浙江事業(yè)單位聘用合同書-文庫吧
2025-04-29 12:24 本頁面
【正文】 三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。 四、工作報酬、福利及社會保險（一）甲方依據國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。 （二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 （三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：1. 在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；2. 連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；3. 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；4. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；5. 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行；，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。甲方按本款第3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。 （六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
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