【正文】 業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；在讀最高學(xué)歷期間獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”；本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。三、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦程序堅(jiān)持本人自愿和組織推薦相結(jié)合的原則，做好推薦工作。具體程序?yàn)椋焊鞲咝⒈本┦羞x拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作精神通知本校符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。符合條件人員根據(jù)個(gè)人志愿填寫《北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表》（見附件1）一式三份，上交所在院系。（填表說明見附件2）院系、學(xué)校分別對(duì)報(bào)名人員的推薦表進(jìn)行資格審查，簽署推薦意見，其中一份返還學(xué)生本人。各高校匯總符合條件人員信息，填寫《北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦人員匯總表》（見附件3）。2012年3月13日前，北京地區(qū)高校將匯總表（同時(shí)發(fā)送電子版至：bjjwzht@）、推薦表（每人2份）交至市教委學(xué)生處，聯(lián)系人：朱義清，聯(lián)系電話：66074439。四、選拔選調(diào)生有關(guān)事項(xiàng)選調(diào)生選拔工作將在應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作后開展。對(duì)列入選調(diào)生名單的人員，將進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。選調(diào)生初步人選除符合應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作推薦人員的條件外，必須同時(shí)符合以下條件：參加北京市2012年上半年錄用公務(wù)員考試，且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上（報(bào)名任意職位均可，只要筆試成績(jī)合格即可，與是否錄用無關(guān)）；具有高校推薦表；在北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村、國(guó)有企事業(yè)等基層單位工作的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生（均為北京市屬基層單位）。專此函達(dá)。附件：北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表填寫有關(guān)事項(xiàng)說明北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦人員匯總表中共北京市委組織部北京市教育委員會(huì)北京市人力資源和社會(huì)保障局 2012年1月5日附件1: 北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表姓名一寸照片 政治面貌 方式畢業(yè)院校 學(xué)歷手機(jī)電話 性別民族近期免冠出生年月專業(yè)畢業(yè)時(shí)間宿舍培養(yǎng)生源地電子 郵箱在校期間獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”情況在校期間獲一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”情況學(xué)校 院系 推薦 意見（蓋章）****年**月**日 學(xué)校 推薦 意見（蓋章）****年**月**日 備注注：“任學(xué)生干部情況”請(qǐng)完整填寫在校期間的所有任職時(shí)間和所任職務(wù)?！蔼?jiǎng)懲情況”請(qǐng)完整填寫何時(shí)受何單位表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。研究生部張老師(1220824664)14:17:42 附件2: 北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉 推薦表填寫有關(guān)事項(xiàng)說明如何掌握此次選拔的范圍？按照《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通〔2011〕2號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）規(guī)定，此次選拔范圍為：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。如何掌握人選獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況？《通知》規(guī)定，獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”的，才符合選拔條件。在具體操作時(shí)，應(yīng)把握以下兩點(diǎn)：①對(duì)于上述獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定期限，只計(jì)算在讀最高學(xué)歷期間所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。（如：碩士研究生畢業(yè)的，只計(jì)算在讀碩士研究生期間所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)；如其在讀本科期間獲得過上述獎(jiǎng)勵(lì)，而在讀碩士研究生期間沒有獲得過上述獎(jiǎng)勵(lì)，視為不符合選拔條件。）②對(duì)于上述獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定范圍：校級(jí)以上“三好學(xué)生”包括：校級(jí)（含）以上三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生。校級(jí)以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”包括：校級(jí)（含）以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部。一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”包括：校級(jí)（含）以上一等獎(jiǎng)學(xué)金。這里的“一等獎(jiǎng)學(xué)金”一般指一等綜合獎(jiǎng)學(xué)金，如本校只設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，只認(rèn)可獲得與學(xué)習(xí)有關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。