【正文】 嚴(yán)格，突出搞好黨政一把手的團(tuán)結(jié)，以身作則，時時當(dāng)好團(tuán)結(jié)的表率、廉政的表率、工作的表率。其次機(jī)制制度是關(guān)鍵。我們建立了項(xiàng)目責(zé)任考評機(jī)制、重點(diǎn)項(xiàng)目定期督查通報(bào)制度、重大事項(xiàng)定期匯報(bào)制度等管理機(jī)制和制度，不但強(qiáng)化了班子領(lǐng)導(dǎo)的管理考評，有助于督促責(zé)任落實(shí)，也做到獎罰有據(jù)，獎懲分明。第三溝通交流促和諧。我們始終把溝通交流作為解決班子成員思想波動、工作松懈、性格磨合等問題的重要手段，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的與班子成員進(jìn)行交流談心，引導(dǎo)他們正確對待工作、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化班子團(tuán)隊(duì)意識和整體意識，形成心齊氣順干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。二、存在問題及原因分析當(dāng)前，我們領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問題就是工作落實(shí)能力較差、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。產(chǎn)生這一問題的原因在于：領(lǐng)導(dǎo)干部思想多元化，發(fā)展個人經(jīng)濟(jì)的思想蠢蠢欲動，工作精力被分散；現(xiàn)有的管理機(jī)制約束力不足；干部經(jīng)濟(jì)待遇不高，特別是公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼以后，產(chǎn)生了“做多做少都一樣”的待遇補(bǔ)償，一定程度上打擊了工作的積極性；還有就是新時期農(nóng)村工作的艱巨性和復(fù)雜性更加凸顯，社會矛盾突出，工作難度加大，特別是村一級的財(cái)力不足，村干部沒人當(dāng)，在很大程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)的著力點(diǎn)。三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的對策一是強(qiáng)化激勵機(jī)制。要采取有效的激勵機(jī)制，激發(fā)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在動力。比如在提拔任免上優(yōu)先考慮一線，傾向優(yōu)待基層，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的薪資、待遇水平，不但有助于激發(fā)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作動力，也更能吸引人才參與基層建設(shè)。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。加強(qiáng)對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，多組織參加對外考察等培訓(xùn)，能夠有效提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)及能力，拓寬視野，豐富經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化創(chuàng)新的意識和能力。三是強(qiáng)化管理約束。有激勵也要有約束，堅(jiān)持制度的落實(shí)，提高規(guī)范程度。要變突擊性考核為經(jīng)常性考核，變?nèi)婵己藶橹攸c(diǎn)考核，變軟指標(biāo)考核為硬指標(biāo)考核，變靜態(tài)考核為主為動態(tài)考核為主，變單渠道考核為多渠道考核。第三篇：淺談如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)淺談如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)黨的十六屆四中全會通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出?加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者、實(shí)踐者?，?農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，要以創(chuàng)建‘五個好’村黨支部、‘五個好’鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）活動為載體，建立干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實(shí)惠的有效機(jī)制。?下面，就加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題，談幾點(diǎn)體會：一、要充分認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要地位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作非常重要，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作無比光榮。這既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)在社會治理結(jié)構(gòu)中的位臵所決定的，也是我們當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)所決定的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)、穩(wěn)定的關(guān)鍵，不管在什么時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只能加強(qiáng)，不能削弱。鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)?，F(xiàn)代社會系統(tǒng)和領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)是以基層為支撐的。作為系統(tǒng)的基礎(chǔ)層次，基層對整個系統(tǒng)的運(yùn)作具有根本的和決定的意義。政權(quán)的得失，事業(yè)的興衰，都同基層密切相關(guān)，我們黨奪取政權(quán)的斗爭，無論是?支部建在連上?，還是?農(nóng)村包圍城市?，都是從基層抓起的。新中國成立五十多年來，我們黨一刻也沒有放松對基層的關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)。這是中國革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)不斷取得勝利的重要保證?