20xx黨委年上半年基層黨建總結(jié)-文庫吧
2024-11-20 00:54 本頁面
【正文】 ，配備專職工作人員，全區(qū)非公企業(yè)派駐黨支部覆蓋率達到__%。推進“六強”工程，從企業(yè)的本質(zhì)要求上激活企業(yè)黨建的內(nèi)在動力，靈活多樣地開展黨建活動，真正把非公企業(yè)黨建融入企業(yè)的經(jīng)營管理中。在黨員隊伍建設(shè)方面，嚴格標準，規(guī)范程序，高質(zhì)量發(fā)展了_名黨員。開展形式多樣的警示教育活動，嚴抓黨員隊伍的教育管理，推動基層黨員素質(zhì)的提升。
(五)堅持全面從嚴治黨。嚴格履行第一責(zé)任人責(zé)任，強化班子建設(shè)，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。全力支持區(qū)紀工委運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)“查處各類違法違紀問題。召開_次黨委專題會議研究落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
(七)確保意識形態(tài)工作取得實效。認真履行意識形態(tài)工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，上半年召開專題研究會議_次，將意識形態(tài)工作與全區(qū)招商引資等重點工作緊密結(jié)合，同安排、同部署。明確班子成員對于意識形態(tài)工作的分工，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，切實當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者。
二、存在問題 一是對基層黨建工作的重要性認識不足、工作指導(dǎo)不夠、監(jiān)督管理不到位，對黨建責(zé)任人的職責(zé)定位還存在模糊認識。沒能充分調(diào)動基層干部抓基層黨建的積極性和主動性，橫向到邊、縱向到底的工作體系沒有形成。二是破解工作難題招法還不多。工作中，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方法和工作方法，在破解基層黨建和從嚴治黨工作相關(guān)難題方面，還缺少創(chuàng)新舉措和辦法。抓基層隊伍管理缺新招，黨員干部教育管理方式老舊，推進創(chuàng)新工作力度不夠大。三是督導(dǎo)問責(zé)不到位。在強化黨內(nèi)政治生活上有時抓的還不夠緊，常態(tài)化的監(jiān)督問責(zé)機制還不完善。
三、下半年工作計劃
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