女職工專項(xiàng)合同意見及文本-文庫吧
2024-11-17 00:00 本頁面
【正文】 尤其要注意集體合同草案必需要經(jīng)職工(代表)大會(huì)討通過后由企業(yè)法定代表人或其主要負(fù)責(zé)人與工會(huì)依法簽字(工會(huì)也可書面委托職工會(huì)主任簽字)并按?黑龍江集體合同?規(guī)定的程序報(bào)勞動(dòng)保障部門進(jìn)展合法性審查后生效。用人應(yīng)當(dāng)自專項(xiàng)集體合同生效后以書面形式向職工公布。 (四)從實(shí)際出發(fā)根據(jù)企業(yè)的不同情況分類指導(dǎo)確保專項(xiàng)集體合同工作穩(wěn)步推進(jìn)。要針對(duì)不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的特點(diǎn)加強(qiáng)分類指導(dǎo)。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商企業(yè)及規(guī)模較大的私營企業(yè)必須落實(shí)法律、法規(guī)規(guī)定的職工各項(xiàng)合法權(quán)益和特殊利益并可結(jié)合企業(yè)開展實(shí)際和職工需求適當(dāng)進(jìn)步職工特殊保護(hù)待遇；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、(社區(qū))規(guī)模較小的私營企業(yè)及其它小型非公有制企業(yè)可以通過建立區(qū)域性專項(xiàng)集體合同覆蓋從職工集中關(guān)注和迫切需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手進(jìn)展協(xié)商逐步進(jìn)步職工特殊權(quán)益保護(hù)的工作程度；紡織、服裝、餐飲等職工集中的行業(yè)應(yīng)積極行業(yè)性專項(xiàng)集體合同力爭通過協(xié)商建立行業(yè)性的特殊保護(hù)實(shí)在保障所在行業(yè)職工的合法權(quán)益和特殊利益。 (五)加強(qiáng)履約監(jiān)視檢查工作確保專項(xiàng)集體合同的落實(shí)。依法簽訂的職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同對(duì)企業(yè)和全體職工具有法律約束力雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。要發(fā)揮職工協(xié)商代表、職工會(huì)、企業(yè)集體合同監(jiān)視檢查小組、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)視小組等作用定對(duì)專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)向企業(yè)行政提出監(jiān)視其采取措施進(jìn)展整改。每年至少一次將專項(xiàng)集體合同履行情況向職工(代表)大會(huì)并做好專項(xiàng)集體合同的到續(xù)簽工作確保職工合法權(quán)益落到實(shí)處同時(shí)承受職工的監(jiān)視。 四、要加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同．工作的指導(dǎo)精心組織抓好落實(shí) (一)加強(qiáng)指導(dǎo)整合力量。各級(jí)工會(huì)職工組織要與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門、中小企業(yè)親配合實(shí)在將簽訂職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作作為經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實(shí)。要將專項(xiàng)集體合同簽訂情況納入各級(jí)工會(huì)工作的目的考核著力推進(jìn)職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的深化開展。 (二)擴(kuò)大宣傳強(qiáng)化培訓(xùn)。各地要積極開展多種形式的職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)幫助企業(yè)指導(dǎo)和職工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法營造依法治企、依法興企、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的良好氣氛。要通過舉辦多層次職工協(xié)商代表培訓(xùn)班建立職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)商指導(dǎo)人員隊(duì)伍等幫助職工協(xié)商代表進(jìn)步協(xié)商才能掌握協(xié)商技巧確保協(xié)商過程的順利開展和協(xié)商目的的實(shí)現(xiàn)。 (三)建立監(jiān)視檢查機(jī)制。各級(jí)工會(huì)職工組織要會(huì)同勞動(dòng)保障行政部門依法加強(qiáng)職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同履行情況的行政監(jiān)視工作對(duì)無正當(dāng)理由回絕平等協(xié)商、違犯專項(xiàng)集體合同的企業(yè)要責(zé)其限改正。同時(shí)要將專項(xiàng)集體合同履行情況列入用人勞動(dòng)保障守法誠信并按照規(guī)定予以公布。各級(jí)工會(huì)及其職工會(huì)要充分利用組織優(yōu)勢(shì)抓好監(jiān)視落實(shí)確保職工會(huì)代表參與集體合同監(jiān)視小組和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)視小組等組織并做好信息搜集、動(dòng)態(tài)分析和情況工作。各級(jí)勞動(dòng)保障、工會(huì)、中小企業(yè)要借助勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的平臺(tái)定交流情況、結(jié)合開展監(jiān)視檢查、共同分析研究職工特殊保護(hù)出現(xiàn)的新情況新問題努力形成職工權(quán)益落實(shí)的監(jiān)視機(jī)制。 (四)各級(jí)工會(huì)職工組織要在簽定職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作中注意和發(fā)現(xiàn)好的典型；總結(jié)和推廣好的經(jīng)歷并解決協(xié)商、簽訂和履行職工權(quán)益保護(hù)集體合同工作中存在的問題推動(dòng)此項(xiàng)工作的開展使我協(xié)商簽訂職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作不斷得到加強(qiáng)。附件：職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同(樣本) 簽訂?職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同?的程序主題詞：職工 專項(xiàng)集體合同 齊齊
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