【正文】 及整個(gè)昆鋼集團(tuán)的信息化建設(shè)和運(yùn)維，使我深切地感受到在電子公司管理工作的難度增加了：一是要完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)；二是要大幅提高職工收入；三是外圍維護(hù)戰(zhàn)線長(zhǎng)、業(yè)務(wù)范圍廣、攤子大、人員素質(zhì)不高。作為電子公司分管技術(shù)、設(shè)備、培訓(xùn)和信息化等工作的負(fù)責(zé)人，如何切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，保證管理的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，努力營(yíng)造良好的工作平臺(tái)，為電子公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。一方面，我深感責(zé)任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對(duì)個(gè)人素質(zhì)和能力的又一次挑戰(zhàn)。 面對(duì)以上工作和困難，我始終以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，從每個(gè)環(huán)節(jié)做起，推動(dòng)工作的有效開(kāi)展。我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：一．以來(lái)的思想和工作總結(jié)思想修養(yǎng)我能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和昆鋼集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守黨的紀(jì)律、國(guó)家法律和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的基本路線。在思想上、政治上同黨中央保持一致，認(rèn)真執(zhí)行電子公司黨委分配的任務(wù)。平常能夠按時(shí)參加所在黨支部的組織生活會(huì)和電子公司黨委的民主生活會(huì)。在生活會(huì)上能圍繞議題積極發(fā)言，交流思想認(rèn)識(shí)，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真檢查自己思想上、工作上、作風(fēng)上存在的問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。能正確對(duì)待別人的批評(píng)意見(jiàn)，同時(shí)不回避矛盾，對(duì)他人存在的問(wèn)題和矛盾能采取以與人為善的態(tài)度開(kāi)展批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。在電子公司“三心”工程倡導(dǎo)下，本人對(duì)工作踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；全力配合和支持一把手的工作，對(duì)班子及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不打折扣；對(duì)職工反映需要解決的問(wèn)題從不推諉，并積極協(xié)調(diào)解決，遇到困難盡力克服，若因特殊情況解決不了，也要給對(duì)方一個(gè)明確的解釋或說(shuō)法。在工作中有事業(yè)心、有責(zé)任感、敢想敢為，有開(kāi)拓、創(chuàng)新和敬業(yè)精神。在工作作風(fēng)方面堅(jiān)持群眾路線，民主作風(fēng)；堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)干事”的原則，密切聯(lián)系群眾的原則。對(duì)自己分管的工作情況能經(jīng)常同班子成員相互通氣，交換意見(jiàn)，達(dá)到溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，消除隔閡，團(tuán)結(jié)合作。在處理和決策重要問(wèn)題時(shí)，能與領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和相關(guān)同事、群眾主動(dòng)地談心、交流、協(xié)商，并聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，尤其聽(tīng)取不同意見(jiàn)，以提高決策的正確性，防止草率決策。能夠堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，處處以身作則，起先鋒模范作用，不計(jì)較時(shí)間、名利、待遇。能自覺(jué)地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以科學(xué)理論為支撐，立足企業(yè)實(shí)際，抓住機(jī)遇科學(xué)決策。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于保先的通知、文件和書籍。通過(guò)學(xué)習(xí)使我對(duì)如何才能更好地保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性進(jìn)行了深入的思考并有了一定的認(rèn)識(shí)，同時(shí)撰寫了學(xué)習(xí)心得，按時(shí)參加了班子的學(xué)習(xí)交流會(huì)，并就領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行了交流。我在思想認(rèn)識(shí)上有了很大提高，深深認(rèn)識(shí)到開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感。通過(guò)對(duì)照《黨章》的要求，剖析履行責(zé)任義務(wù)的情況；對(duì)照“xxxx”重要思想、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況；對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，剖析思想和工作作風(fēng)的情況；對(duì)照“兩個(gè)成果”的要求，剖析保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價(jià)值觀及意識(shí)形態(tài)認(rèn)識(shí)上存在的偏差；對(duì)照“xxxx”的要求，剖析樹(shù)立共產(chǎn)黨員的榮辱觀的情況。工作實(shí)績(jī)和工作能力（1）技術(shù)管理不斷引進(jìn)和推廣計(jì)控新技術(shù)的運(yùn)用，組織部分技術(shù)難題的技術(shù)攻關(guān)，電子信息工程公司有多項(xiàng)“五小”成果，科技成果和現(xiàn)代化管理成果榮獲集團(tuán)公司一、二、三等獎(jiǎng)。