【正文】 合作部分，20分鐘討論，3分鐘總結(jié)，題目是給一個(gè)做手工藝品的殘疾人學(xué)校找合作商戶，保證殘忍學(xué)生的穩(wěn)定收入。這一部分是最精彩的，我們大家充分體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的快樂，時(shí)間過得很快，但是大家出來后都覺得很興奮很愉快！小組面試大概就是這樣，等其他小組都結(jié)束返回大會(huì)議室后，那位阿姨又來到會(huì)議室，她念了幾個(gè)號(hào)碼，然后說除了念到的同學(xué)，其他人可以離開了，等候通知。最后包括我在內(nèi)，總共有7位人留了下來。阿姨說我們幾個(gè)下面進(jìn)行單獨(dú)面試（這時(shí)候心理很緊張，不知道留下來是好是壞），我是第二個(gè)單獨(dú)面試的，一推門進(jìn)去，心里說了句我靠，是壓力面試（6位hr轟炸你一人，很有壓迫感，威力也很大，事后我出來感覺眼睛都直了）總之又審了我大概半小時(shí)，給我放了出來。大概就是這樣啦，感覺收獲很大，認(rèn)識(shí)了幾位很棒的年輕人，心里很舒服很愉快！最后祝所有找工作的朋友努力，我的經(jīng)驗(yàn)就是一定要自信，本科生也要有本科生的特點(diǎn)，我想只要發(fā)揮出自己的真實(shí)水平，那么職場得大門就會(huì)朝擬開放！愿所有朋友萬事如意，職場得意！北京移動(dòng)一面經(jīng)歷 上個(gè)星期４去北京移動(dòng)一面，這是我的第一次面試，也是我第一次穿西裝，在宿舍的時(shí)候，穿西裝時(shí)，感覺很別扭，不過我穿西裝還是很帥的，同宿舍的哥們都說，我穿西裝真是變了一個(gè)樣，我２點(diǎn)出發(fā)，打車過去的，面試地點(diǎn)在北郵科技大廈，２點(diǎn)辦到了，我去的比較早，１點(diǎn)的那一輪面試還沒有結(jié)束，我在門口遇見了一個(gè)對(duì)外經(jīng)貿(mào)的女孩，也是大學(xué)本科，剛面完，沒能進(jìn)入下一輪的面試，移動(dòng)面試很煩瑣，從網(wǎng)投－＞筆試－＞一面－＞二面－＞二筆－＞體檢－＞簽約，時(shí)間很長，下午的面試有三個(gè)環(huán)節(jié)，一是２分鐘的自我介紹，二是給你一個(gè)人的大概情況，你自己選一件產(chǎn)品，并推銷給用戶，三是小組討論，給你個(gè)案例，討論得到一個(gè)可行的方案，我們組有１０個(gè)人，其中本科就３個(gè)，其余的都是碩士或是工作的ggjj,都很強(qiáng)，面試官有四個(gè)，一男三女，他們都很熱情，移動(dòng)的面試很正式，面試進(jìn)行了快２個(gè)小時(shí)，最后留２到３個(gè)人，雖說是對(duì)這幾個(gè)人做進(jìn)一步的了解，其他的人也不是沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪面試，但能留下的基本是能２面的，這次面試中，我沒有做準(zhǔn)備，表現(xiàn)的不太好，但是我學(xué)習(xí)到了很多的東西，真的，強(qiáng)人真是太多了，本科找工作很不容易，尤其是在外企和大國企，競爭很激烈北京移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理一面開始先是10個(gè)人的小組群面，2分鐘自我介紹+2分鐘的模擬推銷，向一個(gè)中學(xué)老師（面試官）推銷一種東西，自己任選，之后是30分鐘的小組討論，從上述10種中選出一種商品進(jìn)行推銷策劃，最后推選一個(gè)人做3分鐘的發(fā)言?？赡芤?yàn)槲覉?bào)的職位是客戶經(jīng)理，所以側(cè)重營銷方面的，不知道報(bào)總帳稽核的會(huì)是什么題目了 …… 一定要多說??！甭管對(duì)錯(cuò)，巴拉巴拉巴拉就是了！那些不停的瓜拉的家伙看起來氣勢洶洶的 其實(shí)說的全是垃圾 恩 …… 偶今天就太沉默了 被鄙視 ……第一輪10進(jìn)4，有4個(gè)人會(huì)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（啥叫結(jié)構(gòu)化面試阿……），單獨(dú)面對(duì)5個(gè)面試官，會(huì)針對(duì)網(wǎng)申時(shí)候你填寫的東西問一些問題，比如問了我針對(duì)你寫的每一個(gè)性格特點(diǎn)舉一個(gè)例子來證明……2個(gè)禮拜后通知下一輪面試 …… 誰發(fā)明的HR這個(gè)浪費(fèi)時(shí)間金錢的職業(yè)阿！