農村公共服務機制建設工作意見與農村公共服務補助資金自查報告匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 度，強化對管護單位和管護人員的責任考核。設施管護制度。運行維護工作績效考核應充分聽取并尊重村民意見，讓村民參與質量監(jiān)督。鎮(zhèn)統(tǒng)一制定管護人員崗位職責，明確管護要求和獎懲措施，提高管護實效。管護人員報酬使用市以上財政資金每人每年不得高于10000元，超過部分由村配套資金安排。管護人員選定后，需在村莊顯目位置張貼公示，接受群眾監(jiān)督。管護人員數(shù)量：原則上每300人配備一名管護人員，聘用人員要求身體健康，品行端正，無殘疾。農村公共服務機制建設工作意見與農村公共服務補助資金自查報告匯編第 8 頁 共 8 頁農村公共服務機制建設工作意見堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務均等化目標要求，以優(yōu)化人居環(huán)境為核心，以完善長效管護機制為保障，通過建立道路保潔、河道管護、綠化養(yǎng)護、公廁保潔、垃圾轉運、公共設施維護“六位一體”的農村公共服務運行維護機制，鞏固村莊環(huán)境整治成果，不斷提升村莊環(huán)境長效管理水平，從而形成“橫向到邊，縱向到底，覆蓋全面”的長效管護工作網(wǎng)絡，確保農村基礎設施完好，保潔設施齊全，管護隊伍穩(wěn)定，資金籌措到位，制度健全完善，考核獎懲分明，監(jiān)管保障有力，實現(xiàn)農村居民生產生活環(huán)境的全面改善、河道清潔優(yōu)美的目標，從而全面提升農村文明程度，為加快社會主義新農村建設打下堅實基礎。年齡原則上控制在60周歲以內，對身體確實健康、做事認真負責且熱心農村環(huán)境保潔工作的，可適當放寬至65周歲。二是聘用人員需與村簽訂管護合同（或管護協(xié)議），合同條款應包括：管護項目、管護區(qū)域、管護要求、工資報酬、獎懲措施和對不合格人員清退事項等，合同每年簽訂一次，聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一為其投保人身意外傷害保險。各行政村應通過劃定管護區(qū)域、整合管護項目，采取一人多崗形式，提高管護人員待遇。管護人員管理：村級管護人員由各行政村負責管理，管護人員確定后，需將管護人員名單和合同報鎮(zhèn)農村公共服務運行維護管理辦公室和財政所各一份，同時鎮(zhèn)將人員名單報市農村公共服務運行維護管理辦公室、市綜改辦進行備案。管護人員崗位職責制度。針對村內基礎設施現(xiàn)狀，結合環(huán)衛(wèi)設施配備要求，年
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1