農(nóng)村公共服務(wù)機(jī)制建設(shè)工作意見(jiàn)與農(nóng)村公共服務(wù)補(bǔ)助資金自查報(bào)告匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁(yè)面
【正文】 度，強(qiáng)化對(duì)管護(hù)單位和管護(hù)人員的責(zé)任考核。設(shè)施管護(hù)制度。運(yùn)行維護(hù)工作績(jī)效考核應(yīng)充分聽(tīng)取并尊重村民意見(jiàn)，讓村民參與質(zhì)量監(jiān)督。鎮(zhèn)統(tǒng)一制定管護(hù)人員崗位職責(zé)，明確管護(hù)要求和獎(jiǎng)懲措施，提高管護(hù)實(shí)效。管護(hù)人員報(bào)酬使用市以上財(cái)政資金每人每年不得高于10000元，超過(guò)部分由村配套資金安排。管護(hù)人員選定后，需在村莊顯目位置張貼公示，接受群眾監(jiān)督。管護(hù)人員數(shù)量：原則上每300人配備一名管護(hù)人員，聘用人員要求身體健康，品行端正，無(wú)殘疾。農(nóng)村公共服務(wù)機(jī)制建設(shè)工作意見(jiàn)與農(nóng)村公共服務(wù)補(bǔ)助資金自查報(bào)告匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)農(nóng)村公共服務(wù)機(jī)制建設(shè)工作意見(jiàn)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化目標(biāo)要求，以優(yōu)化人居環(huán)境為核心，以完善長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制為保障，通過(guò)建立道路保潔、河道管護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)、公廁保潔、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)、公共設(shè)施維護(hù)“六位一體”的農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，鞏固村莊環(huán)境整治成果，不斷提升村莊環(huán)境長(zhǎng)效管理水平，從而形成“橫向到邊，縱向到底，覆蓋全面”的長(zhǎng)效管護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)，確保農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施完好，保潔設(shè)施齊全，管護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，資金籌措到位，制度健全完善，考核獎(jiǎng)懲分明，監(jiān)管保障有力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民生產(chǎn)生活環(huán)境的全面改善、河道清潔優(yōu)美的目標(biāo)，從而全面提升農(nóng)村文明程度，為加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。年齡原則上控制在60周歲以內(nèi)，對(duì)身體確實(shí)健康、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)且熱心農(nóng)村環(huán)境保潔工作的，可適當(dāng)放寬至65周歲。二是聘用人員需與村簽訂管護(hù)合同（或管護(hù)協(xié)議），合同條款應(yīng)包括：管護(hù)項(xiàng)目、管護(hù)區(qū)域、管護(hù)要求、工資報(bào)酬、獎(jiǎng)懲措施和對(duì)不合格人員清退事項(xiàng)等，合同每年簽訂一次，聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一為其投保人身意外傷害保險(xiǎn)。各行政村應(yīng)通過(guò)劃定管護(hù)區(qū)域、整合管護(hù)項(xiàng)目，采取一人多崗形式，提高管護(hù)人員待遇。管護(hù)人員管理：村級(jí)管護(hù)人員由各行政村負(fù)責(zé)管理，管護(hù)人員確定后，需將管護(hù)人員名單和合同報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)管理辦公室和財(cái)政所各一份，同時(shí)鎮(zhèn)將人員名單報(bào)市農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)管理辦公室、市綜改辦進(jìn)行備案。管護(hù)人員崗位職責(zé)制度。針對(duì)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，結(jié)合環(huán)衛(wèi)設(shè)施配備要求，年
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