~ 該死~北京移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理一面 開始先是10個(gè)人的小組群面，2分鐘自我介紹+2分鐘的模擬推銷，向一個(gè)中學(xué)老師（面試官）推銷一種東西，自己任選，之后是30分鐘的小組討論，從上述10種中選出一種商品進(jìn)行推銷策劃，最后推選一個(gè)人做3分鐘的發(fā)言?？赡芤?yàn)槲覉?bào)的職位是客戶經(jīng)理，所以側(cè)重營銷方面的，不知道報(bào)總帳稽核的會(huì)是什么題目了 …… 一定要多說??！甭管對(duì)錯(cuò)，巴拉巴拉巴拉就是了！那些不停的瓜拉的家伙看起來氣勢洶洶的 其實(shí)說的全是垃圾 恩 …… 偶今天就太沉默了 被鄙視 ……第一輪10進(jìn)4，有4個(gè)人會(huì)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（啥叫結(jié)構(gòu)化面試阿……），單獨(dú)面對(duì)5個(gè)面試官，會(huì)針對(duì)網(wǎng)申時(shí)候你填寫的東西問一些問題，比如問了我針對(duì)你寫的每一個(gè)性格特點(diǎn)舉一個(gè)例子來證明……2個(gè)禮拜后通知下一輪面試 …… 誰發(fā)明的HR這個(gè)浪費(fèi)時(shí)間金錢的職業(yè)阿！~ 該死~北京移動(dòng)銷售部門面試今天第三次參加北京移動(dòng)的應(yīng)聘，整個(gè)流程甚至題目我都是輕車熟路了。筆試：20分鐘IQ測試——36題20分鐘性格測試——136題50分鐘主觀測試——兩篇文章面試：第一輪——小組面試：自我介紹、個(gè)人展示、小組討論第二輪——單人面試我的小組7個(gè)人，最后我一個(gè)人進(jìn)入了最后一輪的單人面試。面試官直接問我是不是應(yīng)聘過，我說是，筆試面試體檢都參加過了，可惜就是沒有最后的通知（我至今覺得很奇怪），面試官的臉上流露出疑惑的神色。然后直接告訴我，這次是朝陽分公司以招“客服支持”的名義來招聘“客戶經(jīng)理”，也就是銷售人員，并且銷售的北京移動(dòng)的一些企業(yè)業(yè)務(wù)的價(jià)格比其他服務(wù)商的都要貴很多，每個(gè)月都有壓力巨大的銷售指標(biāo)，甚至還要經(jīng)常加班，但是薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上我在深圳移動(dòng)的待遇，甚至?xí)桶俜种畮资?，就是這樣一個(gè)情況，問我要不要做。我確實(shí)有些猶豫。本來就是沖著做后臺(tái)的客服支持這個(gè)職位來的（甚至還因?yàn)闀r(shí)間沖突推掉了另一家五星級(jí)酒店的面試），現(xiàn)在不是做后臺(tái)支持而是要沖鋒陷陣，要面對(duì)比別人更高的價(jià)格障礙，要面對(duì)遠(yuǎn)不及以前同職位的薪水待遇，要面對(duì)北京這個(gè)巨大復(fù)雜還超級(jí)排外的城市，我覺得還是有些渺茫和無助。難道我要去“掃街”、“洗樓”來發(fā)掘客戶頂著被人拋白眼趕出門的壓力推銷沒有價(jià)格優(yōu)勢的產(chǎn)品嗎？我想我需要一個(gè)理由來說服自己。北京移動(dòng)面試【北京大學(xué)】北郵科技大廈，沒什么公交車能直接到，于是拼車前往。到了后發(fā)現(xiàn)沒帶各種證的復(fù)印件于是在樓下被高價(jià)狠宰。第一輪是群面，先自我介紹，中文的。blablabla接著是向面試官推銷一樣?xùn)|西，每人兩分鐘，早死早超生，于是我第一個(gè)做。再接下來是根據(jù)上面的推銷小組討論，做一個(gè)推銷策劃書。blablabla...過程極其漫長，加上腹中有點(diǎn)饑餓，于是有點(diǎn)走神，和dbseven同學(xué)眼神交流，示意角落里的那個(gè)北京移動(dòng)的jj極其pp。