全民科學素質工作年度目標管理考核辦法-文庫吧
2024-11-16 05:40 本頁面
【正文】 作辦公室報送工作信息（5分）。（三）保障措施（20分）按照實施《綱要》的規(guī)定和自治區(qū)年度科學素質工作要點，建立工作保障措施，為《綱要》的貫徹落實創(chuàng)造條件。將全民科學素質建設工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，把實施《綱要》的重點任務列入年度工作計劃，納入目標管理或精神文明建設及其他工作業(yè)績考核內容（4分）；出臺相關政策，制定相關工作制度，加強科普隊伍建設，對科學素質建設工作年終有考核、有獎懲措施（4分）；安排一定經(jīng)費用于公民科學素質建設，落實實施工作經(jīng)費（考核市人民政府4分，考核成員單位8分）；各市人民政府逐步提高教育、科普經(jīng)費的投入水平，并將科普專項經(jīng)費列入財政預算（4分，不考核成員單位）；定期進行科學素質建設工作落實情況的督促檢查，推動工作任務的落實（4分）。四、考核方式（一）自查自評。各市人民政府（全民科學素質工作領導小組）、寧夏全民科學素質綱要實施工作辦公室各成員單位，根據(jù)工作任務完成情況和考核計分標準進行自查和自評打分，并于每年11月20日前將自查報告和自評得分報送寧夏全民科學素質綱要實施工作辦公室。（二）驗收考評。寧夏全民科學素質綱要實施工作辦公室結合平時工作、信息交流和自查情況，于每年年底對各市人民政府、各成員單位進行檢查驗收，并考核評分。（三）匯總審評。由寧夏全民科學素質綱要實施工作辦公室對自評分和考評分進行匯總，按自評分和考評分各占50%的比例計算，得出各成員單位、各市全民科學素質綱要實施工作辦公室百分制考核最終分數(shù)，并召開辦公室會議審定。（四）結果運用。對各市人民政府、各成員單位最終審評結果（最終得分）予以公示，并把審評結果作為公民科學素質建設工作年度考核的主要依據(jù)，最終分數(shù)達90分以上（含90分）且通過審定的，由寧夏全民科學素質綱要實施工作辦公室報請自治區(qū)黨委、政府通報表彰。第二篇：市直單位全民科學素質工作目標責任制考核辦法2009年市直單位全民科學素質 工作目標責任制考核辦法 為加強全市貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》、提高全民科學素質工作，根據(jù)市直機關工作目標責任制考核的總體要求，結合市直機關科學素質工作實際，制定此考核辦法。一、考核目的 通過考核進一步強化科學素質工作機制，充分發(fā)揮市直單位在貫徹實施《全民科學素質綱要》、提高全民科學素質工作中的關鍵作用，調動市直單位從事科學素質工作的積極性和主動性，促進成員單位重視科學素質建設工作，結合職責落實好承擔的工作任務，使全市科學素質建設工作更好地為提高公民科學素質服務，為三個適應現(xiàn)代文明城市建設服務。二、考核內容 1．各單位對科學素質工作的重視程度； 2．完成當年《全市科學素質工作要點》規(guī)定的工作任務情況； 3．按要求及時完成科學素質工作臨時任務情況。三、考核范圍全市實施全民科學素質綱要聯(lián)席會議成員單位。四、考核方法及步驟 實行平時綜合考核與年終集中考核相結合的方式進行。平時綜合考核由市科學素質綱要辦公室（以下簡稱綱要辦）按照平時各單位完成工作任務情況進行記載考核，占全年考核的40%；集中考核按照市直目標責任辦的要求，年終擇時集中進行，占全年考核的60%。年終集中考核先由各單位自檢，提供自檢報告及迎檢材料，主管領導匯報工作情況，最后由綱要辦根據(jù)受檢單位匯報情況及材料的詳實程度給予打分。綱要辦將平時綜合考核得分和年終集中考核得分按比例匯總折合出最終得分后，通報各單位?？己私Y果以書面形式報送市責任辦。五、評分辦法 實行總分10分制考核，實得分按全市科學素質工作所占總分數(shù)進行折算，總分達8分以上的為達標單位，低于8分為未達標，不能評為優(yōu)秀單位。六、組織領導 由市綱要辦組成科學素質工作考核領導小組，負責全市科學素質工作考核的統(tǒng)一領導和具體實施工作?？己祟I導小組成員：組長孫鴻達，副組長張桂蘭，成員宋建民、吳增瑞、李玉芳、王鑫鵬。七、考核要求 1．加強領導，高度重視。各單位要加強領導，高度重視科學素質工作。把科學素質工作做為本部門工作職責的重要組成部分納入議事日程，做好計劃，完善措施，明確責任，確保科學素質工作任務圓滿完成。2．加強實施工作力度。各單位要圍繞當年全市科學素質工作主題及工作任務，結合部門實際開展各具特色的科學素質工作。要按照年初確定的工作計劃抓緊落實，并使開展的每項工作都有過程及效果記實，便于考核確認績效。3．加強溝通協(xié)調。各單位平時要加強與綱要辦的溝通協(xié)調，及時反映工作情況，通報工作信息。對科學素質《工作簡報》中刊發(fā)的工作信息，凡屬于成員
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