如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓體系-文庫吧
2025-04-14 16:28 本頁面
【正文】 本人簽字 經(jīng)理批準 人力資源經(jīng)理審查 說明： 14 案例： 找出小王的培訓需求 小王是通用公司的培訓主管 李經(jīng)理：公司培訓經(jīng)理 15 ? 李經(jīng)理讓小王列出他認為工作所需的知識和技能 小王技能需求表 技能需求 演講 寫作 預算 主動 管理會議 談判 時間管理 授權 文檔處理 小王的知識需求表 培訓政策 預算流程 人事管理 管理知識 會議流程 16 ? 列出它們的重要性（ H－高， M－中， L－低） 小王技能需求表 技能需求 演講 H 寫作 M 預算 H 主動 M 管理會議 H 談判 L 時間管理 M 授權 H 文檔處理 L 小王的知識需求表 培訓政策 H 預算流程 H 人事管理 H 管理知識 L 會議流程 H 17 ? 列出優(yōu)先級 小王技能需求表 技能需求 演講 H 寫作 M 預算 H 主動自信 M 管理會議 H 談判 L 時間管理 M 授權 H 文檔處理 L 小王的知識需求表 培訓政策 H 預算流程 H 人事管理 H 管理知識 L 會議流程 H 18 ? 列出優(yōu)先級后，對小王進行評估（ 1－差， 5－好） 小王技能需求表 技能需求 演講 3 預算 1 管理會議 1 授權 2 小王的知識需求表 培訓政策 3 預算流程 1 人事管理 1 會議流程 4 19 ? 找出最需要改進提高的地方： 小王技能需求表 技能需求 演講 3 預算 1 管理會議 1 授權 2 小王的知識需求表 培訓政策 3 預算流程 1 人事管理 1 會議流程 4 20 小王喜歡怎樣學習（途徑”） ? 參加公司舉辦的培訓 ? 閱讀書籍 ? 網(wǎng)上學習 ? 工作中學習（ OJT） ? 輔導 21 小王喜歡的學習方式 yes no 不知道 小組 一對一 非正式 在崗 考試 上網(wǎng) 錄像 聽課 看書 理論 實際訓練 嚴格的計劃 X X X X X X X X X X X X 22 如何制定年度培訓日歷 ? 人力資源部根據(jù)收集到的員工年度培訓與發(fā)展計劃，制定出全年培訓日歷，分季度安排。 23 新員工培訓 談判技巧 溝通技巧 演講技巧 壓力管理 面試技巧 績效考核 …… 課程單價 計劃培訓人數(shù) 小計 預算合計 培訓預算審批表 24
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