中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究-文庫吧
2025-11-04 22:15 本頁面
【正文】 內企業(yè)中, 中小企業(yè)占到80% 以上, 同時很多大企業(yè)都是由中小企業(yè)開展而成的, 如聯想、海爾、海信、華為等。預計將來5年中國中小型企業(yè)將持續(xù)快速擴張，中小型企業(yè)數量將保持78%的增長，2021年中小型企業(yè)總數將到達5000萬家?！捕持行∑髽I(yè)是今后經濟開展的增長點據國家統(tǒng)計局測算，中國非國有經濟創(chuàng)造的增加值占比重，%，%，可見非國有經濟已成為支撐國民經濟的重要力量，這當中中小企業(yè)功不可沒。與此同時，建立社會主義市場經濟體制，就必須大力促進中小企業(yè)開展，尤其是非公有制經濟開展，以此來發(fā)揮他們對于經濟的拉動作用，形成新的經濟增長點?！踩持行∑髽I(yè)是緩解就業(yè)壓力保持社會穩(wěn)定的根底力量中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)及管理本錢低，市場的應變才能強，就業(yè)彈性高，具有大企業(yè)無可比較的優(yōu)勢。我國是世界上人口最多的國家, 人口數量已超過13 億, 就業(yè)壓力已成為影響和制約我國經濟開展的一個重要因素。2021年,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1102萬人,為全年目的900萬人的122%。截至去年年末,全國實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員921萬人,%，%。特別是在近年來經濟構造調整和國有企業(yè)改組力度加大，國有、集體企業(yè)下崗職工增加，新增就業(yè)人口居高不下，農村充裕勞動力繼續(xù)向城市轉移，以及政府機關精簡人員，就業(yè)壓力逐步增大的情況下，中小企業(yè)尤其是非公有制中小企業(yè)吸納就業(yè)再就業(yè)的“蓄水池〞作用更加明顯。據統(tǒng)計，1998年國有企業(yè)下崗職工610萬人，有418萬在非國有企業(yè)中再就業(yè)，%。由于中小企業(yè)是社會就業(yè)的主要場所，是地方財政的主要來源，穩(wěn)定了中小企業(yè)就是穩(wěn)定了社會就業(yè)，穩(wěn)定了地方財政根底，從而全社會的穩(wěn)定就有了物質保障。 〔四〕中小企業(yè)正成為我國創(chuàng)新的主力軍目前, 中小企業(yè)完成了我國70%的創(chuàng)造專利和90%以上的新產品開發(fā)。不少中小企業(yè)已經從早期的加工、貿易等領域，向根底設施、高新技術等領域拓展, 目前中小企業(yè)在不少地方已形成產業(yè)群, 是產業(yè)鏈中的重要組成部分,是專業(yè)化協(xié)作的根底,成為大企業(yè)配套的供給商。很多中小企業(yè)向專、能、特、新方向開展, 是創(chuàng)新不可無視的力量。隨著我國經濟的開展, 相信中小企業(yè)在引領社會創(chuàng)新方面會發(fā)揮更大的作用?！参濉持行∑髽I(yè)是出口創(chuàng)匯的主力之一從引進外資來看，我國外商投資企業(yè)和中外合資企業(yè)絕大部分是中小企業(yè)；從出口創(chuàng)匯的角度來看，中小企業(yè)通過向大企業(yè)提供配件等方式實現間接出口，另一方面，通過外貿部門直接出口產品。尤其是我國參加后，中小企業(yè)更能發(fā)揮其靈敏特點，消費適銷產品，為國家賺取外匯?！擦持行∑髽I(yè)是市場經濟體制的微觀根底，是深化改革的主要推動力量中小企業(yè)大多數從事第三產業(yè)，貼近市場，貼近用戶，活潑在市場競爭最為劇烈的領域，是市場經濟的主體和市場體制的微觀根底。 相對大企業(yè)而言，中小企業(yè)改革本錢低，操作便利、社會震蕩小、新機制引入快。因此，在改革進程中，中小企業(yè)往往是試驗區(qū)，是打破口，是馬前卒。中小企業(yè)的各項改革成果，為大企業(yè)的改革理論提供了有益經歷，也為創(chuàng)造多種經濟成份共同開展的大好場面作出了奉獻。 三、中小企業(yè)開展中面臨的問題如今國內企業(yè)的開展現狀總體可用一句話概括，各領風騷三五年。眾多企業(yè)在開展初期從無人知曉到一鳴驚人，而后便冷落下來，此現象值得我們深思。有一篇文章題為“企業(yè)家落馬十項〞，其中談到改革開放初期的步鑫生、馬成功、張興讓、年光九等都曾坐立潮頭，叱咤風云，名噪一時，但都先后落馬，令人遺憾。近年來，于志安、史玉柱、姜偉、牟其中等這樣重量級現代企業(yè)家，也敗下陣來，更讓人百感交集。其實，每個企業(yè)家的背后都站立著一個企業(yè)，企業(yè)家的浮沉錄，也就是企業(yè)成長、磨難的歷史。分析我國中小企業(yè)開展中面臨的主要問題，可從外因和內因兩個方面進展剖析?！惨弧称髽I(yè)外部因素分析由于長期受到方案經濟和國情的影響，我國企業(yè)之間長期存在著不公平現象，一是大型企業(yè)與中小企業(yè)之間的不公平；二是國有企業(yè)與民營企業(yè)之間的不公平。表如今政府政策扶持、技術進步、銀行貸款、稅收等方面，中小企業(yè)、民營經濟無法享受到與大型企業(yè)、國有經濟的同等待遇，再加之金融危機的影響，使得中小企業(yè)的外部環(huán)境更加惡劣。體制不順，“六龍治水〞。目前，中小企業(yè)仍然按照所有制、部門及區(qū)域分屬于不同部門。由于政出多門、職能穿插、多頭管理，致使口徑不一、管理分散，使地方和企業(yè)無所適從。在工程審批、產品鑒定、職稱評定等方面職責不清、多方插手、重復收費，“三亂〞現象極為突出。加之社會中介效勞體制尚不健全，也造成中小企業(yè)特別是個私企業(yè)在產品開發(fā)、市場定位、資金投向等方面存在較大的盲目性。辦理商務出國環(huán)節(jié)多、效率低，往往使中小企業(yè)坐失商機。 政策不公，市場無序。近年出臺的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1