【正文】 這些數(shù)字還是比較樂(lè)觀一點(diǎn)，那些認(rèn)為“好”、“較好”的，如果從高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，其實(shí)有些也只是“一般”的。然后，通過(guò)深入企業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然很多非公企業(yè)都普遍建立了黨組織，但只有少數(shù)企業(yè)的黨組織作用發(fā)揮得比較好，大部分企業(yè)黨組織作用發(fā)揮得都很一般，只是停留在過(guò)過(guò)組織生活，抓抓黨員教育管理這個(gè)層面。那么，我也問(wèn)一些企業(yè)主，“你對(duì)黨組織工作支不支持啊”？既然我去調(diào)研了，這些老板都跟我講，“那我們很支持的”。(你如果說(shuō)他不支持，也是假的，確實(shí)也比較支持)。接著，我問(wèn)他，“那你怎么個(gè)支持法呢”？他就跟我講，“剛好前段時(shí)間清明節(jié)，黨委組織黨員出去掃烈士墓，我給他們報(bào)銷車馬費(fèi)，回來(lái)以后請(qǐng)他們吃頓飯”。我聽(tīng)聽(tīng)，這倒也是支持。我再問(wèn)他，“企業(yè)里有黨組織好不好”？他會(huì)說(shuō)，“好啊，當(dāng)然好啦！”我繼續(xù)問(wèn)下去，“哪里好呢”？他說(shuō)：“有臺(tái)風(fēng)來(lái)，黨員都沖在前面，搶救保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，我們這些黨員都是骨干，加班加點(diǎn)都很聽(tīng)話”。接下去，我問(wèn)企業(yè)主，“那么支部書(shū)記在做什么呢”？他們跟我講，有的在車間里面，有的是在管傳達(dá)室。真正問(wèn)下去，我感到不是很好的滋味。你說(shuō)傳達(dá)室重不重要，當(dāng)然很重要。但是，你說(shuō)，黨的一個(gè)書(shū)記在管傳達(dá)室，你說(shuō)黨組織的地位高不高呢？肯定不高。這就說(shuō)黨在企業(yè)里影響力是很低的。那么，如果說(shuō)有點(diǎn)影響力，那只是黨員個(gè)體發(fā)揮了先鋒模范作用，我們黨員通過(guò)個(gè)體的作用，為我們黨爭(zhēng)了光。那如果說(shuō)企業(yè)主支持的話，他也無(wú)非稍微給點(diǎn)經(jīng)費(fèi)、提供一些活動(dòng)場(chǎng)所而已。總的講，我們感到，企業(yè)黨組織在很大程度上有點(diǎn)像“黨員俱樂(lè)部”的狀態(tài)，幾個(gè)黨員有地方過(guò)過(guò)組織生活，一個(gè)月或兩個(gè)月大家坐起來(lái)學(xué)習(xí)一下，大家把心里話掏出來(lái)講講。這與當(dāng)初在企業(yè)里建立黨組織的初衷是相違背的。因?yàn)樵谄髽I(yè)里建立黨組織不是最終目的，黨組織有效地發(fā)揮作用，增強(qiáng)我們黨在企業(yè)里的影響力、凝聚力，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，才是我們黨建工作的根本目的。我們經(jīng)過(guò)深入調(diào)研分析之后發(fā)現(xiàn)，雖然原因是多方面的，但主要原因還是企業(yè)主、黨組織書(shū)記和企業(yè)職工這三個(gè)黨建主體，在思想上存在這樣或那樣的困惑。首先，企業(yè)主一直以來(lái)對(duì)黨組織就心存疑慮。大家知道，非公企業(yè)在中國(guó)一直被認(rèn)為是出身不好，剛開(kāi)始時(shí)，有的企業(yè)主當(dāng)時(shí)出于政治安全的需要，希望戴頂“紅帽子”；到了后來(lái)，有的出于提升企業(yè)形象的考慮，希望建立黨組織，比如，一些企業(yè)當(dāng)時(shí)跟人打交道時(shí)，明顯感到，企業(yè)有黨委，人家就愿意跟他簽合同，覺(jué)得他這個(gè)企業(yè)比較正規(guī)，信譽(yù)肯定好。再一個(gè)，隨著非公黨建工作的整體推進(jìn)，我們各級(jí)黨委就要求具備條件的企業(yè)建立黨組織，這時(shí)即使有的企業(yè)主不是很主動(dòng)要建，但由于地方黨委有要求，他們也愿意接受。他們這樣接受，更多地是出于對(duì)黨的“感恩”思想，他們認(rèn)為，企業(yè)能發(fā)展到今天，主要是黨的政策好，是黨的政策造就了他的企業(yè)，造就了他的今天有這么多財(cái)富?；谶@種對(duì)黨的感恩心理，企業(yè)主才支持配合黨在企業(yè)里建立黨組織。說(shuō)句實(shí)話，大部分企業(yè)主心底里對(duì)黨組織仍然是有疑慮的，并沒(méi)有發(fā)自內(nèi)心地接受黨組織，有少數(shù)還有排斥心理。這是企業(yè)主的心態(tài)。其次，企業(yè)黨組織書(shū)記也存在很多困惑。由于長(zhǎng)期受到“左”的影響，有的黨組織書(shū)記認(rèn)為非公企業(yè)主是剝削者，如果黨組織為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的話，就等于幫助企業(yè)主賺錢，就等于幫助企業(yè)主“剝削”，所以不敢圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的工作。