對(duì)于學(xué)校認(rèn)為重要的其他獎(jiǎng)學(xué)金，如該項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)比例不高于校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金，可以予以認(rèn)定，但需要學(xué)校在推薦表相應(yīng)欄填寫清楚，并在推薦匯總表的備注里予以注明。此外，根據(jù)《通知》中關(guān)于“特別優(yōu)秀或特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件”的規(guī)定，對(duì)于博士畢業(yè)生，在獲獎(jiǎng)情況方面可以適當(dāng)放寬，只需在就讀博士生期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)即可視同滿足該款條件。如何掌握選拔條件中的年齡限制？《通知》規(guī)定，本科生一般不超過24周歲，即：一般在1988年7月1日以后出生，最多可放寬至1988年1月1日以后出生。碩士研究生一般不超過27周歲，即：一般在1985年7月1日以后出生，最多可放寬至1985年1月1日以后出生。博士研究生一般不超過30周歲，即：一般在1982年7月1日以后出生，最多可放寬至1982年1月1日以后出生。雙學(xué)士年齡參照碩士研究生掌握。第三篇：選調(diào)生選調(diào)生是組織部門從高等院校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選調(diào)到基層鍛煉，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的一批特殊“公務(wù)員”，是我們黨在新的歷史時(shí)期為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)，改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)實(shí)施的一項(xiàng)人才戰(zhàn)略，對(duì)加快、推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。選調(diào)生作為公務(wù)員隊(duì)伍中的一股新鮮血液，無論是個(gè)人還是集體已受到社會(huì)的關(guān)注。大多數(shù)選調(diào)生沒有辜負(fù)組織的關(guān)心和厚愛，埋頭苦干，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，經(jīng)受鍛煉，政治素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐能力都有了提高。同時(shí)，選調(diào)生因社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，加上地理文化、生活習(xí)慣等差異，以及語言溝通方面的障礙等，面對(duì)復(fù)雜而又具體的基層工作，他們有過迷茫、彷徨。甚至部分同志不同程度存在“三氣”：一是傲氣，認(rèn)為自己學(xué)歷高，層次高，且享受政策保護(hù)，干好干不好兩年內(nèi)必須提拔，潛意識(shí)的認(rèn)為自己是“黃浦軍”，個(gè)人優(yōu)越感強(qiáng)，政治待遇期望高，看不起老同志，工作、學(xué)習(xí)不虛心，工作眼高手低；二是嬌氣，認(rèn)為基層環(huán)境較差，條件苦，吃不下苦，工作上拈輕怕重嚴(yán)重缺乏扎根基層、吃苦鍛煉的信心和決心；三是怨氣，鍍金思想嚴(yán)重，個(gè)人期望值太高，一旦實(shí)現(xiàn)不了就有情緒、有想法，怨天尤人或推脫責(zé)任。這些不良行為在一定程度上影響了個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，也影響了選調(diào)生的整體形象。選擇就要堅(jiān)持！面對(duì)光榮與艱辛同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的選調(diào)之路，面對(duì)艱苦的基層環(huán)境和繁雜的基層工作，選調(diào)生應(yīng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提升素質(zhì)，做到以下四點(diǎn)：一、找準(zhǔn)定位，在實(shí)踐的敲打中積累工作經(jīng)驗(yàn)我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到一位學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)生，并不一定能成為一名合格的基層干部。選調(diào)生要成為一名合格的基層干部，首要的是調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色，迅速融入社會(huì)的群體、融入實(shí)踐的環(huán)境；要消除鍍金思想、急功近利思想、浮躁不安思想，沉下心來，擺正位子、撲下身子、放下架子，從小學(xué)生做起，虛心向社會(huì)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`請(qǐng)教，多思考、多觀察、多體驗(yàn)。堅(jiān)持在參與中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中參與，在實(shí)際工作中向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作藝術(shù)。同時(shí)，還應(yīng)向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)方言和群眾打成一片，掌握農(nóng)活規(guī)律，根據(jù)農(nóng)村時(shí)令開展工作；要深入開展調(diào)研，熟悉基層工作；要注重本領(lǐng)積累，重視基層工作的方式方法；要時(shí)時(shí)提醒自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)了組織的期望，做到謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，努力克服工作、生活中的困難。海納百川，有容乃大，當(dāng)我們擺正位子、撲下身子、放下架子認(rèn)真工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾很難不認(rèn)可你。二、正視考驗(yàn)，學(xué)會(huì)在環(huán)境的挑戰(zhàn)中磨礪自我基層環(huán)境相對(duì)艱苦、任務(wù)比較繁重、矛盾問題比較復(fù)雜、棘手，是鍛煉和提高干部的好平臺(tái)，是選調(diào)生成長(zhǎng)的沃土。選調(diào)生要正視自己缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與處理復(fù)雜問題能力的現(xiàn)實(shí)，要勤于實(shí)踐和有意識(shí)的鍛煉自己，應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)到重要崗位和艱苦環(huán)境中去鍛煉；敢于向急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)挑戰(zhàn)；要重視適崗能力的不斷積累，強(qiáng)化多崗位、多層次鍛煉，勇于參與信訪、退耕、民政、計(jì)生、綜治等工作，通過輪崗全面提升基層工作方式、方法；善于學(xué)習(xí)和積累自己不懂的