重慶市事業(yè)單位聘用合同書-文庫(kù)吧
2024-11-25 19:27 本頁(yè)面
【正文】 各種津貼、補(bǔ)貼。 。其中， 乙方應(yīng)個(gè)人繳納的部分，由甲方統(tǒng)一辦理繳納手續(xù)。 、公休假日、女工保護(hù)待遇， 因工（公）負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工（公）傷、殘和患博 死亡待遇均按國(guó)家及重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、工作 紀(jì)律： ，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 、政策、規(guī)定制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反規(guī)定和紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。 五、聘用合同的變更、解除、終止： 一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除聘用合同。 ，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （ 1）試用期考核不合格的； （ 2）聘期內(nèi)不履行聘用合同的； （ 3）連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20個(gè)工作日的； （ 4）未經(jīng)甲方同意擅自出國(guó)（境），或者經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)（境）逾期不歸的； （ 5）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故給本單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； （ 6）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； （ 7）貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊，以及犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，又不宜給予開除處分的； （ 8）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的； （ 9
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