內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社勞動(dòng)合同書-文庫吧
2025-08-10 13:46 本頁面
【正文】 保障乙方身體健康的條件下，延長時(shí)間每日不得超過 3 個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)， 應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資（支付方式依照相關(guān)規(guī)定）。 (三 )乙方在合同期內(nèi)享受國家法定 的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十一條 甲方根據(jù)國家薪酬政策和甲方的薪酬制度及績效考核情況，確定乙方的薪酬項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、金額及支付方式。 甲方應(yīng)當(dāng)遵循近勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。 (一 )在乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的前提下，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月及時(shí)、足額支付乙方工資。每月至少支付一次，支付時(shí)間為 。 (二 )乙方試用期內(nèi)月工資為 元；試用期滿后 － 6－ 按所在崗位確定月工資。 試用期滿后工資為 元。 (三 )在乙方正常勞動(dòng)的情況下，甲方保證支付乙 方勞動(dòng)報(bào)酬，且不得低于自治區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (四 )乙方在法定休假日和依法享受年休假、婚喪假以及經(jīng)甲方同意依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方依法支付乙方工資。 (五 )甲方在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)效益提高和自身經(jīng)營狀況改善的情況下，應(yīng)逐步提高乙方的工資水平。 (六 )甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (七 )乙方同意甲方從乙方的工資中扣減或扣除下列費(fèi)用或款項(xiàng)： 乙方從甲方取得的個(gè)人收入之個(gè)人所得稅； 甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、福 利之個(gè)人應(yīng)付部分； 所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應(yīng)付的賠償金或罰款； 所有根據(jù)本合同條款或有關(guān)法院判決或仲裁裁決應(yīng)由乙方支付給甲方的違約金或賠償金等； 法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； － 7－ 法律、行政法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用，以及雙方協(xié)議約定的由甲方代扣的乙方應(yīng)付的其它款項(xiàng)。 第十二條 乙方非在崗期間的薪酬，按甲方依法制定的規(guī)章制度以及相關(guān)協(xié)議中的約定執(zhí)行。 第十三條 在本合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作崗位的變化（也包括雖然崗位不變但工作內(nèi)容或職責(zé)范圍改變的 情形）和乙方的工作表現(xiàn)，或者甲方有關(guān)薪酬和職務(wù)調(diào)整方面的制度及政策規(guī)定，對乙方的薪酬做相應(yīng)的調(diào)整和改變。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲 第十四條 甲方依法訂立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并依此對乙方進(jìn)行約束和管理。 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)、金融行業(yè)職業(yè)道德要求及甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，參加甲方組織的職業(yè)和崗位培訓(xùn)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，履行競業(yè)限制的規(guī)定，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，享有受獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 第十六條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度，有權(quán)給 予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、處分或處罰。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律、規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分及（或）經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本 － 8－ 合同。 第十八條 乙方因違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十九條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家、地方的有關(guān)規(guī)定參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)、足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第二十條 乙方因退休、患病、負(fù)傷、工傷致殘或者患職業(yè)病、生育、失業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 第二十一條 乙方在合同期內(nèi) 患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家、地方和甲方有關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，其相應(yīng)待遇按國家、地方和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 乙方在合同期內(nèi)患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡，女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，各項(xiàng)待遇按國家、地方和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。乙方應(yīng)享受的其他各類保險(xiǎn)、福利待遇，按國家、地方及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、 職業(yè)培訓(xùn) 第二十四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 － 9－ 第二十五條 乙方從事普通工種或技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培 訓(xùn)；從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第二十六條 在本合同期限內(nèi)，甲方出資 進(jìn)行專業(yè) 培訓(xùn)并協(xié)商規(guī)定乙方服務(wù)年限的，如乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同并經(jīng)甲方同意的，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿的服務(wù)年限，按年（未滿一年按一年計(jì)算）向甲方補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)，并在離開甲方前一次性付清。 九、合同的變更、終止、延續(xù)和解除 第二十七條 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以依法變更本合同，并簽訂變更合同協(xié)議，辦理變更手續(xù)。 第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同： (一 )由于本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； (二 )甲方發(fā)生分立或者合并后，由分立或合并后的甲方依據(jù)其實(shí)際情況與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更； (三
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