內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)-文庫(kù)吧
2024-11-16 23:51 本頁(yè)面
【正文】 (工作)需要經(jīng)雙方協(xié)商同意可以以書(shū)面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 、工作對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)平安設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。 方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)當(dāng)進(jìn)展勞動(dòng)條件分級(jí)定進(jìn)展安康檢查。甲方在招用乙方時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。 。 。 、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)的不視為違犯勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。 第四條 工作時(shí)間和休息休假 工作制。 (1)執(zhí)行工作制的甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。 (3)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制的其工作時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、休假的權(quán)利。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 。甲方根據(jù)本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法自主確定工資程度和分配方式(訂立了集體合同的其工資不得低于集體合同的規(guī)定)并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。 (工作)任務(wù)的甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。每月至少支付一次工資其中試用內(nèi)工資為 元試用滿月工資為 元每月支付工資的時(shí)間為 日。 。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。 定工作時(shí)間以外工作的其工資報(bào)酬應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 活費(fèi)。 第六條 社會(huì)和福利 、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)費(fèi)。 、補(bǔ)貼。 、產(chǎn)、哺乳的待遇按和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。第七條 職業(yè)培訓(xùn)；從事特種行業(yè)作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。 方訂立協(xié)議約定效勞。在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中乙方如違犯約定應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)效勞尚未履行部分違約金要分?jǐn)傆?jì)算。 第八條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止 。 、協(xié)商一致的原那么不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并變更手續(xù)。 續(xù)。 。 ： (1)在試用間被證明不符合錄用條件的； (2)嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度的； (3)嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成
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