之后面官會(huì)討論，然后選了四個(gè)人開始第二輪（不進(jìn)入第二輪并不意味著沒希望進(jìn)二面），我排第二個(gè)，進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)坐了6個(gè)考官，考官讓列舉上海和北京的三個(gè)不同，blablabla然后問我，問：你前面群面似乎和一個(gè)同學(xué)有眼神交流，你們認(rèn)識(shí)么？答：認(rèn)識(shí)，都是北大的同學(xué)問：你們交流什么呢？答：這個(gè)。問：？答：真的可以說么？問：可以阿問：可以阿答：我們?cè)诮涣鹘锹淅锏哪莻€(gè)hrjj好pp阿問：￥%……—*（）（笑場）問：你還申過哪些公司答：blabla問：XXX家為什么把你拒了答：我不夠內(nèi)斂吧問：那你今天內(nèi)斂么答：還好吧，今天狀態(tài)不是最好問：為什么呢答：我很餓……—*（——）%……—*皚皚，太ft了，怎么能這么回答呢。估計(jì)直接被bs了，bless 大家，攢rp了第三篇：移動(dòng)面試一、移動(dòng)——暑期實(shí)習(xí)生招聘移動(dòng)暑期實(shí)習(xí)是我人生中第一份實(shí)習(xí)工作。領(lǐng)先100暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，是廣東移動(dòng)大規(guī)模的預(yù)招聘，三分之二左右的實(shí)習(xí)生都能夠留下作為未來的正式員工。我應(yīng)聘的是佛山分公司，業(yè)務(wù)類的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。廣東移動(dòng)是許多同學(xué)向往的地方，在和移動(dòng)打交道之前，都是側(cè)面聽說移動(dòng)有多么好。而經(jīng)歷過移動(dòng)的招聘和實(shí)習(xí)中，才親身體會(huì)到這家公司偉大。在幸運(yùn)的通過了網(wǎng)申后，我開始了和移動(dòng)前后長達(dá)一個(gè)月的交流。筆試主要是行測，題目難度和公務(wù)員國考的級(jí)別接近，考試時(shí)需要特別注意控制好時(shí)間，實(shí)習(xí)和校招時(shí)候都有人沒做完最后幾道題的。一面筆試后大概一周收到面試通知。一面的面試官有兩位，分別是一位HR和一位相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人。時(shí)間15分鐘左右，短暫自我介紹后主要開始問一些基本情況，面試官的問題主要分兩類：第一類為常規(guī)性問題，因?yàn)橹蟮拿總€(gè)公司的面試都有被問到的這類問題，在這里為大家總結(jié)一下，下面就不再重復(fù)了。常規(guī)性問題總結(jié)所謂的常規(guī)性問題，問題本身并不難，但是如果回答的不好，或者表達(dá)不清楚，將非常影響面試官對(duì)你的印象。也就意味著這類問題自己有必要提前思考清楚。我最常被問到的具有代表性的常規(guī)性問題有：1)選擇某個(gè)行業(yè)的原因？/選擇某個(gè)公司的原因，以及對(duì)公司的看法？/如果其他同類公司也給了你offer，你如何選擇？（這幾個(gè)問題如果事先準(zhǔn)備不難回答。但要注意的是，硬搬網(wǎng)上的公司相關(guān)資料或者宣講會(huì)上的東西是沒有意義的，面試官聽太多了，過于大眾化的回答會(huì)顯得沒有誠意，建議談?wù)摴镜臅r(shí)候，加上一些自己的主觀體會(huì)和看法，以及對(duì)行業(yè)和公司最新動(dòng)態(tài)的關(guān)注，會(huì)給面試官留下較深的印象。在回答選擇offer的問題時(shí)，不能夠草率的講自己會(huì)選擇貴公司是因?yàn)橘F公司有多么多么好，而是要體現(xiàn)出你的選擇是經(jīng)過各方面評(píng)估、深思熟慮的結(jié)果。你所評(píng)估的各方面可是是公司地位、文化、信譽(yù)、工作地點(diǎn)、崗位差異等各方各面。要告訴面試官，你是經(jīng)過多么慎重的選擇，才申請(qǐng)了這家公司。）2)對(duì)這個(gè)職位的理解？選擇某個(gè)職位的原因？