【正文】 控。三是堅持“聯(lián)勤聯(lián)動”，加強扁平化指揮體系建設(shè)。按照“上下聯(lián)動、減少層級、明晰事權(quán)、分步推進(jìn)”的原則，進(jìn)一步強化了指揮中心職能，并完善指揮制度，規(guī)范指揮流程，簡化指揮環(huán)節(jié)，明確指揮職能，建立起了信息靈敏、指揮高效、聯(lián)勤聯(lián)動、反應(yīng)迅速的勤務(wù)指揮體系，進(jìn)而提高了全市公安機關(guān)駕馭社會治安大局的能力和服務(wù)群眾的水平。四是堅持“統(tǒng)籌兼顧”，加強社會面治安防控體系建設(shè)。按照“兩實”全覆蓋管理工作的部署要求，全面清理實有房屋、實有人口，全市共制作、安裝門牌18萬個，錄入實有人口信息68萬人，實有房屋信息18萬個，嚴(yán)密對重點行業(yè)場所、重點人員的管理控制，特別是強化對違法犯罪人員“吃、住、行、銷”等場所的控制，大力推進(jìn)重點單位、重點行業(yè)的技防建設(shè)，有效預(yù)防和減少案件、事故的發(fā)生。（四）牢牢把握“四項建設(shè)”主題，全力提高公安機關(guān)駕馭社會治安的能力。繼續(xù)深入開展“四項建設(shè)”，協(xié)調(diào)推進(jìn)政法“三項重點工作”，促進(jìn)公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)。一是強力推進(jìn)公安信息化建設(shè)。緊緊圍繞省公安廳信息化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，狠抓項目建設(shè)和基礎(chǔ)信息采集、錄入，信息化工作卓有成效。共投入資金400萬元，完成全年應(yīng)建項目8個，地理信息系統(tǒng)、部門共享平臺正在實施中；投入近300萬元新建信息化訓(xùn)練基地，組織信息化應(yīng)用培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)民警600余人次；共采集、錄入各類信息120余萬條，糾錯治假200余條，%，信息化質(zhì)量全省考核連續(xù)20個月位居縣市公安局首位；“大情報”體系建設(shè)逐步完善，建立了確保“大情報”體系運行的值班值守、簽收反饋、情報流轉(zhuǎn)等制度和規(guī)范；在全省率先開展了每日矛盾糾紛排查、重大警情研判、預(yù)警信息發(fā)布、案件信息串并、即時警情流轉(zhuǎn)和治安狀況綜合分析，編發(fā)專業(yè)研判信息133期（條），利用預(yù)警短信發(fā)布平臺，向公安機關(guān)內(nèi)部發(fā)布各類信息、預(yù)警和指令54條，向社會公眾發(fā)布預(yù)警信息76條，；利用信息化手段串并、破案600余起，應(yīng)用信息化手段抓獲各類人員510余人。二是嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。抓好集中培訓(xùn)、實戰(zhàn)培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)等三個培訓(xùn)，開展 “固理念、強素質(zhì)、抓整改、促規(guī)范、創(chuàng)滿意”的執(zhí)法主題活動、執(zhí)法安全月活動、執(zhí)法示范創(chuàng)建活動等三個活動，強化執(zhí)法巡察監(jiān)督、執(zhí)法過程監(jiān)督、跟蹤服務(wù)監(jiān)督等三項監(jiān)督，完善執(zhí)法責(zé)任制度、執(zhí)法考評獎懲制度、執(zhí)法過錯追究制度等三項制度，全局執(zhí)法質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)了公正廉潔執(zhí)法。今年共先后舉辦8期執(zhí)法培訓(xùn)班，培訓(xùn)法制骨干320余人，從各單位抽調(diào)主辦民警共40余人到法制處跟班學(xué)習(xí)，四次組織100余人到法院參加庭審旁聽；發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患14個，建立執(zhí)法安全制度10個；指導(dǎo)基層執(zhí)法辦案單位化解涉法上訪案件16件，辦理復(fù)雜案件38件，整改執(zhí)法問題24個。三是加強公安隊伍素質(zhì)能力建設(shè)。推出了“案例教學(xué)法”、“庭審觀摩法”、“網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)法”、“視頻遠(yuǎn)程教育法”和“培訓(xùn)夜?！