農(nóng)村公共服務(wù)機制建設(shè)工作意見與農(nóng)村公共服務(wù)補助資金自查報告匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 度，強化對管護單位和管護人員的責任考核。設(shè)施管護制度。運行維護工作績效考核應充分聽取并尊重村民意見，讓村民參與質(zhì)量監(jiān)督。鎮(zhèn)統(tǒng)一制定管護人員崗位職責，明確管護要求和獎懲措施，提高管護實效。管護人員報酬使用市以上財政資金每人每年不得高于10000元，超過部分由村配套資金安排。管護人員選定后，需在村莊顯目位置張貼公示，接受群眾監(jiān)督。管護人員數(shù)量：原則上每300人配備一名管護人員，聘用人員要求身體健康，品行端正，無殘疾。農(nóng)村公共服務(wù)機制建設(shè)工作意見與農(nóng)村公共服務(wù)補助資金自查報告匯編第 8 頁 共 8 頁農(nóng)村公共服務(wù)機制建設(shè)工作意見堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化目標要求，以優(yōu)化人居環(huán)境為核心，以完善長效管護機制為保障，通過建立道路保潔、河道管護、綠化養(yǎng)護、公廁保潔、垃圾轉(zhuǎn)運、公共設(shè)施維護“六位一體”的農(nóng)村公共服務(wù)運行維護機制，鞏固村莊環(huán)境整治成果，不斷提升村莊環(huán)境長效管理水平，從而形成“橫向到邊，縱向到底，覆蓋全面”的長效管護工作網(wǎng)絡(luò)，確保農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施完好，保潔設(shè)施齊全，管護隊伍穩(wěn)定，資金籌措到位，制度健全完善，考核獎懲分明，監(jiān)管保障有力，實現(xiàn)農(nóng)村居民生產(chǎn)生活環(huán)境的全面改善、河道清潔優(yōu)美的目標，從而全面提升農(nóng)村文明程度，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。年齡原則上控制在60周歲以內(nèi)，對身體確實健康、做事認真負責且熱心農(nóng)村環(huán)境保潔工作的，可適當放寬至65周歲。二是聘用人員需與村簽訂管護合同（或管護協(xié)議），合同條款應包括：管護項目、管護區(qū)域、管護要求、工資報酬、獎懲措施和對不合格人員清退事項等，合同每年簽訂一次，聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一為其投保人身意外傷害保險。各行政村應通過劃定管護區(qū)域、整合管護項目，采取一人多崗形式，提高管護人員待遇。管護人員管理：村級管護人員由各行政村負責管理，管護人員確定后，需將管護人員名單和合同報鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務(wù)運行維護管理辦公室和財政所各一份，同時鎮(zhèn)將人員名單報市農(nóng)村公共服務(wù)運行維護管理辦公室、市綜改辦進行備案。管護人員崗位職責制度。針對村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，結(jié)合環(huán)衛(wèi)設(shè)施配備要求，年
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