管理學原理考研試卷-文庫吧
2024-11-25 07:57 本頁面
【正文】 ．（任選一個） PS：（ 1）扁平式和直式結(jié)構(gòu) （ 2）組織發(fā)展趨勢 05： “管理既是一門科學，又是一門藝術(shù)?！? 望理論、公平理論及需求層次理論理解薪酬的激勵作用。 06： 。 。 07： ，又是一門藝術(shù)。 ，談談一名合格的管理者應具備的基本素質(zhì)。 08： 試比較分析泰羅科學管理與管理科學學派之間的異同 論人性假設與領導方式之間的關(guān)系 09 論組織環(huán)境建設。 試述控制標準的制定 四、案例分析 05： 鸚鵡的故事 一個人去買鸚鵡，看見一只鸚鵡前面標有：此鸚鵡會 2門語言 ，售價 200元；另一只鸚鵡前面標有：此鸚鵡會四門語言，售價 400元。而這兩只鸚鵡都毛色光鮮，靈活可愛。此人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)啊，拿不定主意。 突然，他又發(fā)現(xiàn)一只老掉牙的鸚鵡，毛色灰暗散亂，但標價 800元。此人趕緊叫來老板，問：此鸚鵡會八門語言？ 老板回答：不！ 此人奇怪的問：那為什么這只又老又丑、又沒有能力的鸚鵡卻值這么多錢？ 老板回答：另外兩只鸚鵡稱這只鸚鵡為老板。 結(jié)合故事的內(nèi)容回答如下問題： ？（ 6分） 。（ 12分） 人員選聘的依據(jù)。（ 12 分） 06： Master房地產(chǎn)公司 Master房地產(chǎn)公司是一家擁有千余人的區(qū)域性房地產(chǎn)開發(fā)公司， 2021年 Frank獲得 MBA后即進入 Master公司的市場部，由于 Frank工作勤奮、能力突出、業(yè)績顯著， 2021年初晉升為部門副經(jīng)理，然而，任命公布僅一個多月，便有數(shù)位資深員工提出辭職。 問題： 1. Master 公司的總經(jīng)理應如何解決此事件？（ 10分） ？（ 10分） Master公司的晉升制度是否合理？為什么？（ 10 分） 07： Superstar公司：熱愛自己的員工 熱愛自己的員工是經(jīng)營者之本，企業(yè)家只有做到讓員工認識到自己的價值，才有可能與員工產(chǎn)生內(nèi)心的共鳴，事業(yè)才能迅速發(fā)展。 Superstar 公司獲得成功的秘訣就是：“重視人的開發(fā)與應用”。總裁 Harford 先生不顧高齡，曾走遍 Superstar 公司在全國的企業(yè)，有時甚至乘夜間火車親臨企業(yè)現(xiàn)場視察，即使是星期天，他也
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