【正文】 業(yè)局圍繞“三農(nóng)”，實施“讓黨組織強起來、讓黨員干部紅起來、讓農(nóng)民滿意起來”為主要內(nèi)容的“三讓”工程，在全系統(tǒng)開展講大局、講奉獻、講團結(jié)、講紀律，比學(xué)習(xí)、比工作、比干勁、比貢獻的“四講四比”活動，強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)；縣教育局以“增強紀律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主題，堅持把學(xué)習(xí)教育與促進工作結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作效率、工作能力及服務(wù)質(zhì)量的提高。國土局圍繞建設(shè)“效能國土、和諧國土、廉潔國土”，開展了 “一爭創(chuàng)，三當好”主題活動，有力地促進了單位各項工作的開展。由縣效能辦、縣委組織部、縣直機關(guān)工委組成聯(lián)合督查組，采取綜合巡查與專項督查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合、全面檢查與重點檢查相結(jié)合、主動督查與受理投訴舉報相結(jié)合的方式進行督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題認真梳理反饋，及時督促所在單位進行實質(zhì)性整改，并將整改措施、承諾向社會作出公示，將整改結(jié)果在相應(yīng)范圍進行公示和通報。聘請作風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、五老代表、群眾評議員等組成機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督隊伍，延伸干部作風(fēng)督查觸角，將作風(fēng)督查由8小時內(nèi)延伸到8小時外，由督查工作紀律延伸到生活作風(fēng)紀律。全體干部職工要充分利用創(chuàng)建“六型”機關(guān)爭做“六型”干部活動這個重要載體，突出主題，結(jié)合實際，切實改進工作作風(fēng)，推動穩(wěn)步發(fā)展。廣泛開展讀書活動，組織廣大干部每天讀點書，每月寫點文章，每季搞點調(diào)研，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課、寫學(xué)習(xí)日志等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，強化學(xué)習(xí)效果，不斷提高機關(guān)干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)。建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，切實解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。廣泛開展機關(guān)之間、干部職工之間比作風(fēng)、比干勁、比工作、比成績活動，營造積極工作、主動工作、多干工作、干好工作的氛圍，構(gòu)建忙而有責(zé)，忙而有序，忙而有法，忙而有效的工作運行機制，樹立勇爭一流、不甘落后的拼搏精神。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談心談話、誡勉、函詢等制度。對照檢查階段對照深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，實事求是地分析和查找自身在紀律、作風(fēng)、效能等方面的不足。各單位和每一名機關(guān)干部職工都要結(jié)合自己的職責(zé)，對照創(chuàng)建“六型機關(guān)”爭做“五型干部”的具體內(nèi)容，對自身存在的問題，提出個性化的工作目標和改進措施，進一步規(guī)范機關(guān)管理，規(guī)范行政行為，規(guī)范服務(wù)收費。要把創(chuàng)建活動列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，們公室協(xié)助完成，確保工作措施到位，切實抓好創(chuàng)建活動。們公室對開展活動的情況進行不定期檢查指導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動各項工作的落實。一、指導(dǎo)思想和工作目標（一）指導(dǎo)思想。二、主要工作任務(wù)（一）開展主題教育在我局全體黨員中進一步組織好對《黨章》等黨規(guī)黨法的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，深入開展以“講黨性、中品行、作表率”為主要內(nèi)容的理想理念信念教育，以“算好為官七筆帳，樹立正確權(quán)利觀”為主要內(nèi)容的廉潔從政和警示教育，通過學(xué)習(xí)教育，增強我局黨員的黨性修養(yǎng)和我局干部職工的職業(yè)素養(yǎng)，強化法律意識、紀律意識、監(jiān)督意識。結(jié)合效能建設(shè)有關(guān)要求，建立健全首問負責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和效能考評、問責(zé)等相關(guān)制度，保證提高我局整體服務(wù)水平和工作效率。第一階段：組織動員階段（3月3日至3月10日）召開動員大會，進行思想發(fā)動，為活動的深入開展奠定強有力的思想基礎(chǔ)，營造良好的輿論氛圍。四、通過開展此次活動要達到的目標通過機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月活動，使我局形成良好的工作秩序、嚴明的工作紀律、扎實的工作作風(fēng)、積極向上的機關(guān)風(fēng)氣，造就一支能適應(yīng)新形式、新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊伍，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，進一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，營造干凈、團結(jié)、親民、廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動阿爾山市經(jīng)濟又好有快的發(fā)展。二、目標任務(wù)通過全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強廣大干部的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、效率高的城管干部隊伍，把機關(guān)建設(shè)成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型”機關(guān)。牢固樹立全心全意為城市生產(chǎn)和市民生活服務(wù)的宗旨，圍繞為基層、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)，服務(wù)意識進一步增強，服務(wù)態(tài)度進一步改善，服務(wù)方式進一步改進，服務(wù)質(zhì)量進一步提高，努力實現(xiàn)從管理者向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。樹立全局觀念和大局意識，以形成團結(jié)協(xié)作、和衷共濟的強大合力為目標，加強單位與單位、科室與科室之間的溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互團結(jié)，堅決克服各自為政、相互推諉的內(nèi)耗現(xiàn)象，共同營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育、制度、監(jiān)督、懲處多管齊下，進一步增強機關(guān)干部廉潔自律意識，筑牢機關(guān)干部拒腐防變的思想防線，促使機關(guān)干部干干凈凈干事、明明白白做人，杜絕“公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益私人化”的不正之風(fēng)，塑造秉公用權(quán)、廉潔從政、風(fēng)清氣正的機關(guān)干部形象。要廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，尤其是要組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《廣東省行政過錯責(zé)任追究辦法》等法規(guī)和《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》、《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法(績效測評)實施細則(試行)》等制度，使廣大干部充分認識到開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。各單位及每個干部都要針對工作實際和思想實際，認真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。（四）在學(xué)風(fēng)方面，要對照“兩個注重”進行檢查：一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將把各單位查擺出來的突出問題進行公布，由群眾進行評議。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。各單位要將整改情況于2009年4月底報局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。局屬各單位也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，“一把手”要親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。辦公室設(shè)立投訴電話，受理對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的投訴。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期和不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對局屬各單位、機關(guān)各科室執(zhí)行局工作部署的落實情況、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況、重大投資項目的審批建設(shè)情況等進行督促檢查，對那些機關(guān)作風(fēng)差、工作不力、整改不到位的單位和個人進行通報批評，問題嚴重的按有關(guān)辦法進行問責(zé)追究，為加強我局機關(guān)行政效能建設(shè)，改善城市管理軟環(huán)境提供有力