（2）設(shè)備管理組織完善了電子信息工程公司固定資產(chǎn)的管理辦法、設(shè)備點(diǎn)巡檢管理辦法，形成了電子公司設(shè)備管理的計(jì)算機(jī)臺(tái)帳、固定資產(chǎn)管理的計(jì)算機(jī)臺(tái)帳，組織完成了多項(xiàng)設(shè)備的大修、改造和更新工作。（3）培訓(xùn)管理根據(jù)昆鋼信息化建設(shè)工作的需要，組織對(duì)昆鋼各相關(guān)部門管理人員及與計(jì)算機(jī)操作崗位相關(guān)人員近5000人次的信息化理念、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、erp系統(tǒng)及其它計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核；根據(jù)電子公司的工作需要，分不同專業(yè)內(nèi)部組織了相應(yīng)培訓(xùn)班；分別與**市技術(shù)監(jiān)督局、昆鋼培教中心和昆鋼質(zhì)量計(jì)量管理處聯(lián)合舉辦了相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)班；另外，根據(jù)項(xiàng)目和工作的需要還組織了部分專業(yè)技術(shù)人員到外面培訓(xùn)。 （4）信息化管理組織昆鋼集團(tuán)信息化項(xiàng)目前期的考察和學(xué)習(xí)，完成了昆鋼集團(tuán)信息化項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告的編制，并順利通過(guò)了國(guó)家經(jīng)貿(mào)委有關(guān)專家的評(píng)審。組織完成了昆鋼集團(tuán)信息化管理咨詢、erp一期項(xiàng)目建設(shè)、erp二期項(xiàng)目建設(shè)、硬件平臺(tái)和骨干網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)和建設(shè)、同時(shí)實(shí)現(xiàn)了昆鋼本部網(wǎng)絡(luò)通過(guò)專線與紅玉鋼網(wǎng)絡(luò)的互連互通。實(shí)現(xiàn)了昆鋼銷售管理業(yè)務(wù)、物資管理業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)、成本管理業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、質(zhì)量管理業(yè)務(wù)、設(shè)備管理業(yè)務(wù)、人力資源管理業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)、計(jì)量管理業(yè)務(wù)、檢化驗(yàn)管理業(yè)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)等在erp軟件sap系統(tǒng)中的配置和業(yè)務(wù)流程的貫通及上線運(yùn)行。另外，還組織完成了昆鋼辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽、郵件、網(wǎng)站、企業(yè)知識(shí)庫(kù)、綜合信息查詢、計(jì)量、檢化驗(yàn)、鋼材垛帳、生產(chǎn)調(diào)度、電話會(huì)議、視頻會(huì)議、網(wǎng)管、備份、災(zāi)備、結(jié)算中心等軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用工作。 昆鋼信息化項(xiàng)目經(jīng)過(guò)近三年的建設(shè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過(guò)各業(yè)務(wù)部門、咨詢公司和項(xiàng)目組的共同努力，在眾多實(shí)施信息化的企業(yè)中成績(jī)還是比較突出的：11月，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)授予**鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司為“鋼鐵行業(yè)企業(yè)信息化及自動(dòng)化先進(jìn)單位”；9月，由國(guó)家發(fā)改委中小企業(yè)司、信息產(chǎn)業(yè)部信息化推進(jìn)司、企業(yè)信息化九州行組委會(huì)和《計(jì)算機(jī)世界報(bào)》報(bào)社共同評(píng)選，昆鋼信息化項(xiàng)目榮獲“云南省企業(yè)信息化優(yōu)秀項(xiàng)目”稱號(hào)；11月，**鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司被全國(guó)企業(yè)信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中小企業(yè)信息化推進(jìn)工程、《計(jì)算機(jī)世界報(bào)》、《chinaputerworld》聯(lián)合授予“中國(guó)企業(yè)信息化100強(qiáng)企業(yè)”。目前隨著erp系統(tǒng)的不斷熟悉和使用，業(yè)務(wù)部門對(duì)erp系統(tǒng)給企業(yè)管理帶來(lái)的變化和促進(jìn)也越來(lái)越認(rèn)同，erp帶來(lái)的好處在中層管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)層面已逐步得到體現(xiàn)，但這僅是昆鋼管理信息化建設(shè)邁出的第一步。企業(yè)信息化工程，只有開(kāi)始沒(méi)有結(jié)束，持續(xù)改進(jìn)是信息化永恒的主題。我們更關(guān)心的是企業(yè)整體信息化的成功，因此，昆鋼信息化今后的任務(wù)還很艱巨，還有很長(zhǎng)的路要走，一方面，要抓好系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，繼續(xù)完善和優(yōu)化已建成的erp系統(tǒng)，按信息化的總體規(guī)劃展開(kāi)后續(xù)工程、應(yīng)用更多的功能模塊、拓展其它的信息化領(lǐng)域；另一方面，我們還要在信息化平臺(tái)上不斷的完善、整合、優(yōu)化管理。最終實(shí)現(xiàn)昆鋼集團(tuán)及時(shí)掌控整個(gè)企業(yè)的物流、信息流和資金流，降低成本、減少庫(kù)存和資金占用，增強(qiáng)集團(tuán)快速反映市場(chǎng)需求的能力，提高面向客戶的服務(wù)質(zhì)量，增加滿意度，以客戶為導(dǎo)向提高生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確性及業(yè)務(wù)效率，全面提高企業(yè)效率、盈利能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)要有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化的一貫支持，也需要公司上下對(duì)信息化的付出，同時(shí)也離不開(kāi)外腦——咨詢公司的幫助。作為昆鋼信息化具體組織實(shí)施的執(zhí)行者，我將為這目標(biāo)而努力奮斗。