理性的制定職業(yè)生涯規(guī)劃-文庫吧
2024-11-16 22:56 本頁面
【正文】 性評估職業(yè)機會，以此作為設定自己職業(yè)目標的基礎。（三）職業(yè)抉擇——選擇職業(yè)目標和路徑通過自我分析、職業(yè)分析，認識自己、分析環(huán)境，在此基礎上對自己的職業(yè)做出合理的定位和選擇。在職業(yè)選擇后，還須進一步考慮向哪一路線發(fā)展。即是走行政管理路線，向行政方面發(fā)展，還是走專業(yè)技術路線，向業(yè)務方面發(fā)展等等。發(fā)展路線不同，對其要求也就不同，這一點也不能忽視。通過前面幾個步驟的設計和規(guī)劃，可以確定選擇的職業(yè)和發(fā)展的路徑。（四）計劃實施——制定行動計劃和策略通過對目標實施階段的劃分，不同階段具體學習、工作內(nèi)容的確立，學習方法和策略的總結(jié)等環(huán)節(jié)，制定出具有針對性、明確性的目標實施計劃。在制定計劃時要注意區(qū)分輕重緩急，在行動計劃和策略制定完成后，要采取高效的行動，學會時間管理和應對干擾。（五）評估調(diào)整根據(jù)自我發(fā)展、社會變遷以及其它不可預測的因素，主動適應各種變化，及時評估，靈活調(diào)整，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。第三篇：制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃——段智峰一、自我分析第一、我是誰？第二、我在哪里？第三、我將是什么樣子？二、自我診斷第第一、診斷問題發(fā)生的領域，是家庭問題、自我問題、還是工作問題；或是其中兩者或三者的共同作用？第二、診斷問題的難度。是否學習新技能？是否需要全神貫注？是否需要個人改變態(tài)度與價值觀。第三、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻，是否學會在組織內(nèi)部適合自己的職業(yè)領域中發(fā)揮專長，和其他組織人員的團結(jié)協(xié)作怎樣，組織對自己的職業(yè)生涯設計和自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是否沖突等。三、制定職業(yè)發(fā)展通路計劃職業(yè)生涯通路計劃應該包括以下內(nèi)容：(1)描述各種流動的可能性。(2)反映工作內(nèi)容、組織需要的變化(3)詳細說明職業(yè)生涯通路的每一職位的學歷、工作經(jīng)歷、技能和知識。四、明確需要做的培訓和準備列一目錄：在你職業(yè)生涯與生活中，什么你做得好？什么做得不好？你還需要什么？是需要學習，需要擴大權力？需要增加經(jīng)驗？再想一下，怎樣應用你的培訓成果？你擁有什么資源？那么，你現(xiàn)在應該停止做什么？開始干什么？培訓和準備的時間如何安排？五、求詢可以同朋友、同事或?qū)I(yè)咨詢?nèi)藛T探討或研究，特別是和伴侶交談意見，詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑，如何應付目前的問題；如何同上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。六、總結(jié)并把自己的規(guī)劃寫出來確定自己的職業(yè)發(fā)展領域，確定自己何時內(nèi)部發(fā)展何時重新選擇，發(fā)展通路是怎樣的。職業(yè)生涯規(guī)劃（技術型）典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。職業(yè)選擇時，主要注意力是工作的實際技術。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技術職能區(qū)提升。成功標準：在本技術區(qū)達到最高管理位置，保持自己的技術優(yōu)勢。主要職業(yè)領域：財務分析、計劃。典型職業(yè)通路：財務分析員－主管會計－財務部主任－公司財務副總裁。在承擔主管會計兩年后，如果本企業(yè)發(fā)展不佳，到大中型企業(yè)發(fā)展。培訓和準備：兩年內(nèi)取得注冊會計師資格，在業(yè)余時間進修管理學知識。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態(tài)。職業(yè)生涯規(guī)劃（管理型）典型特征：考慮問題比較理智，善于從宏觀角度考慮問題。能在信息不全的情況下，分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領、操縱、控制組織成員,善于使用權力。成功標準：管理越來越多的下級，承擔的責任越來越大，獨立性越來越大。主要職業(yè)領域：企業(yè)組織或部門的主要負責人。典型職業(yè)通路：工人－生產(chǎn)組組長－生產(chǎn)線經(jīng)理－部門經(jīng)理個人職業(yè)生涯規(guī)劃的制定一、個人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的定義個人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：你
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