【正文】 ：一是繼續(xù)組織縣直、駐縣單位黨組織開展作風建設(shè)大討論，總結(jié)2009年機關(guān)干部作風建設(shè)工作經(jīng)驗，查擺存在問題，尋求問題對策，讓人人是環(huán)境，人人是形象的思想觀念深扎根于廣大黨員干部頭腦中。二是開展“轉(zhuǎn)變作風樹形象”紀律作風教育月活動。邀請贛州名師專家授課，從學習、作風角度，從做人、做事等方面強化黨員干部宗旨意識、紀律觀念、職業(yè)操守；開展干部行為公開承諾制活動。組織召開了黨員干部行為公開承諾大會，不同行業(yè)黨員代表在大會上進行公開承諾，發(fā)出了“愛崗敬業(yè)，向我看齊；遵規(guī)守紀，對我監(jiān)督”的倡議。各單位按照要求組織黨員干部就崗位職責、作風紀律作出了公開承諾。三是開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。把學習作為加強機 關(guān)作風建設(shè)的首要任務，從理論水平、業(yè)務能力、蘇區(qū)精神等內(nèi)容，多渠道、多層次進行教育培訓；積極開展讀好書“四個一”活動：每季讀一本好書，聽一場報告，寫一篇心得，組織一次討論；開展讀書會、知識競賽、技能比賽等形式多樣的學習教育活動，從而形成人人學習，時時學習的良好環(huán)境，促使機關(guān)、黨員干部向?qū)W習型轉(zhuǎn)變。四是開展干部服務新農(nóng)村建設(shè)“三比三看”活動，組織縣直、駐縣單位開展下派100名黨建工作輔導員、走訪100名農(nóng)村老黨員、困難黨員、轉(zhuǎn)化100個后進黨支部的“三個一百”城鄉(xiāng)互助共建活動，從資金、技術(shù)、服務等方面與新村點結(jié)對幫扶。“七一”期間，組織縣直機關(guān)千名黨員干部下新村點開展“七個一”活動，過專題組織生活，錘煉黨性，增強黨員干部服務基層、服務群眾意識。五是年初對下崗職工黨員進行全面調(diào)查摸底，舉辦了一期為期15天的下崗職工黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。六是開展“五型”黨員、“五型”機關(guān)評選表彰活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工委在“七一”前夊，評選表彰了五型機關(guān)20個，五型黨員100名，進一步激發(fā)了黨員干部干事、服務創(chuàng)業(yè)的工作熱情。二、抓制度，鐵手整治不良作風制度建設(shè)具有根本性和長遠性，一流的作風、一流的效能源于科學的制度和規(guī)范的管理，繼續(xù)完善了寧都縣《關(guān)于加強干部作風建設(shè)的決定》、《干部入戶下訪制度》、《干部作風建設(shè)預警及追究制度》、《機關(guān)干部“六要六不準”》、《干部作風建設(shè)巡查制度》、《機關(guān)干部行為承諾制》、《機關(guān)作風建設(shè)績效考核機制》等制度，進一步規(guī)范了首問負責制、一次性告知制、限時結(jié)辦制、承諾辦理制、聯(lián)合辦理制等制度。嚴格執(zhí)行以制度管人，憑規(guī)章辦事，對違反制度的縣文化局、總工會、糧食局、環(huán)保局、水利局、國稅局等9個單位的13名工作人員懲戒，責令其深刻檢討，限期整改，并全縣通報批評，全縣上下漸漸營造出一種干事創(chuàng)業(yè)，風清氣正的良好環(huán)境。三、抓典型，營造比學趕超機關(guān)氛圍對縣直單位分行業(yè)、系統(tǒng)有代表性地選擇了縣審計局、農(nóng)業(yè)局、教育局、國土局、房產(chǎn)局、檢察院、供水公司7個單位為“五型”活動示范點，以點帶面，穩(wěn)步提升機關(guān)作風建設(shè)?？h農(nóng)業(yè)局圍繞“三農(nóng)”，實施“讓黨組織強起來、讓黨員干部紅起來、讓農(nóng)民滿意起來”為主要內(nèi)容的“三讓”工程，在全系統(tǒng)開展講大局、講奉獻、講團結(jié)、講紀律，比學習、比工作、比干勁、比貢獻的“四講四比”活動，強化黨員干部作風建設(shè)；縣教育局以“增強紀律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風”為主題，堅持把學習教育與促進工作結(jié)合起來，將學習成果轉(zhuǎn)化為工作效率、工作能力及服務質(zhì)量的提高?？h審計局把“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動和貫徹《審計法實施條例》結(jié)合起來，組織開展“五型審計機關(guān)，四好審計干部”創(chuàng)建活動，實行廉潔審計、誠信審計、文明審計?？h檢察院結(jié)合檢察機關(guān)開展“恪守檢察職業(yè)道德，促進公正廉潔執(zhí)法”主題教育，進一步建立健全了學習、考勤、議事規(guī)則和廉政建設(shè)等方面的規(guī)章制度。