通過(guò)以上工作，既提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平，又使自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力得到了較大提高，特別是面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力。作為一名管理者我深知“管理不僅是一門學(xué)科，還是一門藝術(shù)”，這就要求我在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中不斷修煉自己，使自己成為不但能做正確的事，而且還能正確的做事的管理者。業(yè)務(wù)素質(zhì)一個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，將影響其工作能力和工作效率。為了提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加自己各方面的知識(shí)，我在以下方面做了一些努力。（1）積極參加學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)團(tuán)體。參加了中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)冶金分會(huì)、理事參加了中國(guó)計(jì)算機(jī)用戶協(xié)會(huì)冶金分會(huì)、理事參加了中國(guó)冶金流程分會(huì)、理事參加了中國(guó)計(jì)算機(jī)用戶協(xié)會(huì)云南省分會(huì)、會(huì)員參加了云南省計(jì)量測(cè)試協(xié)會(huì)、會(huì)員參加了中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)信息與自動(dòng)化推進(jìn)中心、會(huì)員被聘為中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)專家?guī)斐蓡T被聘為中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員被聘為云南省經(jīng)貿(mào)委信息化專家?guī)斐蓡T被聘為昆鋼工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)成員被聘為《昆鋼科技》期刊編輯委員會(huì)編委通過(guò)參加學(xué)術(shù)組織和團(tuán)體，可以了解有關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向和運(yùn)用情況，對(duì)實(shí)際工作有一定借鑒作用和參考價(jià)值。（2）積極參加集團(tuán)公司組織的技能比賽作為裁判長(zhǎng)組織了昆鋼集團(tuán)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)普及比賽作為裁判長(zhǎng)組織了昆鋼集團(tuán)計(jì)算機(jī)應(yīng)用工種職工技能比賽作為計(jì)算機(jī)工種的教練代隊(duì)參加了全國(guó)冶金行業(yè)第三屆職工技術(shù)大賽通過(guò)參加組織技術(shù)和技能比賽，可以提高自己的組織協(xié)調(diào)能力及專業(yè)技術(shù)水平。（3）積極撰寫論文和參加項(xiàng)目評(píng)審現(xiàn)已有9篇論文發(fā)表于省級(jí)及省級(jí)以上刊物作為評(píng)委參加了云南經(jīng)貿(mào)委組織的云南省企業(yè)信息化項(xiàng)目專項(xiàng)評(píng)審作為答辯老師參加了**理工大學(xué)工程碩士研究生論文答辯工作作為評(píng)委多次參加了昆鋼集團(tuán)科技成果的評(píng)審作為評(píng)委參加了昆鋼集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審作為國(guó)家計(jì)量檢測(cè)體系評(píng)審員和昆鋼集團(tuán)質(zhì)量保證體系內(nèi)審員，先后參加了集團(tuán)公司內(nèi)外部分單位的審核工作。（4）積極參加教育培訓(xùn)積極參加學(xué)術(shù)組織或團(tuán)體組織的學(xué)術(shù)專業(yè)交流會(huì)參加了國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局組織的計(jì)量檢測(cè)體系培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，并取得國(guó)家計(jì)量檢測(cè)體系評(píng)審員資格證書參加了云南省建設(shè)廳組織的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，并取得項(xiàng)目經(jīng)理資格證書參加了國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部組織的cio培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，并取得cio資格證書廉潔自律國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，又是促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，反腐倡廉的工作具有艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性，斗爭(zhēng)愈加尖銳和激烈，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的工作就顯得更為緊迫和重要。實(shí)踐告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)干部處于腐蝕與反腐蝕斗爭(zhēng)的前列。因此，在工作和生活中，我經(jīng)常提醒自己，通過(guò)經(jīng)常、認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考，樹(shù)立和強(qiáng)化正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、地位觀、權(quán)利觀，并不斷提高自重、自省、自警、自勵(lì)、廉潔自律的意識(shí)和拒腐防變的能力；并結(jié)合工作實(shí)際，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下以廉潔經(jīng)營(yíng)作為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，只有這樣才能做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸、增強(qiáng)免疫力和抵抗力，防患于未然。作為一名基層干部，我時(shí)時(shí)處處告誡自己，今天能走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，是組織上給予的信任，是職工賦予的權(quán)力。