钡榷喾N方法，強化民警公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”為契機，結(jié)合實際，在全局開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”和“崗位標(biāo)兵”、打造公安優(yōu)秀團隊等活動；深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，開展了隊伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動、反腐倡廉專題教育、警風(fēng)警紀(jì)整肅活動、“查思想查執(zhí)法查紀(jì)律查作風(fēng)”教育整頓活動等活動，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定，加大紀(jì)檢督察力度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。今年共查處民警4人；認(rèn)真組織開展警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理等工作，整改管理方面存在的問題，警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理工作得到公安部領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，劉金國副部長對此作出重要批示：“湖北潛江的獨到做法具有創(chuàng)造性，也是徹底治理的有效辦法”。四是加強和諧警民關(guān)系建設(shè)。進(jìn)一步加強公安宣傳和警民互動，開通 “政法信箱”和“局長信箱”傾聽民生，認(rèn)真落實“開門評警”和向“兩代表一委員”月報告工作制度，開展“大走訪”、“駐村送溫暖”、“結(jié)對幫扶”、“警民相約警務(wù)室”、“案件（警情）回訪”、“開門接訪”、“疑難信訪積案攻堅”、“安全護(hù)送”、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作等主題活動，促進(jìn)了警民關(guān)系的進(jìn)一步和諧。今年來共走訪、幫扶困難群眾102戶，送物資和慰問金折幣13萬余元；與223名困難群眾結(jié)成幫扶對子，為群眾解決實際困難70余件；辦理涉及民生問題的提案議案21件。（五）不斷完善公安行政管理和服務(wù)工作，努力提高公信力和群眾滿意率。始終把服務(wù)理念貫穿公安行政管理各項工作中，順應(yīng)民意，創(chuàng)新舉措，提高效能。一是強化交通管理。通過強化宣傳教育、源頭管理、交通秩序整治和公路危險路段及隱患排查整治等一系列措施，共查處各類交通違法行為91343起，全市交通事故死人數(shù)與去年相比少4人、下降31%。全市交警為維護(hù)全市道路交通秩序，緩解城區(qū)交通擁堵付出了艱辛的努力。二是強化消防管理。通過開展專題培訓(xùn)、專項治理、“消防安全教育示范學(xué)校”創(chuàng)建等活動，進(jìn)一步加快了消防工作社會化進(jìn)程，提升了全市火災(zāi)防控能力，全市火災(zāi)事故起數(shù)與去年相比少20起、下降20%。三是強化治安管理。通過落實“雙警（治安民警和社區(qū)民警）責(zé)任制”,加強對歌舞廳、網(wǎng)吧等人員密集場所隱患排查整改，加強對易燃易爆、危險化學(xué)物品、放射性物品、管制刀具、槍支彈藥的管理，嚴(yán)防各類治安災(zāi)害事故的發(fā)生。今年來收繳管制刀具187把，各類槍支39支，子彈3640發(fā)。四是強化服務(wù)工作。通過在車管所、戶籍辦證廳、出入境辦證廳等窗口進(jìn)一步完善便民利民措施，實行政務(wù)警務(wù)公開和服務(wù)承諾公開，為重點企業(yè)和重點項目開辟“綠色通道”，加大服務(wù)力度，全力為經(jīng)濟建設(shè)保駕護(hù)航。今年來全市公安機關(guān)共為企業(yè)和群眾代辦各類證件2300余個，上門送證5100余個。二、工作中存在的問題盡管XX年的公安工作取得了一定成績，但是，制約和影響公安工作健康發(fā)展的因素仍然很多。（一）維穩(wěn)工作面臨的形勢日趨嚴(yán)峻。一是各類矛盾糾紛比較突出。過去的老問題還沒有完全解決，新的社會矛盾和不穩(wěn)定因素又大量增加。因企業(yè)改制、征地糾紛、醫(yī)療糾紛、社會保障、勞動就業(yè)、移民安置等問題引發(fā)的矛盾多發(fā)，因各類非正常死亡事件引發(fā)的堵門、堵路問題仍很普遍，各類矛盾糾紛導(dǎo)致的群體性事件數(shù)量不斷增多、規(guī)模不斷擴大、表現(xiàn)方式日趨激烈、組織化傾向明顯、成員復(fù)雜。境內(nèi)外敵對勢力相互勾結(jié)，插手社會矛盾，我市維護(hù)社會穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨。一些涉法涉訴問題還沒有得到很好解決，特別是1995年原解聘招聘民警的上訪問題。這個群體曾經(jīng)在公安機關(guān)工作，具有應(yīng)對公安機關(guān)的手段和策略；其提出的所謂“一靠三?！