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20xx年物業(yè)管理師考試《管理實務》真題及答案-文庫吧

2024-11-16 01:17 本頁面


【正文】 C.滅火力量部署D.滅火物資采購計劃E.滅火措施及方法13.物業(yè)服務合同終止的原因有(ACE)。A.因不可抗拒力致使物業(yè)服務合同無法履行B.大多數業(yè)主拒交物業(yè)服務費C.物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主雙方協調商一致解除合同D.業(yè)主委員會委員變更E.物業(yè)服務企業(yè)被宣告破產14.處理業(yè)主投訴應做到(BCD)。A.“誰受累、誰跟進、領導回復”B.接受和處理業(yè)主投訴要做詳細記錄,并及時總結經驗C.盡快處理,暫時無法解決的,向業(yè)主說明,并約時間處理、及時跟進D.接受與處理業(yè)主的投訴,要盡可能滿足業(yè)主的合理要求E.對業(yè)主的過多要求不予理會15.物業(yè)服物企業(yè)員考評通常采用(CE)考核法。A.職稱B.職務C.定量D.隨機E.定性三、案例題(共8題,第16題至第23題,共80分)案例一某住宅物業(yè)項目入住已兩年,業(yè)主投訴該項目存在以下問題。(1)部分樓層的防煙防火門經常處于開啟狀態(tài);(2)部分業(yè)主的屋面出現滲漏水(3)小區(qū)周邊治安環(huán)境惡劣根據以上問題,結合自己工作實踐經驗,回答以下問題:1簡述處理業(yè)主投訴的一般程序。(10分)1結合實際工作經驗,提出解決以上三個問題的措施。(15分)案例二某住宅物業(yè)的部分業(yè)主,因外墻滲水,供暖不足,物業(yè)配套等問題,多次和建設單位、物業(yè)管理公司交涉。未有結果后,遂以串聯協商、互選等方式自行組建了臨時業(yè)主委員會。臨時業(yè)主委員會與建設單位、物業(yè)管理公司經幾輪談判,上述問題仍未解決。臨時業(yè)主委員會協商決定:業(yè)主集體拒繳物業(yè)服務費:“炒掉”現物業(yè)管理公司、另聘新的物業(yè)管理公司;同時,邀請媒體介入。決定公告后,廣大業(yè)主積極響應,開始集體拒繳物業(yè)服務費。新的物業(yè)管理公司也以協議方式選定,經媒體報道后,社會、業(yè)主反響強烈,部分業(yè)主開始圍堵售樓處和物業(yè)管理處辦公室。問題;18.根據本案例提供的材料,依照現行法規(guī)和物業(yè)管理服務操作要求,例舉本案例中違規(guī)之處,并作簡要闡明。(10分)19.如果您是該項目物業(yè)管理處經理,您將如何應對化解當前面臨的問題。(20分)案例三某住宅物業(yè)項目總建筑面積29萬平方米,可收費總面積26萬平方米,現公開招標選聘物業(yè)服務企業(yè),某物業(yè)管理公司目前管理的各類物業(yè)項目房屋建筑面積分別為:多層住宅20萬平方米、高層住宅20萬平方米、別墅4萬平方米。擬參與該項目投標。該公司物業(yè)服務費報價部分項目如下:(三)工程保修費(一)人工費用;(四)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生材料費1.人員工資、社會保障和按規(guī)定提取的福利費。(五)管理區(qū)域專修垃圾清理費包括以下人員:(六)公共秩序維護費(1)公司分管該項目副總經理;(七)項目管理辦公費(2)該項目經理;(八)項目履約保證金(3)該項目客服、維修等其他人員。(九)用于項目物業(yè)服務的固定資產折舊3(十)項目共用部位、共用設施設備及公眾責任保2.補充養(yǎng)老金: 險費3.項目部年終績效獎。(十)社會“愛心捐贈”(二)共用部位、共用設施設備運行維護費問題:20.