人事經(jīng)理簡歷范文與人事行政20xx年度個人總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-22 00:12 本頁面
【正文】 聘，職位包括：IE工程師、跟單員、文職人員、技術(shù)人員等，每月招聘人員超過五十人。與用人部門主管進行溝通，收集及評價相關(guān)職位要求。與人才網(wǎng)站及職業(yè)中介保持聯(lián)系，如job1651job。參加現(xiàn)場招聘會，或委托中介招聘。定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡歷，安排面試。協(xié)助上司開展年度培訓計劃，進行培訓需求調(diào)查，收集培訓信息。開展新員工入職培訓。了解員工動向，協(xié)助維護員工關(guān)系。負責辦公及勞保用品的采購申請審核，篩選供應(yīng)商并嚴格 管理，控制成本。員工上下班車及商務(wù)行政用車的安排。程序文件的草擬、修訂。臨時任務(wù)的執(zhí)行離職原因：教育背景畢業(yè)院校：貴州大學最高學歷：本科 獲得學位: 學士畢業(yè)日期：20050701專 業(yè) 一：漢語言文學專 業(yè) 二：起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號1998090120010701從化三中高中高中畢業(yè)證2001090120050701貴州大學漢語言文學畢業(yè)證、學位證2007040120070401紅日人力資源中心工傷保險新勞動法草案結(jié)業(yè)證2009040120090401人眾人全球金融危機下如何進行有中國特色的人力資源管理無2009050120090501中華英才網(wǎng)成功績效考核的123法則無2009060120090601中國勞動在線勞動合同訂立、變更、續(xù)訂、接除、終止中的誤區(qū)剖析無語言能力外語：英語 良好粵語水平：精通其它
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