工人技能等級(jí)管理規(guī)定-文庫(kù)吧
2024-11-28 02:05 本頁(yè)面
【正文】 位或工種技能熟練程度要求按照 熟練掌握 班內(nèi)所有工作項(xiàng) 。 5 崗位各級(jí)別技能考核級(jí)別鑒定 申報(bào)條件 初級(jí) 技能考核級(jí)別： 新員工試用期 考核合格一個(gè)月 ， 可以初次進(jìn)行技能評(píng)定申報(bào)，填寫(xiě)等級(jí)評(píng)定申請(qǐng) 表，列出申請(qǐng)理由，并由相關(guān)班組長(zhǎng)、導(dǎo)師填寫(xiě)審核意見(jiàn)后報(bào) 車(chē)間主任 。 員工初級(jí) 評(píng)定 通過(guò)后 ， 對(duì) 照每級(jí)晉升間隔時(shí)間要求 和自身技能 水平自行 向作業(yè)單位提出晉級(jí)申請(qǐng) ，車(chē)間按照規(guī)定考核晉升。 技能等級(jí) 技術(shù)等級(jí) （可以參照此發(fā)技能工資） 技能考核升級(jí)基本要求（ 車(chē)間或 班內(nèi)崗位或工種技能熟練程度要求） 每級(jí)晉升 時(shí)間間隔 職等 級(jí)別 中 級(jí) 技 師 1 9 3 個(gè) 精通以上 +； 6 個(gè) 基本會(huì)做 12 個(gè)月 2 8 3 個(gè) 精通 +； 5 個(gè) 基本會(huì)做 3 7 3 個(gè) 精通 +； 4 個(gè) 基本會(huì)做 技 師 1 6 2 個(gè) 精通 +； 3 個(gè) 基本會(huì)做 6 個(gè)月 2 5 2 個(gè) 精通 +； 2 個(gè) 基本會(huì)做 3 4 2 個(gè) 精通 +； 1 個(gè) 基本會(huì)做 作業(yè)員 1 3 精通 ； 36 個(gè)月 2 2 熟 練 3 1 基本會(huì)做 4 0 理論考試合格 12 個(gè)月 5． 2 工程技術(shù)人員、工人技師 技能考核級(jí)別鑒定： 應(yīng) 是新農(nóng)企業(yè)精神與工作作風(fēng)積極的倡導(dǎo)者和具有代表性的實(shí)踐者（有記錄的 2 年內(nèi)出現(xiàn)過(guò)與公司精神和工作作風(fēng)相違背事件的則否決） 。 各級(jí)申報(bào)者同時(shí)要符合下面的要求： 級(jí)別 同時(shí)具備以下資格和條件 高級(jí) 工程師 公司從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作至少 5 年， 技能等級(jí)考核合格 并具有指導(dǎo)下 屬持續(xù)進(jìn)步，不斷創(chuàng)新的能力，曾培養(yǎng)出被公司認(rèn)可的至少 2 名突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干或 1 名即時(shí)接班人； 取得過(guò)被公司認(rèn)可的年創(chuàng)造效益 10 萬(wàn)元以上的創(chuàng)新成果至少 5 項(xiàng)（年創(chuàng)造效益 20 萬(wàn)元以上的創(chuàng)新成果則至少 3 項(xiàng)）；或作為主要實(shí)施者成功完成了 50 萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目至少 4 項(xiàng)（作為主要組織者則為 2 項(xiàng)）；或作為主要實(shí)施者或組織者成功完成了至少 5 項(xiàng)經(jīng)公司認(rèn)同能顯著提高質(zhì)量和效率等不可量化的其他攻關(guān)課題（以上成果及業(yè)績(jī)應(yīng)附項(xiàng)目證明或成果證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)）。 工程師 在公司從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作至少 3 年， 技能等級(jí)考核合格 并具有指導(dǎo) 下屬持續(xù)進(jìn)步，不斷創(chuàng)新的能力，曾培養(yǎng)出被公司認(rèn)可的至少 1 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干或 1名即時(shí)接班人（無(wú)下屬或可指導(dǎo)崗位除外）； 取得過(guò)被公司認(rèn)可的年創(chuàng)造效益 10 萬(wàn)元以上的創(chuàng)新成果至少 2 項(xiàng)（年創(chuàng)造效益 20 萬(wàn)元以上的創(chuàng)新成果則至少 1 項(xiàng)）；或作為主要實(shí)施者成功完成了 50 萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目至少 2 項(xiàng)（作為主要組織者則為 1 項(xiàng)）；或?yàn)橹饕獙?shí)施者或組織者成功完成了至少 2 項(xiàng)經(jīng)公司認(rèn)同能顯著提高質(zhì)量和效率等不可量化的其他攻關(guān)課題（以上成果及業(yè)績(jī)應(yīng)附項(xiàng)目證明或成果證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)）。 高級(jí) 技師 在公司從事本專(zhuān)業(yè)工作至少 8 年， 技能 等 級(jí) 達(dá)到 中 級(jí)技師 1 級(jí) 標(biāo)準(zhǔn) 并 至少培養(yǎng)出 2 名本專(zhuān)業(yè)或本工種中級(jí)技師（無(wú)下屬或可指導(dǎo)崗位除外） 能夠解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，并且至少取得過(guò) 5 項(xiàng)次經(jīng)公司認(rèn)同或表彰
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