鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告與鄉(xiāng)黨委書記履職報告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 功能不完善。結(jié)合實際，我牽頭制定了干部定期談心談話制度、干部考勤制度、獎懲制度等。根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，把加大基層黨建工作投入作為一項制度，按程序納入預(yù)算，既保障了黨組織建設(shè)的工作經(jīng)費，又解決了村級活動場所建設(shè)資金短缺的問題。五是結(jié)合“一村一策”經(jīng)濟發(fā)展目標，確保每個村都有1個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目，力爭到XX年全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟收入達到x萬元，消除x萬元以下的村x個，創(chuàng)建集體收入x萬元以上樣板村x個。一是依托可可托海景區(qū)地緣優(yōu)勢，大力開展旅游富民工程，XX年計劃對沿線2個村進行特色旅游升級打造，實現(xiàn)旅游富民目標。發(fā)揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進計劃。一是將黨政班子“績效黨建”和“星級化”創(chuàng)建作為工作重點，明確責任分工和完成期限，實行責任倒查，定期主持召開黨建工作專題會議，探索建立績效黨建軌跡化考核機制，形成黨建工作合力。進一步樹牢黨建“第一責任人”的責任意識，著重加強鄉(xiāng)黨政班子的自身建設(shè)，嚴格落實“三重一大”、“末位發(fā)言”等民主決策和議事制度。對全鄉(xiāng)黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員干部要求不高、管理不嚴，督導(dǎo)檢查和責任追究不到位，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段。三是抓村集體經(jīng)濟發(fā)展的韌勁還不足。認真履行“訪惠聚”黨委主體責任，建立工作組季度推進會和考核積分制度，落實包村領(lǐng)導(dǎo)與工作組半月推進會、周例會等工作制度，嚴肅考勤紀律，對6名不在崗住村干部通報處理，確?！霸L惠聚”活動持續(xù)深入開展。帶頭落實宗教管理“兩項制度”，與宗教人士談話32人次，落實寺管會對宗教人士的管理。打造“家園式”陣地建設(shè)，先后投入x余萬元，對10個村陣地進行改造升級，新建村級周轉(zhuǎn)房9套；依托自治區(qū)民生小項目，投入x余萬元，實施民生項目x個，解決了一批群眾關(guān)心的熱難點問題；嚴格落實“一線惠民服務(wù)8+1”，發(fā)放資金x萬元，惠及群眾x人次。壓實換屆主體責任，圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”達到94%。鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告與
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