職業(yè)健康安全保障-文庫吧
2024-11-19 22:24 本頁面
【正文】 6元；等級最低的三等乙級殘廢，每年82元。,對傷亡民警撫恤不足,目前我國并未像西方國家那樣設(shè)立襲警罪，傷害、殺害公安民警的行為只能按照《刑法》中故意傷害罪、故意殺人罪的規(guī)定進行懲處。 此外，目前法律對撕扯警服警號、推搡謾罵侮辱民警之類的“準(zhǔn)襲警”行為如何處罰并沒有做出明確的規(guī)定，導(dǎo)致民警在處理此類情況時普遍感覺“棘手”。,司法保護乏力,社會輿論宣傳偏頗——有些媒體熱衷于報道警察的負(fù)面新聞，對更多的警察正面新聞選擇性失明。,一些小報、媒體特別是一些小網(wǎng)站，為了提高點擊率，出于轟動性和商業(yè)利益，對公安機關(guān)帶有負(fù)面影響的一些案例進行炒作，對于公安機關(guān)與人民群眾之間現(xiàn)實存在的一些不和諧音符的擴散和傳播起了推波助瀾的作用。 大眾在關(guān)心事態(tài)發(fā)展的同時并未關(guān)注現(xiàn)場公安民警的個人安全。某些輿論宣傳媒體誘導(dǎo)民眾對公安機關(guān)和當(dāng)事公安民個人在事件處理過程中行為合理性的討論甚至攻擊。,社會亞文化的誤導(dǎo),近年來個人利益至上的思維占主導(dǎo)，社會公德意識減弱，與社會主流價值觀的缺失、亞文化的誤導(dǎo)有一定的關(guān)系。 視法律為無物、為達目的不擇手段等不正當(dāng)?shù)男袨椋趥€別影視劇、刊物里被推崇為高尚的東西，對人們起到了不良的潛移默化的影響。,公安體制和機制的弊病,（1）壓力型管理體制 我國公安機關(guān)實行典型的壓力型管理方式，上級向下級規(guī)定發(fā)案率、破案率等硬性指標(biāo)，導(dǎo)致基層警察工作壓力極大，不得不為了完成工作指標(biāo)而加班加點。 壓力型管理，不僅使基層民警因過度勞累，身體健康受到損害，還使民警長時間處于緊張的工作中，心理健康也受到很大威脅。,目前，各地公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評的基本方式是考核“執(zhí)法指標(biāo)”：考核期開始時下達各種“執(zhí)法指標(biāo)”，考核期結(jié)束后對各種“執(zhí)法指標(biāo)”的完成情況進行考核。 “執(zhí)法指標(biāo)”的完成情況與民警經(jīng)濟待遇、職務(wù)晉升掛鉤，同時也作為公安機關(guān)的重要“政績”和社會治安情況的重要指標(biāo)。,（2）不科學(xué)的政績考核方式,過度關(guān)注警察形象,近年來公安機關(guān)加大了在樹立公安民警良好形象的工作力度,但在維護公安民普權(quán)益的措施建設(shè)方面尚不夠完善,公安民警執(zhí)法權(quán)益受侵害的事件多有發(fā)生,在一定程度上傷害了執(zhí)法公安民警的職業(yè)感情。 有的公安民警甚至消極地認(rèn)為,在執(zhí)法工作中要盡量少管事、多一事不如少一事、管的事越多麻煩就越大。這種消極的“不愿作為”心態(tài)是一些公安民警的無奈選擇 ,導(dǎo)致公安民警在執(zhí)法工作中難以放開手腳。,民警個人原因,民警普遍缺乏良好的生活習(xí)慣。 一些年輕的警察認(rèn)為自己年輕、身體好，不注意鍛煉，不注意休息，還有一些民警把吸煙、酗酒、夜生活當(dāng)作緩解工作和生活壓力的手段。據(jù)調(diào)查，在目前的民警隊伍中，肥胖者偏多，吸煙、飲酒、嗜好高脂肪食物、缺少運動的現(xiàn)象司空見慣。這些不良生活習(xí)慣，嚴(yán)重地影響了民警的身體健康。,三、部分國家和地區(qū)警察職業(yè)健康與安全保障經(jīng)驗介紹,英 國,在英國，根據(jù)相關(guān)警察法的規(guī)定，警察完全有權(quán)就某一罪行對任何人進行訊問。與此同時，《英國警察法》也明確規(guī)定，任何人在接受警察的訊問時，不得作虛偽回答或提供導(dǎo)致警察發(fā)生錯誤的陳述，若發(fā)生了此類情況，被訊問者就會因為導(dǎo)致警察浪費警力而構(gòu)成偽證罪并承擔(dān)刑事責(zé)任。另外，按英國1967 年刑事法規(guī)定，一個正執(zhí)行職務(wù)的警察若合理地認(rèn)為有人故意妨礙他對另一個人實行合法的逮捕或拘留，他可對該人實施無證逮捕。,（一）英國的警察權(quán)益保障,英國的工作健康與安全立法已有200多年的歷史，1974年英國在以往立法的基礎(chǔ)上制訂和頒布了《工作健康與安全法》，它標(biāo)志著一個新時代的開始。然而這項立法并沒有對警察這一特殊行業(yè)的健康與安全做出明確規(guī)定。1996年英國政府發(fā)布了一項關(guān)于把《工作健康與安全法》擴展到整個警察部門的立法決議，次年也即1997年，關(guān)于警察的健康與安全法案才得以正式通過，從而最終在警察部門內(nèi)確立了共同的工作標(biāo)準(zhǔn)。該項立法已于1998年7月1日生效并付諸實施。,（二）英國警察的健康與安全管
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