wo雙隨機(jī)一公開工作總結(jié)（定稿）-文庫(kù)吧
2024-11-16 01:54 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)生反映的問(wèn)題相結(jié)合，更好的發(fā)揮執(zhí)法部門的作用，聯(lián)合社會(huì)各界力量，突出了“雙隨機(jī)、一公開”工作的合作性、優(yōu)越性和實(shí)用性。六、結(jié)果運(yùn)用，講究實(shí)效對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的抽查結(jié)果，職技處采取如下措施：一是及時(shí)公開。抽查結(jié)束后，按規(guī)定將抽查結(jié)果通過(guò)信息公示系統(tǒng)統(tǒng)一公示，并記載于該機(jī)構(gòu)名下。二是列入經(jīng)營(yíng)異常名錄。檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，或者通過(guò)登記的住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無(wú)法取得聯(lián)系的，依法將其列入經(jīng)營(yíng)異常名錄并予以公示。三是處理移送違法行為。檢查中發(fā)現(xiàn)學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在其他違法線索的，依法處理或按規(guī)定及時(shí)移交相關(guān)執(zhí)法部門。在“雙隨機(jī)、一公開”工作結(jié)果推行中，我們采取：強(qiáng)化培訓(xùn)，將執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)建設(shè)納入規(guī)范化管理，制定培訓(xùn)方案，加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)，從執(zhí)法人員選派條件、調(diào)整情況、工作職責(zé)、檢查要求等四方面做了具體規(guī)定，確保進(jìn)入執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)的人員政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，為有效開展檢查提供保障。明確工作流程，對(duì)檢查前后各環(huán)節(jié)做了周密布置。明確對(duì)檢查結(jié)果的處理要求，對(duì)檢查后可能出現(xiàn)的不同情形提出了不同的處理方法。明確檔案錄入及數(shù)據(jù)應(yīng)用，按照“一校一檔”的要求，實(shí)行“誰(shuí)檢查誰(shuí)錄入”，做好檢查檔案的錄入和管理。七、宣傳培訓(xùn)，提高檢查者素質(zhì)我們通過(guò)采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，如微信群、qq群、短信、電話咨詢、上門服務(wù)等，做到將宣傳活動(dòng)貫穿全程，提高宣傳覆蓋率；同時(shí)會(huì)同行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)征信機(jī)構(gòu)開展宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高社會(huì)認(rèn)知度，進(jìn)一步向?qū)W校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳“雙隨機(jī)、一公開”的意義、時(shí)限、操作程序以及受檢者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的信用風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任，切實(shí)提高全社會(huì)的誠(chéng)信意識(shí)。日常管理中，利用每周例會(huì)的時(shí)間組織學(xué)習(xí)的相關(guān)法律、法規(guī)和文件進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，促使我們的執(zhí)法人員全面掌握?qǐng)?zhí)法的相關(guān)法律規(guī)定。針對(duì)執(zhí)法中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，及時(shí)組織執(zhí)法人員進(jìn)行討論，研究解決方案，交流工作經(jīng)驗(yàn)，使執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提升。強(qiáng)化和提高執(zhí)法人員素質(zhì)，是履職盡責(zé)的基本要素。由于工作分工不同，許多執(zhí)法人員只精于本科室業(yè)務(wù)，對(duì)其他科室業(yè)務(wù)不是很熟練，這樣的狀態(tài)不能適應(yīng)“雙隨機(jī)、一公開”工作的需要。為了改變情況，我們組織全體執(zhí)法人員，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種途徑，全面掌握職技處監(jiān)督抽查工作的范圍、方法和注意事項(xiàng)，迅速補(bǔ)齊了短板，培養(yǎng)出了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的執(zhí)法隊(duì)伍，為做好隨機(jī)抽查工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在檢查中執(zhí)法人員依法進(jìn)行，堅(jiān)持廉潔自律，做到不得干預(yù)學(xué)校正常經(jīng)營(yíng)、不得收受學(xué)校饋贈(zèng)有價(jià)證券和禮品、不得接受學(xué)校宴請(qǐng)、不得參與娛樂(lè)消費(fèi)等。八、監(jiān)督檢查，先律己再律人認(rèn)真學(xué)習(xí)《哈爾濱市市場(chǎng)監(jiān)管雙隨機(jī)抽查辦法》規(guī)范執(zhí)法人員的行為，從抽查監(jiān)督任務(wù)的分派、抽查計(jì)劃的制定、實(shí)施到最后的結(jié)果總結(jié)，都體現(xiàn)了簡(jiǎn)政放權(quán)、服務(wù)學(xué)校的宗旨，減少執(zhí)法人員執(zhí)法活動(dòng)的隨意性，有效杜絕了執(zhí)法擾民情況的發(fā)生。執(zhí)法人員名錄庫(kù)的建立和公布，更加方便了社會(huì)對(duì)執(zhí)法人員的監(jiān)督。九、經(jīng)驗(yàn)做法，即時(shí)總結(jié)反饋為了確保公平公正，職技處加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體名錄庫(kù)、執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)及“雙隨機(jī)、一公開”的抽查事項(xiàng)清單、檢查人員責(zé)任清單、企業(yè)誠(chéng)信清單的管理，及時(shí)錄入、更新相關(guān)信息，確保監(jiān)管對(duì)象全面、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項(xiàng)合法、監(jiān)管權(quán)責(zé)匹配、監(jiān)管分類準(zhǔn)確。在即時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也做到即時(shí)將總結(jié)的結(jié)果向有關(guān)部門和人員進(jìn)行反饋，以此為將來(lái)的工作提供改進(jìn)依據(jù)。檢查人員隨機(jī)抽取軟件的開發(fā)，由于經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、水平等方面的限制，職技處未聘請(qǐng)專業(yè)人員開發(fā)專業(yè)的人員隨機(jī)抽取軟件，目前只是采用人工抽取的方式。隨著未來(lái)工作越來(lái)越凸顯其復(fù)雜性，建議下一步聘請(qǐng)軟件開發(fā)企業(yè)開發(fā)一套軟件，便于抽查工作統(tǒng)一操作。十、存在問(wèn)題基層監(jiān)管任務(wù)繁重，被抽調(diào)單位人少事多，疲于應(yīng)付，加之經(jīng)費(fèi)保障不足，交叉抽查成本是問(wèn)題之一。另外，抽檢信息公開已成監(jiān)管常態(tài)，但在實(shí)際工作中，信息公開的及時(shí)性和準(zhǔn)確性難度比較大。十一、下一步工作安排下一步，職技處將結(jié)合實(shí)際，更加全面地開展“雙隨機(jī)、一公開”工作，不斷細(xì)化工作程序，加大抽查力度，克服基層監(jiān)管執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力參差不齊、抽查工作開展困難，切實(shí)做好市場(chǎng)主體名錄庫(kù)建立，建立健全“雙隨機(jī)”抽查事項(xiàng)清單，規(guī)范執(zhí)法檢查流程，健全“雙隨機(jī)”抽查與社會(huì)信用體系銜
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