林公安工作有機結合不夠，查擺分析不夠深入，整改措施一般化，與上級要求還有一定的差距。（二）科技強警基礎還不夠堅實、底子還較為薄弱，“三基”工程新三年建設有待進一步深化。一是依科技辦案水平不高，科技強警投入不足；二是隨著社會的發(fā)展進步，現有的縣級森林公安機關辦公業(yè)務用房，滿足不了工作的發(fā)展需要。三是公安信息化建設有待加強；四是林區(qū)三情四網建設薄弱。（三）隊伍建設有待進一步加強。近年來，我局加大了對民警教育培訓力度，但多為停留在層面上，民警對公安法律法規(guī)知識的掌握和運用在一定程度上的還存在很多盲點和誤區(qū)，還需進一步夯實、鞏固與提高。（四）森林公安宣傳力度不夠。今年，我局雖進行了大力開展森林公安法制宣傳，但是宣傳深度、報道力度及范圍還不夠廣，能上國家級、省級、州級報刊、電臺較少。宣傳、報道的形式也較為單一。從總體上講，森林公安宣傳工作還沒有形成全方位、立體化的宣傳格局，還需在宣傳工作方面進行新認識、再研究、再加強。三、xx年工作意見（一）進一步加強隊伍正規(guī)化建設。繼續(xù)鞏固科學發(fā)展觀學習教育活動的成果，進一步打牢民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想基礎，牢固樹立“林興我榮、林衰我恥，以林為業(yè)，以警為榮”的森林公安榮辱觀，忠實履行好黨和人民賦予的職責；繼續(xù)深化森林公安內部體制改革，完善各項管理措施，積極開展崗位大練兵及大輪訓工作，不斷拓寬、拓深民警的法律法規(guī)知識層面，提高民警的綜合素質；嚴格執(zhí)行“五條禁令”，堅決貫徹從嚴治警的方針，引導民警正確對待警風警紀，嚴格值班備勤制度，從源頭上遏制民警違法亂紀行為的發(fā)生。（二）繼續(xù)將隊伍建設堅持統(tǒng)一標準，整體規(guī)劃，面向基層，突出重點，逐步推開，將“三基”工程新三年引向深入。按照“規(guī)范、統(tǒng)一、保障、效能”的原則來謀劃科技強警工作。建立科學規(guī)范標準，統(tǒng)一要求，保障到位，注重實效，不搞面子工程。既要著長期目標，又要有近期打算，確?？萍紡娋桨l(fā)展，整體推進；要本著先易后難，先基層后機關的原則把科技強警工作向基層個體實戰(zhàn)民警身上延伸，盡快為基層民警配備取證設備、通信設備、查詢設備等常用科技技術和裝備，切實解決基層民警實戰(zhàn)急需。繼續(xù)打牢基礎，強化措施，落實責任，不斷推進“三基”工程新三年的深入開展；積極努力做好“三基”工程建設中的基礎硬件建設工作，積極向上級反映資金，爭取在xx年初啟動建蓋局機關辦公業(yè)務用房建設，盡快實現“三基”工程新三年的建設的目標和任務。（三）繼續(xù)保持嚴打態(tài)勢，依法嚴厲查處各類涉林違法犯罪。不斷加大打擊破壞森林資源和野生動植物資源違法犯罪活動的力度，全力維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定。要加強對重點地區(qū)、自然保護區(qū)、森林茂密區(qū)、重點路段的巡防檢查力度，加強與各執(zhí)法機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的協作、溝通、聯系，加強林區(qū)情報信息工作，拓寬信息來源渠道，確保林區(qū)治安和諧穩(wěn)定。同時，不斷加強三情四網建設，積極探索林區(qū)治安管理的新方法、新思路，把森林公安機關林區(qū)治安管理工作提高到一個新的水平。（四）加強執(zhí)法監(jiān)督力度，完善責任追究，提高民警執(zhí)法辦案能力和水平。