按照物業(yè)服務企業(yè)資質管理要求,何種資質等級企業(yè)具備該項目投標資格?(2分)21.該公司目前所管項目的類型和面積,符合哪一級物業(yè)服務企業(yè)資質等級的相應要求?(3分)22.該公司物業(yè)服務費報價測算項目中,哪些費用項目不應計入該項目物業(yè)服務成本(支出)(10分)23.假設本項目物業(yè)服務成本A為542萬元,%。項目成本利潤為8%,如果不計項目其他物業(yè)服務的經營性收支,請分別計算本項目利潤B、營業(yè)稅及附加費C、本項目年物業(yè)服務費總額D(單元:萬元)和物業(yè)服務費標準d(元/平方米月)(列出計算式,保留至小數點后兩位)。(10分)答案:16.物業(yè)服務企業(yè)處理業(yè)主投訴的一般程序(16分)答:物業(yè)服務企業(yè)處理業(yè)主投訴的一般程序為下面八個步驟:(一)記錄投訴內容。在接受投訴時,應將投訴的內容詳細記錄,其中包括時間、地點、投訴人姓名、聯系電話、所居住地、被投訴人及部門、投訴內容、業(yè)主的要求和接待人或處理人等。(2分)(二)判定投訴性質。首先應確定投訴的類別,然后判定投訴是否合理。如投訴屬于不合理的情況,應該迅速答復業(yè)主,婉轉說明理由或情況,真誠求得業(yè)主諒解。(2分)(三)調查分析投訴原因。通過各種渠道與方法調查該項投訴的具體原因,并及時進行現場分析,弄清投訴問題的癥結所在。(2分)(四)確定處理責任人。依據調查與分析后所獲得的信息,確定該項投訴由誰(責任人或責任單位/部門)負責專項落實與處理。(2分)(五)提出解決投訴的方案。由處理投訴事件的專項負責人或部門/單位根據業(yè)主投訴的要求,提出解決投訴的具體方案。(2分)(六)答復業(yè)主。運用信息載體如信函、電話、傳真、電子郵件以及走訪等方式及時和業(yè)主取得聯系,將投訴處理情況告知業(yè)主(或物業(yè)使用人),經業(yè)主認可后立即按照方案付諸實施。(2分)(七)回訪。在投訴事件全部處理完畢后,一般要進行回訪,向業(yè)主征詢投訴事件處理的效果,如存在的不足或遺漏,對投訴處理的滿意程度等等。(2分)(八)總結評價。物業(yè)管理人可以按照每月或每季度將各類投訴記錄之文件給予歸類存檔,同時進行總結、檢討和評價。(2分)17.解決上述三個問題的主要措施(9分)答:解決上述三個問題的主要措施分別為:(一)防煙防火門屬于物業(yè)消防關鍵設施,日常應始終保持在關閉狀態(tài)才能發(fā)揮其作用(1分)。本案例中部分樓層防煙防火門經常處于開啟狀態(tài),如系閉門器損壞需組織工程部人員及時維修(1分),如因業(yè)主或使用人使用不當造成,則應在這些部位張貼警示告示,以提醒他們注意出入時隨手將防煙防火門關閉(1分)。(二)在保修期限內發(fā)生的屬于保修范圍的質量問題,房地產開發(fā)企業(yè)應當履行保修義務,并對造成的損失承擔賠償責任(1分)。根據有關文件規(guī)定,《住宅使用說明書》中明確屋面防水工程的保修期限不應低于3年,本案例中該小區(qū)入住已有兩年,說明尚未過保修期(1分)。因此,物業(yè)服務企業(yè)應及時與開發(fā)企業(yè)取得聯系,要求其認真履行保修責任(1分)。(三)為了共同做好社區(qū)管理,創(chuàng)建安全和諧社區(qū),物業(yè)服務企業(yè)除做好各項物業(yè)管理服務工作外,還應協助有關部門做好安全防范服務()。針對本案例中“小區(qū)周邊治安環(huán)境惡劣”問題,物業(yè)服務企業(yè)僅履行協助公安機關、居委會等政府部門做好社區(qū)安全防范管理工作的義務(1分)。1.物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)組織重大活動時,應及時知會轄區(qū)派出所及社區(qū)居委會,相互協調,避免發(fā)生意外事故()。