眴栴}由于沒有政策依據(jù)，根本無法解決，導(dǎo)致其長期纏訪。二是社會治安形勢依然嚴(yán)峻。近年來，盡管重特大案件、惡性刑事案件有所下降，但刑事發(fā)案仍在高位徘徊，特別是兩搶一盜、詐騙等侵財性犯罪仍呈多發(fā)態(tài)勢，破案率不高，嚴(yán)重影響了人民群眾的安全感，群眾反映仍很強烈。各類新型犯罪手段和犯罪方式層出不窮，毒品問題、賭博問題時有反彈，流動人口、青少年犯罪和“兩勞”回歸人員重新犯罪有所增加，高危企業(yè)安全監(jiān)管及危爆物品整治任務(wù)艱巨繁重。三是基層基礎(chǔ)工作比較薄弱。部分村（居）委會綜治工作室硬件設(shè)施較差，檔案管理不規(guī)范，工作措施框架、工作體制機制還沒有完全理順。有些村（居）治保主任兼職過多，工作人員自身素質(zhì)和能力還有待于提高。四是社會治安防控體系還不完善。一些單位、部門、企業(yè)技防投入不夠，視頻監(jiān)控較少，覆蓋面窄，質(zhì)量不高，監(jiān)控平臺尚未聯(lián)網(wǎng)。集鎮(zhèn)和農(nóng)村治安防范制度堅持和落實不夠，巡邏防范流于形式。有的單位家屬院、住宅小區(qū)物業(yè)管理跟不上，社區(qū)服務(wù)、保安設(shè)施不配套，治安防范有漏洞。五是社會管理滯后。流動人口服務(wù)管理水平不高，刑釋解教人員安置幫教工作機制不完善，重點人員現(xiàn)實情況掌握不準(zhǔn)，管控措施難以落實。對新經(jīng)濟組織管理不到位，城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部社會管理漏洞較大，極容易發(fā)生治安問題，甚至個別地方成為治安亂點。（二）公安隊伍的素質(zhì)能力與現(xiàn)階段的工作還不相適應(yīng)。突出表現(xiàn)在群眾工作能力和信息化應(yīng)用能力、攻堅克難能力等方面。在公安信息化建設(shè)上，還存在民警信息應(yīng)用意識不強、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、糾錯和利用率不高、技戰(zhàn)法研究和服務(wù)實戰(zhàn)的功能不深等問題，制約了信息化建設(shè)的規(guī)模性拓展。少數(shù)民警執(zhí)法辦案能力不強，在執(zhí)法理念上，沒有完全堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法；在執(zhí)法能力上，群眾工作能力、信息化應(yīng)用能力、突發(fā)事件處理能力、輿情應(yīng)對和引導(dǎo)能力還有待提高；在執(zhí)法作風(fēng)上，沒有徹底糾正耍特權(quán)、逞威風(fēng)、冷硬橫推等官僚習(xí)氣和霸道作風(fēng)，不能積極運用群眾易于理解的語言、樂于接受的方式開展執(zhí)法工作。同時在隊伍的內(nèi)部管理上，存在從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警措施不配套的問題。從優(yōu)待警存在一些具體困難。由于體制機制方面的制約，公安機關(guān)在經(jīng)費保障、民警住房、子女就業(yè)、職級待遇的解決問題上，壓力仍然很大。如民警的住房問題，由于房改后，民警無力承擔(dān)高額房價，而我市又不允許集資建房和自建房，這類問題長期得不到解決，挫傷了民警的工作積極性。（三）社會大環(huán)境導(dǎo)致警民關(guān)系不夠和諧。經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會財富集中在少數(shù)人的手中，社會財富分配極為不公，導(dǎo)致群眾“仇官、仇富、仇警察”心理強烈，且不斷攀升。這給公安機關(guān)在調(diào)解糾紛與其他工作的過程中帶來了極大阻力，服務(wù)型公安的形象難以深入人心。一方面，管理職能泛化，非警務(wù)活動增多，損害了警民關(guān)系。個別群眾對公安民警職責(zé)片面理解，對警察職能職責(zé)定位不準(zhǔn)，少數(shù)地方在處理征地拆遷、企業(yè)改制、群眾信訪等問題，要求公安機關(guān)派車派警直接參與處置，直接把警察推向矛盾前沿，由警察直接與群眾面對面接觸，部分群眾便將一些矛盾傳嫁到警察身上，將一些怨氣發(fā)泄到警察身上，加劇警民沖突，影響了警民關(guān)系和諧。另一方面，輿論導(dǎo)向的偏離，在一定程度上誤導(dǎo)了警民關(guān)系。一些新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)為了追求所謂的“新聞效應(yīng)”，對警務(wù)工作的負(fù)面事件進(jìn)行惡性炒作，使群眾過多地關(guān)注民警違紀(jì)違法現(xiàn)象，卻忽視了絕大多數(shù)民警任勞任怨，為社會安寧流血犧牲的現(xiàn)實，造成部分群眾對警察有偏差，影響了警民關(guān)系的和諧。