【正文】 。比如，行政權(quán)利公開透明運行機制。在這次作風(fēng)建設(shè)年中，這些制度我們要進一步完善提高。同時，也要看到，我們還有好多制度，上到了墻上，卻沒有上到心上、落實到工作中，只是讓人看看，成了“擺設(shè)”。今后工作中，務(wù)必注意，制度上不宜過多，管用就行，不做表面文章。要敢創(chuàng)新、創(chuàng)特色。區(qū)委政府制定的實施意見，規(guī)定的動作一個也不能丟。在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，要創(chuàng)造性地開展作風(fēng)建設(shè)年活動，以更多貼近實際、富有成效的自選動作創(chuàng)特色、促深入。要勇負(fù)責(zé)、真較真。好多制度形同虛設(shè)、流于形式，落不到實處，究其原因是不認(rèn)真、不較真。我們有些同志，批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷感情、批評下級怕丟選票、自我批評怕丟面子。真想干成事，就不能怕得罪人，就不能太圓滑、不能太世故，不能明哲保身。各單位、部門和個人，都要認(rèn)真審視自己的工作，召開專題民主生活會，切實解決不認(rèn)真、不較真問題。作風(fēng)建設(shè)年辦公室和組織部、紀(jì)委要派人參加，確保作風(fēng)建設(shè)年民主生活會開的深刻具體。要把3月份作為機關(guān)效能集中整頓月，嚴(yán)肅查處有紀(jì)不遵、有章不依的典型事件。同時，對開著工資不上班的，各單位、各部門會后要立即召回來上班，否則單位、部門要拿出處理意見，報區(qū)委組織部、人事局、紀(jì)委。這種現(xiàn)象影響極壞。一個人不上班，影響他人情緒、渙散斗志。四要抓效能。效能是檢驗干部作風(fēng)建設(shè)年活動成效的標(biāo)尺。全區(qū)廣大干部要讓“工作一分鐘，實干六十秒”成為一種工作常態(tài)，讓“一日不為，三日不安”作為一種習(xí)慣意識，時時刻刻心中想著工作，手里抓著工作，從而不斷提高工作實效。要強推重點，大力推行工作“倒推法”，對既定的重點工作、重點工程要確定好每一階段的目標(biāo)，確定好每一階段乃至每周每天的任務(wù)，咬死任務(wù)，強力推進。唯有如此，才會有效率、有成果，才能提能力、提水平。復(fù)興在你心中有多重，你的工作就有多重，你的激情就有多高。區(qū)“兩會”和昨天黨政聯(lián)席會上，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對區(qū)工商局一致給予高度評價，他們?yōu)榱藦?fù)興的發(fā)展和項目建設(shè)，不僅積極優(yōu)化服務(wù)水平和履行工作職能，更重要始終以開放的思路直接參與招商引資，保爾商廈引來270戶生產(chǎn)資料物流方面的客戶，他們是做出貢獻的。要盯緊一線，大力推行“一線工作法”。辦公室里出不了新思路、辦公室里開不出新天地。一定要心往基層想、腳往基層邁、勁往基層使，在親力親為、做事干事中提高我們解決具體問題的能力，努力使上級精神復(fù)興化、外地經(jīng)驗本地化、群眾創(chuàng)造理論化。要把下周作為區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周，各位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)都要輕車簡從，到聯(lián)系點蹲點調(diào)研，到聯(lián)系的重點項目和分包的信訪案件一線了解實際情況、解決實際問題，下周六中心組學(xué)習(xí)時交流調(diào)研成果。要強化落實。抓效能方法很多，關(guān)鍵是落實到位。省、市開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，作為區(qū)一級來說，我們沒有更多審批權(quán)，我們更多的是幫跑、幫辦、對上溝通，我們更多的是執(zhí)行和落實。所以抓落實就成為重中之重。我講過抓落實是黨性、抓落實是責(zé)任、抓落實是能力、抓落實是成功的金橋。也講過為什么抓落實、如何抓落實和抓落實的標(biāo)準(zhǔn)。各單位、各部門要把《抓落實》講話和《區(qū)委七屆五次全會報告》作為此次活動的閱讀材料，學(xué)以致用，切實解決抓而不實、抓而不緊、抓而無功、抓而無效的問題。五要抓隊伍。正確的路線確定以后，干部就是決定因素。一個地方的發(fā)展，關(guān)鍵在干部隊伍、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子、在良好的政風(fēng)、和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。要典型帶動，一方面要培樹正面典型，靠正面典型激勵人、鼓舞人、啟迪人；一方面曝光反面典型，以反面典型警示人、教育人，以此推動實力、活力、競爭力干部隊伍建設(shè)。這次活動，省、市干部交流力度很大，就我區(qū)來講，就是要根據(jù)工作需要，依據(jù)市委要求，穩(wěn)妥積極地推進此項工作。同志們，干部作風(fēng)建設(shè)年，就得讓作風(fēng)實起來，實打?qū)?，硬起來，硬碰硬，活起來，有生機。實起來，就要解決有責(zé)不清、履責(zé)不夠；硬起來，就要解決驗責(zé)不嚴(yán)、問責(zé)不夠；活起來，就要做到聞責(zé)起舞、承責(zé)于民，真正使我區(qū)干部隊伍以新面貌、新作風(fēng)開創(chuàng)發(fā)展的新局面。同志們，作風(fēng)就是形象、作風(fēng)就是力量、作風(fēng)就是保障、作風(fēng)就是競爭力。我們要扎實開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動，向作風(fēng)建設(shè)年要效益。我們一定要講短話、行短文、開短會，我們一定要干事、干成事、干大事。我們要實干、實干、再實干，我們要落實、落實、再落實，把作風(fēng)建設(shè)年真正抓到實處，讓我們共同努力建設(shè)美好新復(fù)興！人事局年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文XX年，縣人事局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)，按照年初確定的工作思路，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力加強全縣干部隊伍建設(shè)，推進人才強縣戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，各項工作成效顯著。一、推進人才強縣戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展　?。ㄒ唬┐罅σM高層次人才，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。一是在市外專局的大力支持和幫助下，舉辦了“引進國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè)”草莓栽培技術(shù)培訓(xùn)班，聘請日本草莓專家齊藤明彥先生對全縣130名草莓種植戶、技術(shù)人員進行了草莓栽培技術(shù)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)。二是組織常林集團、金正大、金沂蒙等大型企業(yè)參加“中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會” 等省、市舉辦的大型招聘會6場次，在“山東省海外人才項目網(wǎng)”上發(fā)布項目信息86條，聘請外國專家2名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術(shù)人才220余名。三是以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體，實行企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。今年新增在信息網(wǎng)登記開戶企業(yè)2家，發(fā)布招聘信息30條，提供就業(yè)崗位129個?！　?二)廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。一是按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法