女職工專項合同意見及文本-文庫吧
2025-11-03 00:00 本頁面
【正文】 尤其要注意集體合同草案必需要經(jīng)職工(代表)大會討通過后由企業(yè)法定代表人或其主要負責(zé)人與工會依法簽字(工會也可書面委托職工會主任簽字)并按?黑龍江集體合同?規(guī)定的程序報勞動保障部門進展合法性審查后生效。用人應(yīng)當(dāng)自專項集體合同生效后以書面形式向職工公布。 (四)從實際出發(fā)根據(jù)企業(yè)的不同情況分類指導(dǎo)確保專項集體合同工作穩(wěn)步推進。要針對不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的特點加強分類指導(dǎo)。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商企業(yè)及規(guī)模較大的私營企業(yè)必須落實法律、法規(guī)規(guī)定的職工各項合法權(quán)益和特殊利益并可結(jié)合企業(yè)開展實際和職工需求適當(dāng)進步職工特殊保護待遇；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、(社區(qū))規(guī)模較小的私營企業(yè)及其它小型非公有制企業(yè)可以通過建立區(qū)域性專項集體合同覆蓋從職工集中關(guān)注和迫切需要解決的重點、難點問題入手進展協(xié)商逐步進步職工特殊權(quán)益保護的工作程度；紡織、服裝、餐飲等職工集中的行業(yè)應(yīng)積極行業(yè)性專項集體合同力爭通過協(xié)商建立行業(yè)性的特殊保護實在保障所在行業(yè)職工的合法權(quán)益和特殊利益。 (五)加強履約監(jiān)視檢查工作確保專項集體合同的落實。依法簽訂的職工特殊保護專項集體合同對企業(yè)和全體職工具有法律約束力雙方都要嚴格遵守執(zhí)行。要發(fā)揮職工協(xié)商代表、職工會、企業(yè)集體合同監(jiān)視檢查小組、工會勞動法律監(jiān)視小組等作用定對專項集體合同履行情況進展監(jiān)視檢查對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向企業(yè)行政提出監(jiān)視其采取措施進展整改。每年至少一次將專項集體合同履行情況向職工(代表)大會并做好專項集體合同的到續(xù)簽工作確保職工合法權(quán)益落到實處同時承受職工的監(jiān)視。 四、要加強對職工權(quán)益保護專項集體合同．工作的指導(dǎo)精心組織抓好落實 (一)加強指導(dǎo)整合力量。各級工會職工組織要與當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T、中小企業(yè)親配合實在將簽訂職工特殊保護專項集體合同工作作為經(jīng)濟條件下維護職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實。要將專項集體合同簽訂情況納入各級工會工作的目的考核著力推進職工特殊保護專項集體合同工作的深化開展。 (二)擴大宣傳強化培訓(xùn)。各地要積極開展多種形式的職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳活動幫助企業(yè)指導(dǎo)和職工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法營造依法治企、依法興企、依法維護職工合法權(quán)益的良好氣氛。要通過舉辦多層次職工協(xié)商代表培訓(xùn)班建立職工特殊保護專項協(xié)商指導(dǎo)人員隊伍等幫助職工協(xié)商代表進步協(xié)商才能掌握協(xié)商技巧確保協(xié)商過程的順利開展和協(xié)商目的的實現(xiàn)。 (三)建立監(jiān)視檢查機制。各級工會職工組織要會同勞動保障行政部門依法加強職工特殊保護專項集體合同履行情況的行政監(jiān)視工作對無正當(dāng)理由回絕平等協(xié)商、違犯專項集體合同的企業(yè)要責(zé)其限改正。同時要將專項集體合同履行情況列入用人勞動保障守法誠信并按照規(guī)定予以公布。各級工會及其職工會要充分利用組織優(yōu)勢抓好監(jiān)視落實確保職工會代表參與集體合同監(jiān)視小組和工會勞動法律監(jiān)視小組等組織并做好信息搜集、動態(tài)分析和情況工作。各級勞動保障、工會、中小企業(yè)要借助勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的平臺定交流情況、結(jié)合開展監(jiān)視檢查、共同分析研究職工特殊保護出現(xiàn)的新情況新問題努力形成職工權(quán)益落實的監(jiān)視機制。 (四)各級工會職工組織要在簽定職工權(quán)益保護專項集體合同工作中注意和發(fā)現(xiàn)好的典型；總結(jié)和推廣好的經(jīng)歷并解決協(xié)商、簽訂和履行職工權(quán)益保護集體合同工作中存在的問題推動此項工作的開展使我協(xié)商簽訂職工權(quán)益保護專項集體合同工作不斷得到加強。附件：職工特殊保護專項集體合同(樣本) 簽訂?職工特殊保護專項集體合同?的程序主題詞：職工 專項集體合同 齊齊
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