【正文】 味著“不擔(dān)當(dāng)不作為”的行為不僅違反黨內(nèi)紀(jì)律，還或?qū)⑦`法。為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)正向激勵(lì)的要求，修訂草案在獎(jiǎng)勵(lì)原則、獎(jiǎng)勵(lì)情形、津貼補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等規(guī)定中都調(diào)整增加了有關(guān)表述。按照公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)相銜接的要求，修訂草案對(duì)涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)待遇的規(guī)定作出相應(yīng)修改。修訂草案明確，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。此外還提到，公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。根據(jù)今年10月1日起開始實(shí)施的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，黨員有下列行為之一，造成嚴(yán)重不良影響，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：(一)貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)的。(二)熱衷于搞輿論造勢(shì)、浮在表面的。(三)單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，在實(shí)際工作中不見諸行動(dòng)的。(四)工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。作為基層黨組織，我們必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把黨的偉大革命進(jìn)行到底，要深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度、貫徹新時(shí)代黨的組織路線、堅(jiān)持黨管干部原則、旗幟鮮明講政治、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。公務(wù)員法專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)3修訂公務(wù)員法是我國(guó)公務(wù)員制度發(fā)展史上的一件大事，對(duì)于認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，推動(dòng)中國(guó)特色公務(wù)員制度完善發(fā)展具有重要意義。12月29日，第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法修訂草案》。決定自2019年6月1日起施行。對(duì)此，我進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，有了以下幾點(diǎn)感受：一、公務(wù)員法修訂意義非常巨大一是新修訂的公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的十八大以來(lái)中央關(guān)于干部工作的新精神新要求。旗幟鮮明地把公務(wù)員制度堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)等一系列政治要求寫入法中。明確公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆，強(qiáng)化了公務(wù)員的政治屬性。在公務(wù)員的條件、義務(wù)、任用、考核、培訓(xùn)等重要環(huán)節(jié)突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治素質(zhì)。這些修改和完善，集中體現(xiàn)了公務(wù)員政治性、先進(jìn)性、示范性的要求，必將有力促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的政治建設(shè)和思想建設(shè)。二是新修訂的公務(wù)員法充分體現(xiàn)了公務(wù)員制度改革新要求。貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)有關(guān)要求，改造非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為職級(jí)，建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，體現(xiàn)持續(xù)激勵(lì)，注重傾斜基層，這是公務(wù)員制度的重大改革和完善。落實(shí)分類改革要求，按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員不同類別特點(diǎn)，進(jìn)一步明確分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)要求，規(guī)范聘任管理。這些修改和完善，有利于進(jìn)一步激發(fā)廣大公務(wù)員的積極性，加快推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。三是新修訂的公務(wù)員法充分體現(xiàn)了近年來(lái)干部人事制度改革新要求。問題是制度變革的動(dòng)力，也是改革發(fā)力的方向。新修訂的公務(wù)員法堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決不作為、不擔(dān)當(dāng)、形式主義、官僚主義等突出問題，明確規(guī)定公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。新增專項(xiàng)考核，規(guī)定公務(wù)員考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)置。加強(qiáng)與有關(guān)法律法規(guī)的有機(jī)銜接，增加監(jiān)督管理公務(wù)員方面的內(nèi)容，增加禁止性紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步扎牢從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子。同時(shí)，加大激勵(lì)保障政策供給，完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)、申訴控告等制度。這些修改和完善，全面貫徹了堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合的要求，對(duì)于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)必將起到積極的作用。二、公務(wù)員法修訂原則目標(biāo)明確修改工作的總體考慮是：一是堅(jiān)持正確方向，體現(xiàn)中國(guó)特色。把深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度、貫徹新時(shí)代黨的組織路線、堅(jiān)持黨管干部原則、旗幟鮮明講政治、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等要求體現(xiàn)到公務(wù)員法的修改過程和具體規(guī)定中。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，鞏固改革成果。立足于既有制度框架，根據(jù)工作實(shí)際需要，將已經(jīng)成熟的政策措施和重大改革成果上升為法律規(guī)范。對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況和改革要求的規(guī)定及時(shí)修改。對(duì)已經(jīng)形成共識(shí)、必須改的作出修改，可改可不改的原則上不改，不成熟、有爭(zhēng)議的不改，確保法律的連續(xù)性、穩(wěn)定性、權(quán)威性。三是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，完善制度舉措。落實(shí)黨的十八大以來(lái)中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏和習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的要求，在從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督公務(wù)員方面細(xì)化實(shí)化制度舉措，同時(shí)，圍繞激勵(lì)公務(wù)員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，進(jìn)一步完善公務(wù)員激勵(lì)保障制度規(guī)定。四是堅(jiān)持民主立法，提高修法質(zhì)量。廣泛聽取、認(rèn)真吸納各級(jí)機(jī)關(guān)、廣大公務(wù)員和人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者的意見建議，使公務(wù)員法的修改更具針對(duì)性，反映時(shí)代聲音，體現(xiàn)實(shí)踐要求。同時(shí)，進(jìn)一步理順公務(wù)員法與憲法、法律、黨內(nèi)法規(guī)的關(guān)系，保持制度間的有機(jī)銜接。三、公務(wù)員法修訂內(nèi)容亮點(diǎn)突出新修訂的公務(wù)員法由原來(lái)的18章107條調(diào)整為18章113條，增加6條，實(shí)質(zhì)性修改49條，個(gè)別文字修改16條，條文順序調(diào)整2條，主要在以下幾個(gè)方面作了補(bǔ)充調(diào)整和完善：一是突出了政治要求。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為公務(wù)員制度必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度等一系列政治要求，體現(xiàn)到立法目的、管理原則、條件義務(wù)等規(guī)定中，把落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿公務(wù)員管理全過程和主要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步彰顯了中國(guó)特色。二是調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)等有關(guān)規(guī)定。進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員分類改革，改造非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為職級(jí)，實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的任免、升降以及與此相關(guān)的條文進(jìn)行了修改。三是調(diào)整充實(shí)從嚴(yán)管理干部有關(guān)規(guī)定。將第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督和公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律等規(guī)定，修改完善了回避情形、責(zé)令辭職、離職后從業(yè)限制等規(guī)定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。四是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)正向激勵(lì)的要求，健全完善公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員合法權(quán)益的保護(hù)。五是根據(jù)公務(wù)員管理實(shí)踐需要，對(duì)分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)等進(jìn)一步提出明確要求，對(duì)公務(wù)員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。四、公務(wù)員法修訂重在貫徹落實(shí)貫徹落實(shí)新修訂的公務(wù)員法，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各級(jí)黨組織要站在戰(zhàn)略和全局高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是各級(jí)組織人事部門要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，有序有力有效地推動(dòng)公務(wù)員法的落實(shí)。二是要加大宣傳力度，深入宣傳公務(wù)員法修訂的重要意義和主要內(nèi)容，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)法知法的良好輿論氛圍。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把公務(wù)員法納入各級(jí)黨組織理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)的必修內(nèi)容以及各級(jí)黨校、行政學(xué)院的教學(xué)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)公務(wù)員法與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，與踐行新時(shí)代黨的組織路線結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)憲法、黨內(nèi)法規(guī)結(jié)合起來(lái)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭踐行公務(wù)員法，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法，廣大公務(wù)員了解和自覺遵守公務(wù)員法。