特別是專業(yè)不對(duì)口的，一定會(huì)被問到為什么放棄專業(yè)選擇這個(gè)方向；（準(zhǔn)備這個(gè)問題首先要研究清楚招聘信息中的職位描述，從描述文字中提煉出職位所需要的素質(zhì)和能力，一方面加深了對(duì)職位的理解，另一方面找到自己與職位相符合的地方。）3)職業(yè)規(guī)劃是什么？（先搞清楚這個(gè)崗位在行業(yè)內(nèi)是怎樣一個(gè)發(fā)展路線，不要?jiǎng)虞m就說要當(dāng)管理者，千篇一律說3到5年當(dāng)主管什么的，假如面你的人熬了8年才當(dāng)上主管，聽你這么一說你試想一下他會(huì)有什么感受。要告訴面試官你清晰的職業(yè)目標(biāo)，以及你準(zhǔn)備為這個(gè)目標(biāo)而考慮的計(jì)劃。如果你沒有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃也沒關(guān)系，大可真誠的告訴面試官，目前只希望近兩年在崗位上學(xué)習(xí)和鍛煉自己，長遠(yuǎn)的規(guī)劃還沒有考慮清楚，所有人都喜歡真誠而討厭浮夸。）4)性格優(yōu)缺點(diǎn)？（不要聽信某些攻略所謂的“用一些說話技巧將自己的優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn)”，千萬別這么做！千萬不要把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說，這是面試官最討厭的！有經(jīng)驗(yàn)的面試官是能夠在交流中發(fā)現(xiàn)你的性格特點(diǎn)的。這個(gè)問題只要真誠如實(shí)回答即可，沒有人不喜歡誠實(shí)的人。）5)你認(rèn)為自己和崗位匹配的地方？/你覺得自己適合從事這個(gè)崗位嗎？/你認(rèn)為自己應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢在哪里？（這個(gè)問題可以結(jié)合第3點(diǎn)和第5點(diǎn)回答，比如談?wù)勛约簩?duì)崗位的理解，再結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、興趣、能力、履歷各方面總結(jié)適合的地方，注意要條理清晰，用簡潔的語言表達(dá)盡可能多的信息量，不要長篇大論。）6)你還有什么問題嗎？（這是結(jié)束面試時(shí)候必問的例行問題，如果問的好可以給面試官留下很好的印象。可以參考的元素有：詢問公司的員工培訓(xùn)和考核制度來表達(dá)自己對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)注；詢問公司最新動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息可以體現(xiàn)自己的行業(yè)敏感度?？傊?，每次面試前都要為自己準(zhǔn)備一兩個(gè)特別的問題跟面試官交流。）我在一面遇到的第二類問題是簡歷的細(xì)節(jié)，如實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷。同樣后續(xù)其他公司的面試都有問到。也為大家總結(jié)一下：簡歷相關(guān)問題總結(jié)凡是簡歷上有的東西一定要心中有數(shù)，面試官不僅會(huì)從簡歷上的條目考察你的能力，還會(huì)通過簡歷上非常細(xì)節(jié)的東西考察這個(gè)人的誠信度。通常面試官會(huì)問：1)你在某項(xiàng)目中都做了哪些工作？在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)什么樣的角色？2)你在**公司實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)什么工作？3)你對(duì)你所在的社團(tuán)都做了哪些貢獻(xiàn)，有哪些創(chuàng)新？4)在某次比賽或者活動(dòng)中遇到過什么挫折？是怎么克服的？5)你的特長是***，那么談下你在這方面取得的成績吧？