另外，對(duì)于黨組織在企業(yè)里怎么開(kāi)展工作，我們上級(jí)黨組織也缺乏有力的工作指導(dǎo)。從現(xiàn)有的有關(guān)規(guī)定看，更多的是要求黨組織發(fā)揮“政治核心作用”和監(jiān)督作用。比如，我們黨章規(guī)定，“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，…”。從這個(gè)規(guī)定中，感覺(jué)到“政治核心作用”提得比較籠統(tǒng)，比較模糊，不好操作，黨組織不知道該怎么發(fā)揮作用。有些黨組織書(shū)記說(shuō)，“我們這些是很具體的，你最好教我12345，光教我起到政治核心作用，我怎么做才能體現(xiàn)政治核心作用呢？心里沒(méi)底?。　倍h章里一段話提到“監(jiān)督”這一詞，多少會(huì)讓人聯(lián)想起非公企業(yè)出生不好，并且或多或少有偷稅漏稅等不良行為。給人感覺(jué)，好像非公企業(yè)天生就是行為不良，我們黨組織要加強(qiáng)監(jiān)管，不能讓他出問(wèn)題，這樣一來(lái)，企業(yè)主就感到缺乏信任感，你們黨組織在我這里具體干些什么也不清楚，看看黨內(nèi)有些規(guī)定，對(duì)我不是很放心，這樣會(huì)在心理上形成“對(duì)立”，這樣讓企業(yè)黨組織書(shū)記感到很為難。我們?cè)賮?lái)看看企業(yè)職工。職工在企業(yè)里打工的目的主要是賺錢養(yǎng)家糊口，在黨組織沒(méi)有什么地位的情況下，他覺(jué)得在企業(yè)里黨組織說(shuō)了也不算，是企業(yè)主說(shuō)了算，所以他對(duì)黨組織失望了。你在那里做工作跟我一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，所以參與態(tài)度也不積極?？偟囊痪湓?，黨組織作用發(fā)揮之所以不理想，主要是因?yàn)辄h組織的工作得不到企業(yè)主和企業(yè)職工的支持。如果要想黨組織在非公企業(yè)里有效地發(fā)揮作用，我們必須提出一個(gè)明確、科學(xué)、合理的黨組織工作目標(biāo)，并且這個(gè)目標(biāo)還必須得到企業(yè)主和職工的共同認(rèn)可。同志們都知道，黨組織、企業(yè)主和職工這三個(gè)黨建主體都有自身追求的目標(biāo)，都有自己的“小算盤(pán)”。企業(yè)主追求的目標(biāo)是成本最小化和利潤(rùn)最大化，職工追求的目標(biāo)是自身福利最大化，黨組織追求的目標(biāo)是加強(qiáng)自身的建設(shè)。如果黨組織把企業(yè)主的目標(biāo)作為自己的黨建工作目標(biāo)，完全站在企業(yè)主一邊，企業(yè)主倒是支持了，但它就變成了企業(yè)主謀求自己利益的工具，這個(gè)與黨的性質(zhì)和宗旨不符合的。如果黨組織把職工的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，完全站在勞動(dòng)者一邊，這樣一來(lái)，黨組織等于是工會(huì)組織了，反倒證明黨組織的存在是多余的。同時(shí)，黨組織也不可避免地站到了企業(yè)主的對(duì)立面上去。在這種情況下，企業(yè)主肯定不支持，企業(yè)主不支持黨建工作就沒(méi)法開(kāi)展，你徒有一腔熱血也是空的。我們不難看出，如果黨組織僅僅站在上述三者中任何一者上，在企業(yè)里都是無(wú)法生存的。我們深入分析一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)主實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的前提是加快企業(yè)發(fā)展，把蛋糕做大。企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)福利最大化的前提，也是加快企業(yè)發(fā)展，把蛋糕做大。而實(shí)現(xiàn)企業(yè)加快發(fā)展，把蛋糕做大，必須要把企業(yè)內(nèi)部搞得和諧，把全體職工的積極性、創(chuàng)造性都激發(fā)出來(lái)，心往一處想，勁往一處使。大家可以看出，這里實(shí)際上涉及到兩個(gè)關(guān)鍵詞，一個(gè)是發(fā)展，一個(gè)是和諧。而這兩個(gè)詞實(shí)際上也是我們黨組織要追求的。黨組織的落腳點(diǎn)也是推動(dòng)非公企業(yè)發(fā)展充滿活力，內(nèi)外關(guān)系和諧，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。因此，這三者的價(jià)值取向，完全可以在異中求同。企業(yè)主、職工和黨組織三方價(jià)值取向的共同之處，就是企業(yè)共同的價(jià)值認(rèn)同基礎(chǔ)。黨組織工作目標(biāo)如果能建立在這個(gè)共同的價(jià)值認(rèn)同基礎(chǔ)之上，就能得到大家的共同認(rèn)可，就能形成合力。因此