員工委托管理協(xié)議書-文庫(kù)吧
2024-11-26 04:14 本頁(yè)面
【正文】 由此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用；甲方按照一定比例給予乙方補(bǔ)貼。 上述員工的人數(shù)、工資發(fā)放數(shù)額和補(bǔ)貼比例由雙方按月商定，以甲方書面確認(rèn)件為準(zhǔn)。 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同爭(zhēng)議和工傷事件的處理。 二、甲方權(quán)利義務(wù) 甲方在對(duì)乙方工資發(fā)放情況進(jìn)行審核后一個(gè)月內(nèi)，將約定比例承擔(dān)的補(bǔ)貼費(fèi)用視作乙方的貨款入帳。 甲方有權(quán)決定員工的聘任和解聘。 甲方督促乙方按國(guó)家法律和政策為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn) （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷） 。 三、乙方 權(quán)利義務(wù) 人員招聘。根據(jù)甲方對(duì)員工人數(shù)、工作時(shí)間、工作崗位、任職資格、工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的需要，負(fù)責(zé)人員招聘和人才引進(jìn)。 勞動(dòng)關(guān)系。與員工訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛。 用工登記。為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù)；為外省市的員工辦理外來(lái)人員就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。 完成員工檔案建立和管理。 工資支付。辦理員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。 社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn) 移、封存、終止等手續(xù)。 為員工提供國(guó)家規(guī)定的基本福利事項(xiàng)。 申報(bào)和處理工傷事故及勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，承擔(dān)勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 六、協(xié)議期限 本協(xié)議有效期，自 2021 年 7 月 26 日至 2021 年 2 月 25 日止。 若任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方。雙方《經(jīng)銷合同》因故中止或終止，則本協(xié)議自動(dòng)失效。 七、保密條款 甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容，以及本合同簽訂及履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方人事及其他商業(yè)市場(chǎng)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方事先許可，不得以任何方式對(duì)外透 露。 在本協(xié)議因任何原因終止或解除后，本條款仍然有效。 八、 爭(zhēng)議與仲裁 在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的，或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1