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縣長在正風(fēng)氣提效能推進(jìn)會(huì)講話與縣長在殘工委擴(kuò)大會(huì)講話匯編-文庫吧

2024-11-22 06:20 本頁面


【正文】 相互吃請(qǐng)、干部吃拿卡要和違規(guī)建房等專項(xiàng)治理活動(dòng),解決了一批群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境、凈化了社會(huì)風(fēng)氣。、大莊、草溝、長溝、丁湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn),分別對(duì)村莊、街道、主要道路兩側(cè)農(nóng)民亂搭亂建和違規(guī)占用耕地建房等行為開展了專項(xiàng)治理,取得了明顯成效。在肯定成績的同時(shí),我們也清醒地看到,全縣“正風(fēng)氣提效能”活動(dòng)開展還不夠平衡,工作中還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處:一是有的單位生搬硬套,活動(dòng)開展無特色,沒有與本職工作和承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)相結(jié)合,存在“兩張皮”現(xiàn)象;二是有的單位活動(dòng)氛圍不夠濃厚;三是少數(shù)單位內(nèi)部管理不嚴(yán),工作人員仍存在工作日午間違規(guī)飲酒和工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)購、看影片以及遲到、早退現(xiàn)象,少數(shù)單位辦公環(huán)境衛(wèi)生存在臟、亂、差現(xiàn)象;四是執(zhí)法不規(guī)范,一些工作制度沒有嚴(yán)格落實(shí)。剛才通報(bào)的幾起案例,就是這些問題的典型代表。產(chǎn)生上述問題的原因,主要有三個(gè)方面:一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的單位“一把手”還沒有真正認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性,沒有真正把心思放在抓機(jī)關(guān)效能建設(shè),抓干部隊(duì)伍建設(shè)上,甚至有些領(lǐng)導(dǎo)自己就沒有執(zhí)行工作紀(jì)律,所以也就沒有底氣去管好部下和干部職工。有的則認(rèn)為抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)是“一陣風(fēng)”,是臨時(shí)性的形式工作,沒有清醒地認(rèn)識(shí)到抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)是解決發(fā)展環(huán)境問題,推進(jìn)跨越發(fā)展的重大舉措,如果機(jī)關(guān)干部工作沒有激情、辦事拖拉、不敢擔(dān)當(dāng),怎么能發(fā)展!二是工作落實(shí)不力。機(jī)關(guān)效能問題說到底是干部作風(fēng)問題。從這次市、縣效能辦督查情況來看,干部上班時(shí)間上網(wǎng)淘寶、炒股和玩游戲問題,這實(shí)質(zhì)是執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn),直接反映了這些部門領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)內(nèi)部管理制度和執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署上,存在著政治意識(shí)和責(zé)任感不強(qiáng)問題。三是機(jī)關(guān)管理不規(guī)范。我們有些部門和單位辦事無規(guī)矩、管理無章法,有的雖有規(guī)章制度,但執(zhí)行不果斷、落實(shí)不到位,不敢頂真碰硬,致使放任自流。上述問題雖然只是發(fā)生在少數(shù)部門和少數(shù)干部身上,但性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣,極大地降低了工作效率、影響了發(fā)展環(huán)境、破壞了形象,如果不加以重視和解決,任其蔓延,必然導(dǎo)致人心渙散、隊(duì)伍渙散、貽誤發(fā)展。全縣各級(jí)各部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)開展“正風(fēng)氣提效能”活動(dòng)的重大意義,進(jìn)一步出實(shí)招、使實(shí)勁、求實(shí)效,全力推進(jìn)活動(dòng)開展,努力以風(fēng)氣轉(zhuǎn)變推動(dòng)加速崛起,以效能提升服務(wù)跨越發(fā)展。二、深入推進(jìn)全縣“正風(fēng)氣提效能”活動(dòng),必須突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵當(dāng)前,我縣“正風(fēng)氣提效能”活動(dòng)正處在全面推進(jìn)階段,全縣各級(jí)各部門必須突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵,著力抓好以下四個(gè)方面工作。第一,要強(qiáng)化思想教育。一是要繼續(xù)開展好“秉公用權(quán)”大討論活動(dòng)。要教育引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)到,手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,只能用來為人民謀利益,而不能用來為自己和小團(tuán)體謀私利;要引導(dǎo)干部想一想個(gè)人成長進(jìn)步依靠誰、手中權(quán)力來自誰、為官一任為了誰,進(jìn)一步筑牢思想防線、堅(jiān)守道德底線、正確行使權(quán)力,做到堂堂正正做人、清清白白為官、勤勤懇懇為民、兢兢業(yè)業(yè)干事。二是要注重典型示范教育。要著眼于揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣,抓典型、學(xué)先進(jìn),扎實(shí)開展好“十大公仆”評(píng)選活動(dòng),進(jìn)一步挖掘、表彰、樹立秉公用權(quán)、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡,在全縣上下進(jìn)一步營造崇廉學(xué)廉、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境。三是要深入開展警示教育。要充分運(yùn)用我市發(fā)生的典型腐敗案例,深刻剖析違法犯罪的發(fā)展軌跡,揭示腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源,以案說法、以案明紀(jì),用身邊事教育身邊人,使廣大黨員干部從中吸取深刻教訓(xùn)、保持清醒頭腦,頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住誘惑、守得住底線。第二,要深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。一是要開展部門相互吃請(qǐng)專項(xiàng)整治。嚴(yán)禁少數(shù)部門、單位和干部之間,為了辦事方便或者借考核評(píng)比、下鄉(xiāng)檢查之機(jī),相互吃請(qǐng),進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行午間禁酒規(guī)定,嚴(yán)禁同城部門相互吃請(qǐng)。各部門各單位要定期將本部門本單位招待費(fèi)情況進(jìn)行公示,接受職工群眾監(jiān)督。紀(jì)檢、財(cái)政和審計(jì)部門要履職盡責(zé)、積極跟進(jìn),加大監(jiān)督檢查力度和頻率,定期不定期對(duì)各部門各單位招待費(fèi)情況進(jìn)行抽查,嚴(yán)查違規(guī)行為,切實(shí)把有限的資金和財(cái)力用在促進(jìn)發(fā)展、改善民生上。二
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