第二篇：xxx公安局工作總結(jié)紫陽縣公安局年度工作總結(jié)XX年，紫陽縣公安局認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)劉傳品和羅春明先進(jìn)事跡為契機，以“三項”建設(shè)和“三項重點工作”為主線，以“全面推進(jìn)公安機關(guān)整體工作再上新臺階”為目標(biāo)，把黨建工作作為全面推進(jìn)公安工作和隊伍建設(shè)發(fā)展進(jìn)步的原動力，通過一系列措施扎實推進(jìn)、不斷加強使得黨建工作取得顯著成效。一、領(lǐng)導(dǎo)重視抓機制，激發(fā)全局黨建工作活力。XX年，紫陽縣公安局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作，年初引發(fā)了《紫陽縣公安機關(guān)關(guān)于XX年黨建工作要點》、《中共紫陽縣公安局委員會關(guān)于加強黨建工作考核的通知》、《XX年公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工的通知》等文件，繼續(xù)堅持執(zhí)行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，局黨委定期研究黨建工作例會制，基層黨組織建設(shè)責(zé)任制和局黨委成員包片（支部）黨建聯(lián)系點等四項制度。此外，對各基層黨支部進(jìn)行了改選，配齊配強了基層黨組織，進(jìn)一步明確了黨建工作職責(zé)。二、以學(xué)習(xí)抓黨建，努力提升黨員干部的思想政治水平和綜合素質(zhì)。紫陽縣公安局始終將建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)作為實現(xiàn)依法行政、提升黨員干部服務(wù)水平和工作效率而采取的一項重要舉措。對此，紫陽縣公安局不僅在學(xué)習(xí)上追求深入深化，而且在實踐上追求破題見效。高度重視，認(rèn)真組織。紫陽縣公安局黨委成立了學(xué)習(xí)中心組，高度重視學(xué)教活動。并將學(xué)習(xí)經(jīng)費列入財務(wù)開支計劃中，確保了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的正常進(jìn)行。注重學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)過程中，紫陽縣公安局始終堅持把政治思想教育放在首位，先后組織學(xué)習(xí)了十七屆四、五中全會精神，劉傳品、羅春明先進(jìn)事跡等。通過學(xué)習(xí)，確保機關(guān)黨員干部在思想有轉(zhuǎn)變，行動有變化，思路有創(chuàng)新。創(chuàng)新模式，提高效率。紫陽縣公安局不斷完善學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富和活躍學(xué)習(xí)形式，努力把學(xué)習(xí)滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。該局黨委根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，分別制定了理論學(xué)習(xí)中心組和機關(guān)各黨支部的學(xué)習(xí)計劃，建立完善黨員干部促學(xué)機制。三、以機制促黨建，全面提升黨員民警的政治思想素質(zhì)。 紫陽縣公安局黨員多、支部多，為此，紫陽縣公安局積極探索創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的新思路和新辦法，不斷加強機關(guān)黨支部組織建設(shè)，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。局黨委高度重視，保障到位。紫陽縣公安局黨委始終把黨建作為一項重要的工作內(nèi)容，作為“一把手”工程來抓，通過抓黨建活動，調(diào)動和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，從而促進(jìn)各項工作的有效落實。充分發(fā)揮民主的優(yōu)勢。通過民主測評等活動，各黨支部積極為公安工作和隊伍建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出更多好的建議，以促進(jìn)全局公安工作的完成。利用各種形式，創(chuàng)先爭優(yōu)。紫陽縣公安局認(rèn)真謀劃“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，注重發(fā)掘和培養(yǎng)自身典型，發(fā)揮道德楷模的榜樣作用，通過典型引路，帶動和推進(jìn)各項工作順利開展。以黨支部為基礎(chǔ)，注重加強對黨員