【正文】 法制局審查后提交政府審批，把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。(4)實行行政執(zhí)法過錯責任追究制度。建立行政執(zhí)法過錯責任追究制度，對行政執(zhí)法過程中因違法或其它原因造成的錯誤處理決定，按有關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，弄清原因、明確責任，并責令改正。對相關(guān)責任者，要追究責任，對嚴重違法犯罪的，依法嚴肅處理。有下列情形之一的，屬執(zhí)法過錯，應當追究責任。第一、在行政執(zhí)法過程中，因故意或責任心不強導致行政處理違法，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成侵害的。第二、依法應當履行職責和義務，但無故推諉不履行，造成不良后果的。第三、違反規(guī)定超標準收取各種費用的，亂收費、亂罰款、亂攤派，造成不良影響的。第四、其它違反法律、政紀造成不良后果應當追究執(zhí)法過錯責任的。對執(zhí)法過錯責任人，根據(jù)其原因、性質(zhì)、后果及責任人的過錯程度方面予以下列懲戒措施：A、通報批評；B、暫停執(zhí)行公務；C、給予警告，記大過、降級、撤職、開除等行政處分。四、搞好評議考核把實行行政執(zhí)法責任制作為崗位目標管理的重要內(nèi)容，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)一并進行考核，并將考核結(jié)果作為評議部門工作一項重要依據(jù)。第三篇：海豐縣建設局行政執(zhí)法責任制工作實施方案海豐縣建設局行政執(zhí)法責任制工作實施方案行政執(zhí)法責任制是指行政執(zhí)法主體為保障法律、法規(guī)正確、有效地實施而建立的履行行政執(zhí)法職責、承擔行政執(zhí)法責任的工作制度。它是規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動的一項重要制度。為了進一步推行行政執(zhí)法責任制、推動建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，全面推進依法行政。一、指導思想和總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，從立黨為公、執(zhí)政為民，建設法治政府，加強依法執(zhí)政能力建設的高度，充分認識推行行政執(zhí)法責任制的重要意義，嚴格按照法律規(guī)定和本實施方案的要求，梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權(quán)，確定執(zhí)法責任，建立和健全行政執(zhí)法評議考核制度和行政執(zhí)法過錯追究制度，認真落實推行行政執(zhí)法責任制的各項工作。二、組織領(lǐng)導為了做好我局推行行政執(zhí)法責任制工作，成立海豐縣建設局推行行政執(zhí)法責任制工作辦公室（以下簡稱“局行政執(zhí)法責任制工作辦”）。局行政執(zhí)法責任制工作辦設在辦公室，由局長任辦公室主任，副局長任副主任,成員由局各股室負責人組成。局行政執(zhí)法責任制工作辦主要職責是組織和協(xié)調(diào)全局推行行政執(zhí)法責任制工作，梳理執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法行為、執(zhí)法職責分解等材料等工作。三、具體內(nèi)容和措施（一）梳理執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體、執(zhí)法行為。梳理執(zhí)法主體。按照法定行政機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織、受委托執(zhí)法的組織三類執(zhí)法主體，結(jié)合部門“三定”規(guī)定確定的職責進行梳理。各部門按照上述三種分類分別列舉，交列舉出確立執(zhí)法主體的法律依據(jù)及“三定”。梳理確立執(zhí)法主體的法律依據(jù)時，要列明具體的法律名稱、條款及內(nèi)容。梳理執(zhí)法依據(jù)。局各股室各部門要將本部門履行法定職權(quán)中現(xiàn)行有效的執(zhí)法依據(jù)，按照依據(jù)名稱、制定發(fā)布機關(guān)、生效時間等內(nèi)容以表格的形式進行全面梳理。按照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、省地方性法規(guī)、省政府規(guī)章、市地方性法規(guī)、市政府規(guī)章、其他規(guī)范性文件的先后順序進行排列，對廢止無效的、與上位法抵觸的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應予以消除。梳理執(zhí)法行為。執(zhí)法行為按照如下類別進行分類：行政處罰、行政許可、行政確認、行政強制、行政給付、行政裁決、行政征收、行政檢查、其他行政執(zhí)法行為（登記、備案等）九類。各部門按照上述分類，分別梳理。每類執(zhí)法行為按照行為名稱（內(nèi)容）、行為類別（如行政處罰行為要列出本部門可以行使的處罰種類：警告、罰款等）、法律依據(jù)（法律依據(jù)必須列明法律名稱和具體法律條款的詳細內(nèi)容）分別列明。（二）明確執(zhí)法崗位責任。局各股室各部門要根據(jù)本部門執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位的配置，將本部門的法定職權(quán)分解到具體的執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位，確定不同機構(gòu)、崗位的具體執(zhí)法責任，并要根據(jù)執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員違反法定義務的不同情形，依法確定應當承擔責任的種類和內(nèi)容。各部門確定執(zhí)法責任要做到科學合理，既要避免平行執(zhí)法機構(gòu)和崗位的職權(quán)交叉、重復，又要有利于促進相互之間的配合。不同層級的執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位之間的職權(quán)要相互銜接，做到執(zhí)法流程清楚、要求具體、期限明確。（三）建立健全行政執(zhí)法評議考核制度。各部門負責對所屬行政執(zhí)法機構(gòu)和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進行評議考核，評議考核方案由局行政執(zhí)法責任制工作辦根據(jù)本部門的實際制定并報縣法制局備案。行政執(zhí)法評議考核方案及相關(guān)的配套制度。（四）完善行政執(zhí)法過錯責任追究制度。各部門要進一步強化責任意識，完善行政執(zhí)法過錯責任追究制度，不但要明確對執(zhí)法人員的過錯責任追究，更要注重對行政執(zhí)法機關(guān)和部門負責人的過錯責任追究。局行政執(zhí)法責任制工作辦按照有關(guān)規(guī)定，加強對各部門工作的指導和督促檢查，確保行政執(zhí)法過錯責任追究制度和行政執(zhí)法監(jiān)督工作落到實處。（五）加強執(zhí)法隊伍的管理，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和執(zhí)法水平。各部門要嚴格按照《廣東省行政執(zhí)法隊伍管理條例》的規(guī)定，加強對行政執(zhí)法隊伍的管理，嚴把執(zhí)法隊伍準入關(guān)，切實加強對行政執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和上崗培訓，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法證件的審核申領(lǐng)工作，不斷提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)和執(zhí)法水平。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導，密切聯(lián)系。各部門要把推行行政執(zhí)法責任制工作放在重要位置，切實加強領(lǐng)導，采取有效措施，確保各項工作的順利進行。（二）積極推進，落實責任。各部門積極做好推行行政執(zhí)法責任制的各項工作，凡不按時、按要求報送材料的，部門有責任的，要追究部門領(lǐng)導的責任，承辦機構(gòu)有責任的，要追究承辦機構(gòu)領(lǐng)導的責任，承辦工作人員有責任的，要追究工作人員的責任。海豐縣建設局 二O一一年八月二十二日第四篇：縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法責任制工作實施方案**縣統(tǒng)計局推行行政執(zhí)法責任制工作實施方案為深入貫徹黨的十七大精神：“全面落實依法治國方略，加快建設社會主義法治國家”，大力推進統(tǒng)計法制建設，進一步提升依法行政、依法統(tǒng)計的水平，積極為統(tǒng)計改革、建設和服務提供法律保障。根據(jù)***和地區(qū)統(tǒng)計法制工作要點精神，結(jié)合我縣統(tǒng)計法制工作實際，制定本實施方案。一、