多年來(lái)，我遵紀(jì)守法，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定；經(jīng)常學(xué)習(xí)昆鋼集團(tuán)公司和電子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)；正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作；在工作中嚴(yán)以律已，寬以待人，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，始終把單位和職工的利益置于首位；按規(guī)定按時(shí)上報(bào)廉潔自律的報(bào)表,自我回顧檢查，沒(méi)有任何違反中央、省市及公司紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔從政和國(guó)企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為；在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理工作中，能夠秉公辦事，做到公平、公證、公開(kāi)；沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親友及同事提供方便或謀取不正當(dāng)?shù)睦妫粵](méi)有私自從事經(jīng)商活動(dòng)；在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格按集團(tuán)公司規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不鋪張浪費(fèi)；在工作、學(xué)習(xí)和生活中能做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。二．存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)回顧自己近兩年來(lái)在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活和作風(fēng)上的表現(xiàn)，切實(shí)感到與黨員干部的要求還存在一定差距。通過(guò)自己認(rèn)真查找和同志們的誠(chéng)懇幫助下，我認(rèn)為自身存在如下幾個(gè)方面的問(wèn)題：在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺(jué)自己主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，特別是發(fā)現(xiàn)一些我們內(nèi)部管理上的，一些我們和其他部門協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個(gè)人的想法和力量就能改變的，有時(shí)我就顯得不是很主動(dòng)，而且也當(dāng)心自己的一些想法和意見(jiàn)被別人誤解，認(rèn)為我對(duì)工作有意見(jiàn)或者對(duì)某些同志有意見(jiàn)，所以有的想法也就沒(méi)有說(shuō)出來(lái)更談不上去改變。服務(wù)意識(shí)觀念還不夠強(qiáng)，還沒(méi)有自覺(jué)把企業(yè)和群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、文明服務(wù)的要求還不夠自覺(jué)。有些工作做的還不能讓服務(wù)對(duì)象感到滿意，存在小成即滿的思想。突出表現(xiàn)在：宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)工作中從局部出發(fā)考慮的相對(duì)多，從如何為企業(yè)、為基層服務(wù)好，保持工作高效率方面考慮的不夠，有時(shí)不能夠站在服務(wù)對(duì)象的角度想問(wèn)題。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)同事和職工的指導(dǎo)及批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象。對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問(wèn)題欠缺一些，同志們都會(huì)相互諒解的。在工作中往往愛(ài)拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去度量他人，有時(shí)覺(jué)得別人連一些基本的政策理論水平都不具備、基本的判斷都無(wú)法作出、簡(jiǎn)單的事務(wù)都不能處理時(shí)，就會(huì)性急直言，恨鐵不成鋼，沒(méi)過(guò)多地顧及別人的感受。對(duì)有些人不理解政策、不按制度執(zhí)行時(shí)，不耐心解釋，直來(lái)直去，生硬批評(píng)，無(wú)形中產(chǎn)生誤會(huì)。深入基層不夠，關(guān)心職工也做得不夠。具體表現(xiàn)是：下基層次數(shù)相對(duì)少，平時(shí)和職工群眾接觸也不頻繁深入。因此，使自己對(duì)基層工作情況、工作環(huán)境、隊(duì)伍建設(shè)情況以及特殊職工缺乏全面、準(zhǔn)確的了解，缺少一些必要的第一手資料。導(dǎo)致一是在工作上為基層著想、關(guān)心基層不夠。二是心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識(shí)還有欠缺，為群眾想的少，做的不足。造成了在工作中仍然存在一些“聯(lián)系群眾不密切、調(diào)查了解不深入、掌握問(wèn)題不全面、服務(wù)工作不到位、群眾滿意度不是很高”的現(xiàn)象；在切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難上，還存在不夠深入、不夠全面、不夠及時(shí)的問(wèn)題。結(jié)果，有時(shí)對(duì)生產(chǎn)上出現(xiàn)的問(wèn)題和職工的困難也就未能得到及時(shí)和很好地解決。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少；批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題。三、改進(jìn)的措施和今后努力的方向針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我經(jīng)過(guò)認(rèn)真回顧和反思，分析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，我作為一名黨員干部，我將切實(shí)地、積極有效地克服和糾正自己的問(wèn)題與不足，努力做到以下幾個(gè)方面：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。具體來(lái)說(shuō)就是要立足本職崗位埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，努力創(chuàng)造一