要定期、不定期對下級基層辦案一線辦案材料進行審查、審核，提高辦案質量，對執(zhí)法活動全過程跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現糾正執(zhí)法不規(guī)范行為，定期制發(fā)執(zhí)法質量情況通報，努力提高辦案人員的執(zhí)法辦案水平。努力做到敢于問事、問人、問責，對錯案、執(zhí)法違法案件等嚴格行政問責制度，強力推進機關效能建設，確保警令通暢，保持廉潔高效。認真抓好行政問責四項制度的貫徹落實，進一步加強機關自身建設，強化責任，提高服務意識和依法行政能力，增強森林公安機關的執(zhí)行力和公信力。（五）加大宣傳力度，按時保質完成各項工作。在州、縣上級業(yè)務、行政主管部門的領導下，按質保量完成森林公安各項工作，著力提升“三項建設”，認真抓好警務督察工作，加大對“五條禁令”及本單位內部各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和督察力度，加大宣傳工作，加強部門、單位之間的協作配合，齊心協力打好xx年森林公安攻堅戰(zhàn)。第二篇：公安局信訪工作總結通過集中處理群眾信訪問題專項活動，使我們初步掌握了信訪工作、公安工作和公安隊伍管理中存在的突出問題，為制定了有針對性的措施，加強和改進公安信訪工作和公安隊伍建設打下了良好的基礎。一、加強領導，精心組織，層層動員，營造良好的大接訪工作氛圍為確保集中處理群眾信訪問題專項活動的順利開展，我分局在5月9日公安部、省公安廳和市局集中處理群眾信訪問題電視電話會議后，按照上級公安機關的部署，迅速落實了專項活動各項準備工作。成立了以區(qū)委常委、局長xxx為組長、分局黨委全體成員為副組長的集中處理群眾信訪問題工作領導小組，從機關科室抽調了4名民警作為領導小組辦公室成員，全面加強了對專項活動的領導和情況綜合分析、組織協調等工作，做到了領導到位、組織到位、人員到位。領導小組結合分局信訪工作實際(請登陸政法秘書網)，研究制定了分局集中處理群眾信訪問題工作方案和突發(fā)事件處置預案，對分局專項活動各項工作進行了周密部署，同時建立了一把手接訪制、班子成員包案制、業(yè)務部門協作制、辦案部門負責制和辦案民警責任制，以確保分局專項活動扎實開展，取得實效。我們把集中處理群眾信訪問題作為當前的一項全局性工作和中心工作，對全體民警進行了層層動員，把班子成員和全體民警的思想統(tǒng)一到公安部黨委的部署上來。電視電話會議后，分局黨委專題學習了周永康部長、xxx廳長、xxx局長的講話，以及公安部的工作方案，并于5月16日召開科所隊長會議，對專項活動進行了再動員、再部署。5月17日前，分局各單位也以科室為單位組織民警認真學習了公安部、省廳、市局電視電話會議的精神和《信訪條例》，充分認識當前在公安機關開展集中處理群眾信訪問題專項活動的重要意義，深刻理解和熟練掌握新頒布的《信訪條例》，為分局集中處理群眾信訪問題專項活動的順利開展打牢了思想基礎。二、積極做好各項軟硬件準備，確保專項活動開好局起好步根據上級專項活動要求和分局方案部署，分局辦公室和紀檢監(jiān)察部門對分局轄區(qū)歷年來的信訪案件進行了徹底的梳理排查，共排查出老上訪戶、無理纏訪戶、可能出現反復的上訪戶和新出現的上訪戶等信訪案件5宗，并分門別類制作表格進行了登記。對這些案件，分局領導小組逐一進行了研究，確定了責任領導和責任單位，做好相關案件偵辦工作和對信訪人的回訪工作，力爭在活動開始前就加以解決，使專項活動從一開始就開局良好、穩(wěn)步推進。