農(nóng)村公共服務(wù)機(jī)制建設(shè)工作意見與農(nóng)村公共服務(wù)補(bǔ)助資金自查報(bào)告匯編-文庫吧
2024-11-22 03:51 本頁面
【正文】 措施和對(duì)不合格人員清退事項(xiàng)等，合同每年簽訂一次，聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一為其投保人身意外傷害保險(xiǎn)。管護(hù)項(xiàng)目統(tǒng)一設(shè)定為：莊臺(tái)打掃、河道保潔、公廁保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)等5項(xiàng)。管護(hù)人員待遇：管護(hù)區(qū)域達(dá)到300人，管護(hù)人員報(bào)酬一般掌握在每人每年6000元以上（少數(shù)自然莊臺(tái)較小的情況除外）。管護(hù)人員報(bào)酬使用市以上財(cái)政資金每人每年不得高于10000元，超過部分由村配套資金安排。各行政村應(yīng)通過劃定管護(hù)區(qū)域、整合管護(hù)項(xiàng)目，采取一人多崗形式，提高管護(hù)人員待遇。管護(hù)人員報(bào)酬由基本報(bào)酬和考核報(bào)酬組成，基本報(bào)酬一般占報(bào)酬總額的60%。管護(hù)人員職責(zé)：管護(hù)人員每天對(duì)管護(hù)區(qū)域保潔不少于一次，暴露垃圾應(yīng)及時(shí)進(jìn)行打掃清理，垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)應(yīng)做到日產(chǎn)日清。鎮(zhèn)統(tǒng)一制定管護(hù)人員崗位職責(zé)，明確管護(hù)要求和獎(jiǎng)懲措施，提高管護(hù)實(shí)效。管護(hù)人員管理：村級(jí)管護(hù)人員由各行政村負(fù)責(zé)管理，管護(hù)人員確定后，需將管護(hù)人員名單和合同報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)管理辦公室和財(cái)政所各一份，同時(shí)鎮(zhèn)將人員名單報(bào)市農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)管理辦公室、市綜改辦進(jìn)行備案。四、管護(hù)制度民主議事制度。村內(nèi)公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行民主議事制度，實(shí)行大家事、大家議、大家定、大家管，確保村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到公開透明操作、嚴(yán)格規(guī)范管理。運(yùn)行維護(hù)工作績效考核應(yīng)充分聽取并尊重村民意見，讓村民參與質(zhì)量監(jiān)督。管護(hù)人員崗位職責(zé)制度。管護(hù)人員崗位包括：莊臺(tái)打掃人員崗位、河道保潔人員崗位、公廁保潔人員崗位、綠化養(yǎng)護(hù)人員崗位、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)人員崗位等，實(shí)施村要明確管護(hù)人員職責(zé)，對(duì)管護(hù)人員實(shí)行責(zé)任制管理，簽訂管護(hù)合同。要通過設(shè)立公示欄等形式，對(duì)管護(hù)人員姓名、管護(hù)項(xiàng)目、管護(hù)范圍、管護(hù)要求、年度報(bào)酬、考核獎(jiǎng)懲辦法等進(jìn)行公示，接受村民監(jiān)督。設(shè)施管護(hù)制度。針對(duì)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，結(jié)合環(huán)衛(wèi)設(shè)施配備要求，年初制定設(shè)施維護(hù)計(jì)劃，并經(jīng)村民民主議事，確定當(dāng)年設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目，確保農(nóng)村橋梁、路面、路燈、公廁、公共活動(dòng)場所設(shè)施、垃圾收集轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)施完好。對(duì)損壞的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修，保證其功能發(fā)揮作用，改變過去重建設(shè)輕管護(hù)的狀況。考核獎(jiǎng)懲制度。建立獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化
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