【正文】 ”的要求落到實處，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，“真正重視、真情關懷、真心愛護”基層黨員干部，通過建立“九項制度”健全關懷幫扶困難黨員長效機制，從而達到從思想上扶志、生活上扶困、發(fā)展上扶技、教育上扶學。一是建立信息臺賬制度。各級黨組織要對本地本單位的困難黨員、老黨員進行調查摸底，建立信息臺賬。臺賬內容包括幫扶對象的家庭住址、家庭結構、年收入情況、致困原因、思想動態(tài)、急需何種幫助等內容。要實行動態(tài)管理，定期更新臺賬信息，每年至少進行一次審查。新增困難黨員及時納入關懷幫扶范圍，不符合幫扶條件或已經(jīng)解困的要及時調整。二是建立專項基金制度。采取“黨費補助、財政支持、黨員捐助、社會資助”的辦法，建立多渠道、經(jīng)常性的黨內關愛幫扶資金籌措機制，籌集關懷幫扶困難黨員專項基金，實行專人負責、專戶管理、?？顚Ｓ?，規(guī)范操作程序，接受黨員和有關方面監(jiān)督。三是建立走訪慰問制度。每年“七一”和春節(jié)前，各級黨組織都要開展走訪慰問困難黨員、老黨員活動，做到“五必訪”，即黨員患病受傷時必訪、亡故時必訪、家庭受災時必訪、長期外出前必訪、生產(chǎn)發(fā)展有困難時必訪，讓黨員真正感受到黨組織的溫暖和關懷。四是建立定額補助制度。對未享受離退休待遇的老黨員，落實生活補貼制度。對其他年老體弱，基本生活難以保障的老黨員，實行定額補助，補助標準不少于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗?。五是建立特困救助制度。對因重大疾病、重大災害、突發(fā)事件、子女上學等原因導致生活特別困難的黨員，經(jīng)本人申請、組織審核、公開公示等程序，確定為特困對象的，及時給予特困救助。六是建立結對幫扶制度。扎實開展黨內結對幫扶活動。以“部門幫村黨員幫戶”、“黨員領導干部聯(lián)系貧困戶”、“黨員一幫一”等為抓手，積極為困難黨員排憂解難。七是建立社會扶助制度。實行黨內互助與社會扶助相結合，把關懷幫扶困難黨員工作納入整個社會保障體系，對年收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€以下的困難黨員，要及時納入低保的范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門在落實再就業(yè)、社會救濟、大病醫(yī)療救助、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及子女就學資助等政策方面，要統(tǒng)籌考慮困難黨員。建立健全關懷幫扶困難黨員長效機制，按照“誰主管、誰幫扶、強化聯(lián)系、加強協(xié)調”的基本要求，堅持實事求是、公開公正、以人為本、分類幫扶、統(tǒng)籌兼顧、量力而行的原則進行，由黨員本人提出申請，經(jīng)支部大會初審，錄入困難黨員數(shù)據(jù)庫，確定關懷幫扶對象。此項工作已被納入基層黨建工作目標責任制考核的重要內容。第四篇：工會困難職工幫扶中心長效機制建設調研報告（精選）工會困難職工幫扶中心長效機制建設調研報告關于困難職工幫扶中心長效機制建設的調研報告為認真貫徹總工會建立和完善幫扶困難職工長效機制，更好的協(xié)助黨和政府解決困難職工的基本生活保障問題，經(jīng)縣總工會領導精心組織，周密部署，就我縣困難職工幫扶中心長效機制建設工作進行了專題調研?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：一、基本情況邵東縣工會困難職工幫扶中心成立于2006年8月，由于成立之初沒有專職工作人員和辦公場地，2002008年連續(xù)三年由辦公室兼管此項工作。2009年10月爭取了縣委、縣編委領導的重視，正式批準縣困難職工幫扶中心為正股級的財政全額撥款事業(yè)單位，人員編制2名。幫扶中心設立了再就業(yè)介紹、困難救助、技能培訓、信訪接待、法律援助、健康咨詢等窗口，建立了“職工法律援助站”和“農(nóng)民工權益維護站”兩個維權機構，開展“一站式”服務，全方位對困難職工進行幫扶。在工作制度方面，專設了職工熱線電話“12351”，加大對參加工會組織的職工和農(nóng)民工的幫扶力度，我們制定了“服務宗旨”、“主要職責”、“禮貌用語”、“困難救助辦法”、“再就業(yè)介紹辦法”、“信訪接待辦法”、“法律援助辦法”、“困難職工救助實施細則”等規(guī)章制度，程序公開、公平、公正，實行透明化服務。在信息化管理方面，我們基本上實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，電腦3臺，激光打印機、傳真機、電話各1部。至目前，困難職工幫扶中心共接待職工3000余人次，實施幫扶2000余人次，有效地促進了邵東縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。二、工會幫扶中心在構建和諧社會中所發(fā)揮的作用及工作定位黨的十六屆四中全會提出了構建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好包括職工在內的廣大人民群眾的根本利益，是構建和諧社會的本質要求，因此幫扶困難職工工作是構建和諧社會的具體體現(xiàn)，也在構建和諧社會進程中發(fā)揮了重要的作用。胡錦濤同志指出：必須堅持以人為本，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點和落腳點，確保人民群眾安居樂業(yè)，確保社會政治穩(wěn)定和國家長治久安。幫扶中心作為服務困難職工的窗口、維護困難職工合法權益的陣地、實施送溫暖工程的載體，多年來為廣大職工群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈好事，有效地解決了他們的就業(yè)難、就醫(yī)難、子女上學難、生活難、住房難、訴訟難等實際問題，為構建社會主義和諧社會、保持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。困難職工幫扶中心是工會組織在實踐中探索出的幫助、扶持困難職工的新舉措，為困難職工脫貧解困提供了及時、方便、快捷、有效的全方位服務，取得了明顯的成效。但也要清醒地看到，困難職工的幫扶工作僅靠工會一家的力量是遠遠不夠的，是有一定局限性的。要快捷地解決每一位求助的困難職工問題，解決困難職工在生產(chǎn)生活中遇到的特殊困難，幫助他們渡過眼前的難關，上為黨和政府分憂、下為困難職工解愁，才是幫扶中心應該做、也必須做好的工作。三、幫扶中心工作情況邵東縣總工會困難職工幫扶中心充分履行維護職能，以建立“五項機制”為抓手，以解決“六難”問題為主題，加大對城鎮(zhèn)下崗困難職工的扶貧幫困力度，取得了明顯成效。建立就業(yè)救助機制，解決職工就業(yè)難問題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是小額借款幫助再就業(yè)。我們通過對職工個人和困難群體進行小額借款扶持，變輸血為造血，幫助和鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。三是開展培訓服務再就業(yè)。幫扶中心充分發(fā)揮工會組織的網(wǎng)絡優(yōu)勢，建立職業(yè)培訓基地，制定培訓計劃，面對下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)