醫(yī)院副院長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人對(duì)照檢查材料與醫(yī)院辦公室弘揚(yáng)焦裕祿精神踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)匯編-文庫吧
2024-11-22 05:23 本頁面
【正文】 據(jù)、信息化時(shí)代的要求相比，思想觀念還停留在“過去時(shí)”，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和慣性方式管理科室，思考問題層次不高、眼界不寬、創(chuàng)新不夠，致使一些制約發(fā)展的問題難以突破。四是在工作落實(shí)方面，有的科室和干部對(duì)待醫(yī)院決策部署說得多、做得少，工作落實(shí)停留在口頭和文件上。有的搞選擇性落實(shí)、象征性落實(shí)，合意的就執(zhí)行，不合意地就不落實(shí)。有些工作有部署、無落實(shí)，有安排、無回音。有的科室和干部本位主義思想嚴(yán)重，缺乏全局意識(shí)，科室之間協(xié)同作用發(fā)揮不好。五是在科室管理方面，有些管理制度落實(shí)不到位，管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。六是在作風(fēng)建設(shè)方面，雖然“四風(fēng)”問題得到遏制，但“樹倒根還在”，“四風(fēng)”問題的病原體沒有根除。有的干部對(duì)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)感到不適應(yīng)，心里頭抱怨、行動(dòng)上消極。有些同志僅僅停留在“不敢”上，還沒有形成“不想”的高度自覺。有的干部思想上刻苦、工作上吃苦的精神有所弱化。以上，只是點(diǎn)出一些不嚴(yán)不實(shí)的問題。具體到某個(gè)科室某個(gè)部門，表現(xiàn)各不一樣。深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，為醫(yī)院發(fā)展履職盡責(zé)我院創(chuàng)甲成功后，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭，但我們要進(jìn)一步正視問題，校準(zhǔn)目標(biāo)，把準(zhǔn)方向，突出重點(diǎn)，促進(jìn)醫(yī)院健康快速發(fā)展，要堅(jiān)決貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求，做到嚴(yán)實(shí)結(jié)合、融為一體。第一，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為我們的有機(jī)體、航向標(biāo)、硬約束。黨員干部要做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率，做到對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。黨員干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、深化認(rèn)識(shí)、融會(huì)貫通，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，努力做黨和人民信得過的好黨員好干部。第一，要把牢理想信念的“總開關(guān)”。開展學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章，教育黨員干部牢記入黨時(shí)立下的誓言，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1