20xx年某醫(yī)院績效工資分配方案-文庫吧
2024-11-26 16:31 本頁面
【正文】 到醫(yī)生個人帳戶； 手術(shù)收入按 2%計算到主刀醫(yī)生個人， 1%計算到助刀醫(yī)生個人（不分助刀醫(yī)生人數(shù)，共按 1%計算）； 麻醉收入（麻醉費(fèi)）按 2%分配到麻醉醫(yī)生個人（不分麻醉醫(yī)生人數(shù)，由麻醉科具體上報分配名單）。 科室效益績效核算辦法 核算公式：收入－支出＝結(jié)余 科室效益績效＝結(jié)余 *提成百 分比 *有關(guān)控制指標(biāo) 有關(guān)控制指標(biāo)：包括臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核指標(biāo)、行政后勤科室考核指標(biāo) 活工資計算發(fā)放辦法： 按照人員承擔(dān)的風(fēng)險不同，每人每月從工資中扣除一定的金額參與績效工資的二次分配；科主任、護(hù)士長、高級職稱人員每月扣 300 元，中級職稱人員每月扣 200 元，初級職稱、勞動服務(wù)公司人員每月扣 100 元。 活工資實(shí)發(fā)數(shù)＝活工資 +活工資 *〔月實(shí)際醫(yī)藥收入完成數(shù) /（ 05 年醫(yī)藥收入指標(biāo) /12個月）－ 1〕 2021 年醫(yī)藥收入指標(biāo)見附表。 二、藥品指標(biāo) 獎懲計算辦法 考核對象：臨床科室醫(yī)生 考核指標(biāo)：醫(yī)院下發(fā)的 2021 年科室藥品收入占總收入的比例（見附表） 考核辦法： 科室當(dāng)月藥品收入所占比例＞＝ (考核指標(biāo) +10%)，科主任、高級，中級，初級職稱人員分別從工資中扣除 300、 200、 100 元； DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 科室當(dāng)月藥品收入所占比例＜ (考核指標(biāo)＋ 10%)時，按以下辦法計算： 獎懲金額＝（科主任、高級職稱按 300 元；中級職稱按 200 元；初級職稱按 100 元） *（藥品考核指標(biāo) 當(dāng)月藥品 收入占總收入的比例） 計算所得結(jié)果在工資中獎勵或扣除。 三、醫(yī)技科室核算辦法 收入：全部實(shí)現(xiàn)的收入， 100%計入科室收入。 支出： 人員支出（工資、福利費(fèi)、社會保障費(fèi)、夜班費(fèi)等）、財務(wù)報銷（醫(yī)院規(guī)定的由科室承擔(dān)的部分，如差旅費(fèi)、進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、招待費(fèi)等）、材料費(fèi)、供應(yīng)消耗、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)使用費(fèi)（包括家具、設(shè)備、房屋）、人均管理費(fèi)用分?jǐn)?、取暖費(fèi)分?jǐn)偂⑺娰M(fèi)支出、醫(yī)療欠費(fèi)、醫(yī)療糾紛支出（按曲中醫(yī)字〔 2021〕 10號文件執(zhí)行）。 四 、臨床科室核算辦法 收入：全部實(shí)現(xiàn)的收入， 100%計入科室收入，包括檢查、治療、手術(shù)、化驗(yàn)、藥品收入、科間轉(zhuǎn)帳收入等。 不計算科室收入的項(xiàng)目：救護(hù)車收入 支出： 人員支出（工資、福利費(fèi)、社會保障費(fèi)、夜班費(fèi)等）、財務(wù)報銷（醫(yī)院規(guī)定的由科室承擔(dān)的部分，如差旅費(fèi)、進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、招待費(fèi)等）、材料費(fèi)、供應(yīng)消耗、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)使用費(fèi)（包括家具、設(shè)備、房屋）、人均管理
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