人事經(jīng)理簡歷范文與人事行政20xx年度個人總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:12本頁面
【正文】 ，從生產(chǎn)之日起三年內(nèi)通過土地有償使用取得土地使用權(quán)的，可向新區(qū)政府申請緩交土地使用費、土地出讓金。可申請認(rèn)定國家級、市級企業(yè)技術(shù)中心。(2)**區(qū)**中心成功認(rèn)定優(yōu)惠政策：最高直接資金資助**萬元。企業(yè)的對外宣傳無形資產(chǎn)增值。先將部門**年全年工作總結(jié)一、 政府項目申報與社會榮譽(yù)爭取方面(1)***年度**市高新技術(shù)企業(yè)成功認(rèn)定優(yōu)惠政策：企業(yè)所得稅由25%降為15%征收。人事行政部的工作按照***總**年年初定下的“**”的工作思路，在部門分管領(lǐng)導(dǎo)***的綜合協(xié)調(diào)與重點工作親自打頭陣的前提下，總的來說，我們認(rèn)為基本達(dá)到了公司要求，同時還有很多不足之處。我相信機(jī)會垂青有準(zhǔn)備之人。個性外向，注重交際。辦公設(shè)備和辦公軟件應(yīng)用自如，熟悉辦公行政事務(wù)，文筆流暢。優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力。較強(qiáng)的時間管理能力。對人力資源管理方面的工作抱有極大熱情，熟悉人力資源管理工作流程。程序文件的草擬、修訂。負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的采購申請審核，篩選供應(yīng)商并嚴(yán)格 管理，控制成本。開展新員工入職培訓(xùn)。定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡歷，安排面試。與人才網(wǎng)站及職業(yè)中介保持聯(lián)系，如job1651job。離職原因：某外資制衣公司 起止年月：20051001 ～ 20071101公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位：行政人事助理工作描述：負(fù)責(zé)員工招聘，職位包括：IE工程師、跟單員、文職人員、技術(shù)人員等，每月招聘人員超過五十人。各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)
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