【正文】 第一篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況一、有效做法（一）重能力，促發(fā)展推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)班子最重要的職責(zé)，我們總是把提高班子成員科學(xué)發(fā)展意識(shí)和能力擺在首要位置，不斷推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。深入開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的教育，深入調(diào)研，了解鎮(zhèn)情民意，找準(zhǔn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的信心和決心。確立科學(xué)發(fā)展的工作思路，落實(shí)科學(xué)發(fā)展的舉措，積極破解發(fā)展難題，加快推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。（二）講團(tuán)結(jié)，顧大局視團(tuán)結(jié)為生命，始終突出搞好黨政一把手的團(tuán)結(jié)，當(dāng)好表率，并切實(shí)加強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，致力營(yíng)造一種互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的和諧環(huán)境與干事氛圍，形成工作同心、行動(dòng)同步、共謀發(fā)展的良好局面。換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子是新組成的集體，班子成員在工作中要經(jīng)歷一個(gè)“磨合”過程，因此，新領(lǐng)導(dǎo)班子從一開始就要高度重視團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。一是堅(jiān)持和完善民主集中制?？h（市）黨委要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持和完善民主集中制原則，完善集體決策程序，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，最大限度地把各方面的力量團(tuán)結(jié)起來(lái)，把各方面的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成班子團(tuán)結(jié)干事的整體合力。二是做到分工與協(xié)作統(tǒng)一。指導(dǎo)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮集體智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，實(shí)行分工協(xié)作，及時(shí)明確班子成員的分工，明確工作職責(zé)，形成分工明確、密切協(xié)作、相互支持的良好工作氛圍。三是開展交流談心活動(dòng)。換屆后一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中產(chǎn)生的一些諸如思想上的波動(dòng)、工作上的松懈、班子成員間磨合等問題，影響著干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，影響著換屆成果的鞏固與擴(kuò)大，影響著地方的科學(xué)發(fā)展。要及時(shí)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行交流談心，引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化班子團(tuán)隊(duì)意識(shí)和整體意識(shí)，心齊氣順干事創(chuàng)業(yè)（三）定機(jī)制，有紀(jì)律加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)績(jī)效管理，是提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力、提高行政執(zhí)行力的重要手段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)新班子成員到任后，縣（市）黨委要結(jié)合“工作落實(shí)年”、“績(jī)效提升年”活動(dòng)的各項(xiàng)要求，突出加強(qiáng)績(jī)效管理，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理與考核辦法，科學(xué)合理設(shè)置考評(píng)體系，加大督查力度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)進(jìn)行績(jī)效跟蹤考評(píng)，以績(jī)效管理上新水平促進(jìn)各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績(jī)。北流市在市鎮(zhèn)兩級(jí)新領(lǐng)導(dǎo)班子到位之后，在全市組織開展“項(xiàng)目工作年”、“園區(qū)建設(shè)年”、“城市建設(shè)年”、“績(jī)效提升年”、“社會(huì)管理創(chuàng)新年”“五個(gè)年”活動(dòng)，以此作為提升績(jī)效、推動(dòng)工作落實(shí)的新載體，進(jìn)一步建立健全內(nèi)部指標(biāo)落實(shí)考核機(jī)制，把工作任務(wù)分解到各鎮(zhèn)各部門，具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，各項(xiàng)工作開展提速增效。（四）練內(nèi)功，樹形象提高廉潔執(zhí)政能力是新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，縣（市）黨委要及時(shí)開展黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子成員打好防腐拒變的“預(yù)防針”，提高提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的“免疫力”，保持廉潔從政的良好風(fēng)氣。一是進(jìn)行廉政談話。要安排紀(jì)委、組織部門及時(shí)對(duì)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉政談話，做到關(guān)口前移，防微杜漸。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高遵紀(jì)守法意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和自律意識(shí)，筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法防線，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作圈、生活圈、社交圈的監(jiān)督力度，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。