2.物業(yè)管理轄區(qū)內發(fā)生治安或意外事故時,應及時通知相關部門,并協助做好調查取證及善后處理工作()。3.積極配合相關部門做好法律政策宣傳教育()。18.上述有幾點操作違規(guī)之處(10分)答:本案例中共有如下5點操作違規(guī)之處:(一)部分業(yè)主因遺留問題多次交涉物業(yè)公司和開發(fā)商,該小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)和開發(fā)建設點位應根據有關合同約定及相關法律法規(guī)之規(guī)定,對自己合同義務之內的問題要予以及時處理解決,不能推諉、搪塞,對約定義務、法定義務之外的問題,要積極幫助業(yè)主協調有關部門予以解決(2分);(二)部分業(yè)主通過串聯協商、互相選舉等方式,自己組建成立的“臨時業(yè)主委員會”不合法,不符合《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》有關業(yè)主大會、業(yè)主委員會成立程序的規(guī)定(2分);(三)業(yè)主在享受物業(yè)服務企業(yè)提供的服務的同時,必須按合同約定按時交納物業(yè)服務費,不得無故拖延和拒交?!芭R時業(yè)主委員會”做出集體拒交物業(yè)費等決定不具有法律效力,對業(yè)主不具有法律約束力(2分);(四)“臨時業(yè)主委員會”以協議方式選聘了新的物業(yè)服務企業(yè),再程序上也不合法。根據《中華人民共和國物權法》、《物業(yè)管理條例》等有關法律文件規(guī)定,選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè),應當經專有部分占建筑物總面積過半數的業(yè)主且占總人數過半數的業(yè)主同意。(2分);(五)業(yè)主與物業(yè)服務企業(yè)之間的糾紛,應通過協商、調解、仲裁、訴訟等法定程序予以解決,而不能采取“圍堵售樓處、物業(yè)管理處辦公室”等過激行為,如違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》,還將承擔相應的法律責任(2分)。19.假如您是該項目經理,應如何化解當前面臨的問題(20分)答:如果我是該項目的經理,我應從如下幾個方面化解當前面臨的問題:(一)危機公關處理1.做好危機公關管理:主動與介入報道的新聞媒體取得聯系,一方面向媒體表明一種誠懇接受監(jiān)督、認真解決問題的態(tài)度,將負面社會影響降到最低、將企業(yè)形象受損程度降到最低,另一方面也通過媒體向本物業(yè)管理區(qū)域內的業(yè)主和非業(yè)主使用人解釋道歉,爭取公眾的諒解,并說明問題的原因、解決思路,承諾解決問題的時限(2分)。2.正確對待客戶投訴:教育員工要認識到,接待和處理客戶投訴是物業(yè)管理服務中重要的組成部分,也是提高物業(yè)管理服務水準的重要途徑,如果對待業(yè)主的各類投訴置之不理、敷衍了事,非但不能解決問題,還有可能將問題擴大化。在接到投訴過程中,首先要使業(yè)主從戒備、焦慮的心理狀態(tài)中解脫出來,采用良好的溝通方式化解業(yè)主的對立情緒;不要將注意力糾纏于誰對誰錯,而是應當注重問題的有效處理和解決(2分)。(二)解決遺留問題1.外墻滲水:在保修期限內發(fā)生的屬于保修范圍的質量問題,房地產開發(fā)企業(yè)應當履行保修義務,并對造成的損失承擔賠償責任。根據有關文件規(guī)定,《住宅使用說明書》中明確墻面防水工程的保修期限不應低于1年,本小區(qū)剛剛入住,顯然尚未過保修期。因此,我要及時與開發(fā)企業(yè)取得聯系,要求其認真履行保修責任(4分)。2.