職業(yè)技能鑒定等級-文庫吧
2024-11-16 23:11 本頁面
【正文】 格證書。違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。偽造、仿制或濫發(fā)《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關對主要責任者給予行政處分。對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款。構成犯罪的，應依法追究刑事責任。第二篇：掌握職業(yè)技能提升自我水平職業(yè)技能等級鑒定掌握職業(yè)技能提升自我水平——記機車公司開展職業(yè)技能等級鑒定工作為了把公司員工逐步培養(yǎng)成學習型、知識型和技能型的高素質人才，激發(fā)員工不斷提高技術水平和操作水平的積極性，公司推行員工技能等級鑒定工作，通過全方位的培養(yǎng)培育機制，讓一線員工能夠在公司找到自己的職業(yè)發(fā)展方向和坐標，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎。為了能順利完成該項工作，機車公司組織各部門負責人召開技能鑒定工作會，對該項工作做了周密細致的安排，并制定詳細推進計劃，落實每項工作責任人。本次技能鑒定分為三個等級，涉及五個工種，入職一年以上員工均可報名參加，機車公司總參評人數達到350人，占總人數1/2。本次技能鑒定主要分為理論和實作兩部分。理論知識主要包括《職業(yè)素養(yǎng)與安全知識》、《機械識圖》、《機械基礎》等內容，為此，機車公司根據申報人員文化素質，編制生動具體、圖文并茂、通俗易懂的培訓課件，使整個培訓過程生動有趣，讓員工在最短時間掌握理論知識。本次技能鑒定對實作要求很高，大家除了掌握日常崗位的技能要求以外，還需掌握本班組以及本工段的技能，大家利用空余時間相互學習，相互切磋，使大家在學習中提高自身業(yè)務技能水平。市、區(qū)鑒定中心對本次技能鑒定工作特別重視，專門安排人員對理論考試、實作考試全程跟蹤，使得整個鑒定過程公平、公正。上崗憑本事，就業(yè)靠技能，通過開展技能鑒定工作，讓大家對AA歷史文化、發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃有了更深了解，對企業(yè)規(guī)章制度、安全常識、機械理論有了更深體會，在業(yè)務操作水平上上升一個臺階。這只是一個開始，相信機車公司員工，一定會秉承這種學習精神，在以后的工作中不斷提升自己，相信機車公司明天會更好。第三篇：職業(yè)技能鑒定深圳服裝業(yè)經過二十年的發(fā)展，已形成相當的規(guī)模，深圳市現有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產值260億元。產品60％外銷，而深圳女裝更是在國內處于領先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產技術含量的不斷提高，技術人員的數量和質量已經很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動者素質，直接關系我國工業(yè)化、現代化的進程，關系我國第三步戰(zhàn)略目標的實現。并強調加強職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯系，要求嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業(yè)評價標準，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內，走向國際起到促進作用。出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關負責人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經理，梁子時裝公司總設計師梁益紅女士等。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。第四篇：職業(yè)技能鑒定什么是職業(yè)技能鑒定？職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。職業(yè)技能鑒定的主要內容有哪些？職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業(yè)（技能）標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的？國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業(yè)技能
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