鄉(xiāng)黨委書(shū)記履職抓基層黨建工作述職報(bào)告與鄉(xiāng)黨委書(shū)記履職報(bào)告匯編-文庫(kù)吧
2024-11-21 23:15 本頁(yè)面
【正文】 送學(xué)230場(chǎng)次；主動(dòng)帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全年上黨課5場(chǎng)次，參加組織生活會(huì)x次。（三）抓制度建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。帶頭落實(shí)宗教管理“兩項(xiàng)制度”，與宗教人士談話32人次，落實(shí)寺管會(huì)對(duì)宗教人士的管理。進(jìn)一步規(guī)范每周一升國(guó)旗儀式，確保常態(tài)化。扎實(shí)推進(jìn)“包村聯(lián)組1+1+10”服務(wù)群眾機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)“四老”人員、十戶長(zhǎng)、村“兩委”等群防群治力量。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次信息研判會(huì)，梳理各類問(wèn)題x件，即時(shí)解決x件，跟蹤辦結(jié)19件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達(dá)95%，得到了群眾的好評(píng)和肯定。認(rèn)真履行“訪惠聚”黨委主體責(zé)任，建立工作組季度推進(jìn)會(huì)和考核積分制度，落實(shí)包村領(lǐng)導(dǎo)與工作組半月推進(jìn)會(huì)、周例會(huì)等工作制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，對(duì)6名不在崗住村干部通報(bào)處理，確保“訪惠聚”活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展。二、存在的主要問(wèn)題及原因一是抓黨建工作力度不平衡。首先自身對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，平時(shí)工作中對(duì)盆地內(nèi)黨建工作關(guān)注較多，對(duì)烏河片區(qū)黨建工作疏于指導(dǎo)，甚至忽視了機(jī)關(guān)、站所黨建工作，造成黨建工作開(kāi)展不平衡。二是在落實(shí)黨委主體責(zé)任抓黨建過(guò)程中，對(duì)強(qiáng)化村級(jí)組織基礎(chǔ)工作方面還沒(méi)有拿出新辦法、新措施，對(duì)黨員干部管理缺乏主動(dòng)性，造成個(gè)別黨員干部工作積極性不強(qiáng)，影響了各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是抓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的韌勁還不足。作為鄉(xiāng)黨委書(shū)記，對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定認(rèn)識(shí)還不到位，針對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺少深入細(xì)致的研究，沒(méi)有拿出切實(shí)可行的辦法和措施。認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不夠，作為第一責(zé)任人，因長(zhǎng)期在縣直部門(mén)工作，平時(shí)接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)嚴(yán)重不足，理解不深，對(duì)新形勢(shì)下基層組織建設(shè)缺乏必備的理論知識(shí)。二是主體責(zé)任發(fā)揮不充分。對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作開(kāi)展研究部署多，帶頭抓的少，對(duì)黨員干部要求不高、管理不嚴(yán)，督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究不到位，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段。三是對(duì)村級(jí)組織工作思路不夠開(kāi)闊。對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作缺少有效的抓手，在發(fā)揮村黨組織
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