，F(xiàn)在，我們黨已經(jīng)創(chuàng)造了83年的輝煌歷史、55年的紅色江山、23年的太平盛世，如何適應(yīng)新的形勢，鞏固執(zhí)政地位，是擺在全黨面前的一個重大歷史課題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織作為我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，和人民群眾聯(lián)系最直接、最緊密。在很大程度上，人民群眾就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象來認(rèn)識我們黨的形象，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的作為來判斷我們黨的作為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心的向背、事業(yè)的興衰。我們要鞏固黨的執(zhí)政地位，就必須從基層凝聚人心、凝聚力量；而敵對勢力要動搖我們的執(zhí)政根基，也總是想方設(shè)法從基層去同我們爭奪群眾、爭奪陣地。這就是?基礎(chǔ)不牢、地動山搖?的道理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織作為人民政權(quán)的基石，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，擔(dān)負(fù)著直接宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的重任。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要認(rèn)清形勢，牢記使命，讓自己的作為經(jīng)得起歷史評說，對得起人民重托。克服當(dāng)前困難，必須認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。在目前社會轉(zhuǎn)型時期，各級都面臨著一些困難，但困難最突出、矛盾最集中的還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的困難和矛盾歸納起來，主要是?五難?，即農(nóng)民增收難、債務(wù)償還難、稅費(fèi)收取難、財(cái)政平衡難、干部穩(wěn)定難?？梢哉f，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已經(jīng)到了改革開放以來比較艱難的時期。但我們要看到，發(fā)展與困難是一對孿生兄弟，要發(fā)展必然會遇到困難，發(fā)展的過程就是克服困難、解決矛盾的過程?？朔死щy，解決了矛盾，也就獲得了新的發(fā)展。解決目前農(nóng)村工作中存在的困難和矛盾，當(dāng)然需要上級黨政組織從政策、體制上給予關(guān)心和支持，但更需要廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新。只要廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部團(tuán)結(jié)一心、善抓發(fā)展，就沒有克服不了的困難。今年我鎮(zhèn)曾經(jīng)兩度受到南大沙河洪水的威脅，在險(xiǎn)情和困難面前，鎮(zhèn)黨委政府一班人沒有退縮沒有猶豫，而是勇敢面對，迎難而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾抗洪排澇，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的不懈努力，取得了抗洪排澇的階段性勝利。面對稅費(fèi)改革這一攻堅(jiān)任務(wù)，由于我們把握政策，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥，圓滿完成了改革任務(wù)。經(jīng)過兩年以來運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)工作都步入正軌，達(dá)到了預(yù)期的目的。這就充分說明，困難往往是對我們干部勇氣、智慧和能力的一種考驗(yàn)。越是困難的時候，越能鍛煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的本領(lǐng)；越是困難的時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作越能有所作為。完成繁重任務(wù)，必須緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。當(dāng)前，全國上下正在深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六屆四中全會精神，全面提高和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。從農(nóng)村這一塊來看，農(nóng)村稅費(fèi)改革已深入進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)更加繁重，社會穩(wěn)定工作更加突出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)比以往任何時期都要艱巨。完成這些任務(wù)，各級都有責(zé)任，但主要責(zé)任還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上，主要擔(dān)子還是壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記肩上。離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努力，落實(shí)這些任務(wù)就是一句空話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的精神狀態(tài)、應(yīng)對能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，直接關(guān)系到當(dāng)前農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展，關(guān)系到富民強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的興衰。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期戰(zhàn)斗在農(nóng)村工作第一線，風(fēng)里來、雨里去，為落實(shí)黨的路線方針政策付出了辛勤的勞動，為團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)群眾灑下了辛勤的汗水。對此，應(yīng)當(dāng)予以肯定。但我們也要看到，在新的形勢、新的任務(wù)面前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正視困難的勇氣不大，駕馭復(fù)雜局面的水平不高，開拓奮進(jìn)的信心不足。有的認(rèn)為農(nóng)村工作克難無術(shù)，前景渺茫；有的埋怨上級只給任務(wù)、不給手段，埋怨群眾只講權(quán)利、不講義務(wù)；有的不想辦法，不思進(jìn)取，總希望