我分局還根據公安部、省廳和市局對接訪場所的有關要求，對分局大門口一樓的原接訪室進行了全面改造，增裝了空調、飲水等設施，增設了錄音錄像等監(jiān)控設備，準備了常用的藥物，努力為群眾提供良好的信訪環(huán)境。同時，我們還開通了互聯網電子郵箱、公布了接訪電話，印制了信訪聯系卡，積極拓展信訪渠道，并在信訪室外醒目位置制作懸掛了宣傳橫幅，盡可能地為信訪群眾提供方便。為確保轄區(qū)群眾了解公安機關正在開展的“大接訪”活動的情況，分局在5月21日舉行公開接訪群眾活動的基礎上，印制了5000份《市公安局新聞發(fā)言人就全市公安機關集中處理群眾信訪問題答記者問》和XX份《信訪聯系卡》，除在分局接訪場所向來訪群眾發(fā)放外，還由派出所社區(qū)民警在社區(qū)內張貼和發(fā)放，向轄區(qū)群眾公布接訪時間和地點、接訪事項范圍、接訪的程序和措施、信訪人應遵守的行為規(guī)范等內容，引導信訪群眾依法有序上訪。通過一系列有效的宣傳，營造了良好的信訪氛圍。第三篇：市公安局XX年工作總結市公安局XX年工作總結一、XX年的主要工作成績今年，全市公安機關在市委、市政府和省公安廳的正確領導下，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為工作目標，把“公安信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設、警民關系和諧化建設、隊伍素質能力建設”等“四項建設”與“化解社會矛盾糾紛、促進社會公平正義、推進社會管理創(chuàng)新”等政法“三項重點工作”緊密結合，同步推進，有效維護了全市政治穩(wěn)定和社會治安，取得了一定成績。公安信息化建設穩(wěn)步推進，成為社會管理創(chuàng)新的助推器。10個信息化項目建設基本完成，以“大情報”系統(tǒng)為中心的警務運行機制進一步完善，信息化實戰(zhàn)應用成效顯著，全局利用信息化手段破案的比例達到70%，利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)偵破撬盜保險柜案件的技戰(zhàn)法，為我省唯一案例被公安部評選為三等獎，并在全省公安經偵信息應用化大比武競賽中獲團體和個人第一。執(zhí)法規(guī)范化建設不斷提升，確保了公正廉潔執(zhí)法。積極組織執(zhí)法素質培訓、規(guī)范執(zhí)法考評、強化執(zhí)法監(jiān)督、開展執(zhí)法巡察，全局執(zhí)法質量不斷提高，促進了社會公平正義，全局沒有發(fā)生一起執(zhí)法過錯案件和執(zhí)法安全事故，在近兩年全省公安機關執(zhí)法質量考評中連續(xù)被評為優(yōu)秀單位，并經省廳考核命名為“全省公安機關執(zhí)法示范單位”。警民關系和諧化建設不斷強化，有效化解了社會矛盾糾紛。進一步加強公安宣傳和警民互動，堅持開門評警，開展“打黑除惡”、“社會治安重點地區(qū)排查整治集中行動、”“大走訪”、“駐村送溫暖”、 “警民相約警務室”、“案件（警情）回訪”、 “疑難信訪積案攻堅”、 民主評議政風行風工作等主題活動，及時化解了一批矛盾糾紛，促進了警民關系和諧化，開通的“政法信箱”和“局長信箱”受到社會各界的一致好評。公安隊伍素質能力建設不斷加強，規(guī)范了隊伍正規(guī)化建設。依托警訓基地和警察夜校，適時開展民警公安業(yè)務培訓，“輪訓輪值”教育培訓機制作用凸顯，被公安部評為全國公安機關教育訓練先進公安局；不間斷開展了紀律作風教育整頓、反腐倡廉專題教育、效能建設、爭創(chuàng)“文明窗口”和“崗位標兵”、打造公安優(yōu)秀團隊等活動，提升了凝聚力和戰(zhàn)斗力，國保、法制、網監(jiān)、禁毒、經偵、督察、指