定期不定期對(duì)換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行回訪，重點(diǎn)對(duì)黨政正職、新進(jìn)班子人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，跟蹤管理。對(duì)回訪了解到的問題，有針對(duì)性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結(jié)合起來(lái)，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政的良好形象。存在主要問題：聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多、聯(lián)系群眾少；聽取匯報(bào)多、深入基層少；發(fā)文件多、抓落實(shí)少。這些現(xiàn)象產(chǎn)生的根源主要有：第一、執(zhí)政理念發(fā)生嚴(yán)重偏差，沒有堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的價(jià)值取向。第二、黨性修養(yǎng)不夠是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的思想根源。第三、干部考評(píng)體系的不科學(xué)不合理是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的重要原因。提拔任用干部時(shí)是上面說(shuō)了算，群眾的話語(yǔ)權(quán)十分有限。第四、干部監(jiān)督、問責(zé)不到位也是產(chǎn)生這一原因的關(guān)鍵因素。第五、干部作風(fēng)漂浮。建議第一、要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的價(jià)值取向，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)把最廣大人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。第二、領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績(jī)觀。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，踏踏實(shí)實(shí)做事，不要急功近利。要切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。不要熱衷于“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”。第三，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重視調(diào)查研究，注重調(diào)研時(shí)效，要深入了解民情，充分尊重民意。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，徹底改掉官僚主義、形式主義的陋習(xí)。第四，依法建立健全官員責(zé)任追究制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。要加強(qiáng)決策監(jiān)督，實(shí)行決策失誤責(zé)任追究制，加大對(duì)造成重大決策失誤者的懲罰力度。第五、要全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。第六、改革和建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的干部考評(píng)體系，讓作風(fēng)漂浮、不負(fù)責(zé)任、形式主義的干部提拔重用沒機(jī)會(huì)、工作沒舞臺(tái)，創(chuàng)造一個(gè)注重實(shí)效、關(guān)注民生、真抓實(shí)干的工作氛圍。第二篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)現(xiàn)狀做如下匯報(bào)：一、我們的做法及體會(huì)做到“四個(gè)重視”，即：重視團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)加強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，堅(jiān)持和完善民主集中制，做到分工與協(xié)作相統(tǒng)一，經(jīng)常性開展交流談心活動(dòng)，致力營(yíng)造一種互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的和諧環(huán)境與干事氛圍，形成工作同心、行動(dòng)同步、共謀發(fā)展的良好局面。重視廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，開展懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，給班子成員打好防腐拒變的“預(yù)防針”，提高提高領(lǐng)導(dǎo)干部的“免疫力”，保持廉潔從政的良好風(fēng)氣。重視能力培養(yǎng)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的教育，經(jīng)常召開班子會(huì)討論研究發(fā)展對(duì)策，找準(zhǔn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的信心和決心。確立科學(xué)發(fā)展的工作思路，落實(shí)科學(xué)發(fā)展的舉措，積極破解發(fā)展難題，加快推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。重視作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理作為提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力、提高行政執(zhí)行力的重要手段。開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”系列活動(dòng)，突出加強(qiáng)績(jī)效管理，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理與考核辦法，科學(xué)合理設(shè)臵考評(píng)體系，加大督查力度，對(duì)領(lǐng)1導(dǎo)干部推進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)進(jìn)行績(jī)效跟蹤考評(píng)，以績(jī)效管理上新水平促進(jìn)各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績(jī)。我們有幾點(diǎn)深刻的體會(huì)：首先主要領(lǐng)導(dǎo)作表率。我們充分認(rèn)識(shí)到主要領(lǐng)導(dǎo)是做工作、干事業(yè)的排頭兵、領(lǐng)頭雁，是基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、中堅(jiān)力量，因此要比其他領(lǐng)導(dǎo)干部站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更全，甚至干得更多。對(duì)自己的要求更加