縣房產(chǎn)局設(shè)立機關(guān)紀律專職督查員，每周印發(fā)督查通報，提高黨員干部工作的自覺性、積極性。國土局圍繞建設(shè)“效能國土、和諧國土、廉潔國土”，開展了 “一爭創(chuàng)，三當好”主題活動，有力地促進了單位各項工作的開展?？h供水公司通過開展“爭當勤學善思的學習型供水人、真抓實干的務實型供水人、貼近用戶的服務型供水人，打造優(yōu)質(zhì)高效的明星企業(yè)”的“三爭當一打造”主題活動，產(chǎn)生了一流的服務。通過抓示范點建設(shè)，搭建了可 學、可比、比借鑒的平臺，營造了科學發(fā)展的良好環(huán)境，樹立了機關(guān)為民、務實、清廉的良好形象。四、抓督查，作風建設(shè)求實效一是整合資源，開展作風建設(shè)聯(lián)合督查。由縣效能辦、縣委組織部、縣直機關(guān)工委組成聯(lián)合督查組，采取綜合巡查與專項督查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合、全面檢查與重點檢查相結(jié)合、主動督查與受理投訴舉報相結(jié)合的方式進行督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題認真梳理反饋，及時督促所在單位進行實質(zhì)性整改，并將整改措施、承諾向社會作出公示，將整改結(jié)果在相應范圍進行公示和通報。上半年，聯(lián)合督查組集中開展了二次作風建設(shè)綜合大巡查，有力地促進了機關(guān)作風和效能建設(shè)。二是監(jiān)督員隊伍建設(shè)實現(xiàn)了由“三個為主”向“三個結(jié)合”轉(zhuǎn)變。即由內(nèi)部監(jiān)督為主向內(nèi)部與外部監(jiān)督相結(jié)合轉(zhuǎn)變；由領(lǐng)導監(jiān)督為主，向領(lǐng)導監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合轉(zhuǎn)變；由組織監(jiān)督為主，向組織監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結(jié)合轉(zhuǎn)變。聘請作風監(jiān)督員、行風監(jiān)督員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、五老代表、群眾評議員等組成機關(guān)作風監(jiān)督隊伍，延伸干部作風督查觸角，將作風督查由8小時內(nèi)延伸到8小時外，由督查工作紀律延伸到生活作風紀律。通過全方位、多層次、立體式監(jiān)督，形成了覆蓋面廣、活動經(jīng)常、監(jiān)督有效的監(jiān)督網(wǎng)絡和長效機制?？傊h直機關(guān)作風建設(shè)在各級領(lǐng)導的高度重視與縣直各級黨組織、廣大黨員干部的共同努力下，取得了可喜的變化，但與寧都發(fā)展所需、群眾所盼仍存差距，我們將牢牢以“抓作風，創(chuàng)效能，促發(fā)展”為機關(guān)黨建主旋律，抓緊抓好抓實機關(guān)作風建設(shè)，讓機關(guān)的文明、機關(guān)的形象，在扎扎實實的行動和實實在在的業(yè)績中發(fā)出更加璀璨的光芒。第三篇：關(guān)于深化機關(guān)作風建設(shè)創(chuàng)建關(guān)于深化機關(guān)作風建設(shè)創(chuàng)建“六型”機關(guān)爭做“六型”干部實施方案為使我干部職工工作作風再上新臺階，推動工作效率穩(wěn)步提高，根據(jù)區(qū)教育局的安排部署，我們積極開展創(chuàng)建“學習型、服務型、效率型、創(chuàng)新型、表率型、親和型”（以下簡稱“六型”）機關(guān)爭做“六型”干部活動，現(xiàn)就本次創(chuàng)建活動特制定方案如下：一、創(chuàng)建目的和指導思想創(chuàng)建目的：在我們開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)爭做“六型”干部活動，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要載體，是加強和改進機關(guān)干部職工作風建設(shè)，強力推進工作效率的有效保證。全體干部職工要充分利用創(chuàng)建“六型”機關(guān)爭做“六型”干部活動這個重要載體，突出主題，結(jié)合實際，切實改進工作作風，推動穩(wěn)步發(fā)展。指導思想：始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十七大、十七屆五中全會和省、市、區(qū)工作會議精神，緊緊圍服務學校這個重點，全面塑造能力提升、服務優(yōu)質(zhì)、開拓創(chuàng)新、高效務實、團結(jié)協(xié)作和清正廉潔的現(xiàn)代機關(guān)和干部職工新形象。二、創(chuàng)建內(nèi)