6)細(xì)節(jié)問題：如讓你講一下某個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)；講出某個(gè)演講比賽的題目等等。有關(guān)自己的履歷都不能泛泛而談，要講出具體的東西?？蓞⒄铡哆@些道理沒有人告訴過你》這本書中所介紹的一些應(yīng)對(duì)法則（ Words陳述法）二面專業(yè)面我的二面由于專業(yè)不對(duì)口變的比較特別，因?yàn)楣た瞥錾?，面試官并沒有問我業(yè)務(wù)方面比較專業(yè)的問題。據(jù)說我前面的一位營銷專業(yè)跟我面同個(gè)崗位MM，就被問到了市場營銷中的很深的問題。自我介紹后面試官首先問了我技術(shù)專業(yè)為什么選擇非技術(shù)崗位？（我老實(shí)的告訴他由于技術(shù)并不是自己興趣所在，并表達(dá)了對(duì)業(yè)務(wù)類崗位的偏好；同時(shí)用自己的一些典型履歷告訴面試官，我的性格特點(diǎn)和某些特長更適合業(yè)務(wù)類的崗位。）他似乎很熟悉我的實(shí)驗(yàn)室課題所涉及的人機(jī)交互領(lǐng)域，于是開始狂問我實(shí)驗(yàn)室的項(xiàng)目，來考察我是否認(rèn)真對(duì)待自己的項(xiàng)目，以及對(duì)項(xiàng)目的理解程度：“你的項(xiàng)目屬于模式識(shí)別方向，能不能說一下現(xiàn)在國內(nèi)外領(lǐng)域常用的模式識(shí)別方法？”（我們項(xiàng)目文檔有總結(jié)過這種問題，所以我按部就班回答的很順利。）“你在這個(gè)項(xiàng)目中主要做了哪方面的工作？擔(dān)任什么樣的角色？”（由于我應(yīng)聘的崗位是產(chǎn)品類，于是我強(qiáng)調(diào)了自己在項(xiàng)目組需求分析、溝通、項(xiàng)目文案等方面所發(fā)揮的作用。）“你對(duì)當(dāng)前國內(nèi)外人機(jī)交互的發(fā)展有什么看法？”（這點(diǎn)我們的項(xiàng)目可行性報(bào)告中寫過。我在回答中有提到了三網(wǎng)融合和物聯(lián)網(wǎng)兩個(gè)概念。于是他開始追問）“你認(rèn)為國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的最大瓶頸是什么？”（我個(gè)人認(rèn)為是標(biāo)準(zhǔn)、政策、以及交互方式三點(diǎn)。）面試官點(diǎn)頭對(duì)我的看法表示認(rèn)同，接著提問了一道案例題：“如果你是某個(gè)新產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，將采取怎樣的措施進(jìn)行新產(chǎn)品推廣？”當(dāng)然他有設(shè)計(jì)一個(gè)情景，具體什么情景我記不太清。（由于我看過一些產(chǎn)品方面的資料，雖然給出的答案在現(xiàn)在看起來比較業(yè)余，但是體現(xiàn)出了做產(chǎn)品某些關(guān)鍵點(diǎn)，如以用戶為核心，針對(duì)目標(biāo)用戶制定推廣策略，常邀請(qǐng)用戶進(jìn)行體驗(yàn)并時(shí)刻聆聽用戶的意見；在產(chǎn)品上線后進(jìn)行可持續(xù)的運(yùn)營方案；協(xié)調(diào)各方資源為產(chǎn)品進(jìn)行定期維護(hù)和更新等等）接著問我“為什么選佛山不選其他地方？”（于是我開始從現(xiàn)在佛山移動(dòng)在廣東移動(dòng)日益增長的地位，談到二線城市的生活環(huán)境等等，當(dāng)然也不忘加上我前陣子查的佛山移動(dòng)的一些最新動(dòng)態(tài)和近兩年的成就。）“現(xiàn)在媒體都在報(bào)道移動(dòng)降薪，你對(duì)這個(gè)問題怎么看？”（我覺得應(yīng)屆生剛走出校門最重要的是學(xué)習(xí)和鍛煉，在薪水待遇上真的不用考慮太多，暫且不說移動(dòng)本身的工資水平在國企內(nèi)并不算低，更重要的是，廣東移動(dòng)能夠給員工提供很好的平臺(tái)和發(fā)展空間，而這些是再多的薪水也買不到的寶貴財(cái)富）看到還沒有回答完問題就被貼上了通關(guān)