供暖不足:針對供暖不足問題,我將組織工程部人員到現場檢查,分析具體原因,如果是因為業(yè)主使用不當或擅自拆改添建供暖管道、散熱器等造成的供暖不足,則可由工程技術人員或供熱管理單位有償代修;如果是供暖系統(tǒng)本身的問題,根據《物業(yè)管理條例》及其他相關規(guī)定,“供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等單位,應當依法承擔物業(yè)管理區(qū)域內相關管線和設施設備維修養(yǎng)護的責任”,要求工程部主管協調供熱管理單位,及時檢修、處理(4分)。3.物業(yè)配套:對于物業(yè)配套設施設備不齊全或存在質量缺陷的問題,我會要求客服部門開展一次客戶調查,對調查數據進行分析、匯總,了解業(yè)主需求及實際情況。從發(fā)生原因和處理責任來看,主要可能存在兩種情況:一種是由施工單位引起的質量問題,應由建設單位督促施工單位負責保修;另一種是由于規(guī)劃、設計考慮不周而造成的功能不足、使用不便、運行管理不經濟等問題,應由建設單位負責做出修改設計,改造或增補相應配套設施(4分)。(三)成立業(yè)主大會在物業(yè)管理區(qū)域內以書面形式告知全體業(yè)主,“臨時業(yè)主委員會”及其所做出的各種決定均不合法,建議業(yè)主依據法律程序成立業(yè)主大會以行使業(yè)主的權力,通過業(yè)主大會會議決定是否解聘本物業(yè)企業(yè),并選聘新的物業(yè)企業(yè)(2分)。(四)總結吸取教訓如果業(yè)主大會繼續(xù)聘用本物業(yè)企業(yè),則承諾規(guī)范履行物業(yè)服務合同約定之有關義務,如果業(yè)主大會做出解聘決定,本企業(yè)也將與新聘企業(yè)認真做好交接工作。無論去留,都要及時總結并吸取教訓,更新服務觀念,提高服務意識,以便最大限度地為自己項目范圍內的業(yè)主和使用人提供服務(2分)。20.該項目可以由何種資質的物業(yè)公司承接(2分)答:根據《物業(yè)服務企業(yè)資質管理辦法》之規(guī)定,一級資質物業(yè)服務企業(yè)可以承接各種物業(yè)管理項目、二級資質物業(yè)服務企業(yè)可以承接30萬㎡以下的住宅項目和8萬㎡以下的非住宅項目、三級資質物業(yè)服務企業(yè)可以承接20萬㎡以下的住宅項目和5萬㎡以下的非住宅項目,而該住宅物業(yè)項目總建筑面積為29萬㎡,所以該項目可以由一級、二級資質的物業(yè)服務企業(yè)承接(2分)。21.根據該投標物業(yè)公司管理物業(yè)面積可知該公司資質等級(3分)答:根據該投標物業(yè)公司管理物業(yè)面積可知該公司資質等級為二級資質。《物業(yè)服務企業(yè)資質管理辦法》中二級資質關于面積的規(guī)定為:“管理兩種以上物業(yè),并且管理各類物業(yè)的房屋建筑面積分別占下列相應計算基數的百分比之和不低于100%:①多層住宅100萬㎡;②高層住宅50萬㎡;③獨立式住宅(別墅)8萬㎡;④辦公樓、工業(yè)廠房及其他物業(yè)20萬㎡”,而本案中該物業(yè)服務企業(yè)目前管理項目超過兩種類型,且管理各類物業(yè)的房屋建筑面積分別占相應計算基數的百分比之和為:多層住宅:20/100=20%;高層住宅:20/50=40%;別墅:4/8=50%20%+40%+50%=110% > 100%,符合條件。據此判斷該公司資質等級為二級資質。22.以上費用哪些不應計入物業(yè)管理成本(10分)答:依據《物業(yè)服務收費管理辦法》有關條款規(guī)定,本案例中不應計入物業(yè)管理成本的費用有:1.獎金(顯然也包括項目員工年終績效獎金)不應計入物業(yè)管理成本,而是應根據物業(yè)服務企
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