【正文】 井科技含量低，生產(chǎn)工藝落后，機(jī)電設(shè)備老化等實(shí)際問題，提出了“科技興礦”的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行動(dòng)。從西部采區(qū)開發(fā)就設(shè)計(jì)了機(jī)械化開采的格局，XX年底一綜采、四綜掘、一準(zhǔn)備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支持。XX年又投資600xxxx元興建了具有國(guó)際先進(jìn)水平的選煤廠，年入選原煤15xxxx噸，提高了礦井的經(jīng)濟(jì)效益。加大了瓦斯監(jiān)測(cè)和監(jiān)控，購(gòu)進(jìn)先進(jìn)的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學(xué)化。同時(shí)注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術(shù)工人素質(zhì)作為第一要?jiǎng)?wù)，注重工人的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常組織開展技術(shù)練兵比武活動(dòng)，在XX年公司開展的技能比武大會(huì)上，全礦共獲得xxxx技術(shù)狀元。為培養(yǎng)后備人才，XX年7月，我礦選送1xxxx名職工進(jìn)入阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)深造。我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學(xué)校合作，由礦培訓(xùn)中心聘請(qǐng)老師對(duì)新招工人進(jìn)行為期三個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經(jīng)復(fù)查考試合格者，錄用為全民合同制工人。XX年至今，已有21xxxx名各大專業(yè)院校畢業(yè)生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術(shù)保障。在企業(yè)振興與發(fā)展的進(jìn)程中，幾代紅菱人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過去：有艱辛、有奮斗、有發(fā)展紅菱煤礦的未來：有機(jī)遇、有目標(biāo)、有宏圖，正是‘煤海高奏發(fā)展曲，礦工同繪奮進(jìn)圖。當(dāng)我告別學(xué)生時(shí)代，開始自己的職業(yè)生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿腔的熱忱、堅(jiān)毅的性格和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，默默地奉獻(xiàn)在千尺井下。就像這首詩(shī)中寫到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實(shí)不過的語言，可這是最美的詩(shī)篇，讓我深深的感到我們紅菱人對(duì)社會(huì)、對(duì)家、對(duì)妻子兒女擁有最真摯、最無私的愛。讓我不得不愛上這里的生活，這里的一切。那我要為你——可愛的紅菱做些什么呢?在這片沃土上能開墾出所于自己的天地嗎?帶著問號(hào)與我的領(lǐng)導(dǎo)一次談心中，我得到了答案。他說“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是啊!我要把火熱的青春無私地獻(xiàn)給美麗的紅菱，獻(xiàn)給可愛的礦山，一定要做到愛崗敂業(yè)!第三篇：煤礦職工管理制度煤礦職工管理制度隨著集團(tuán)公司的發(fā)展壯大，企業(yè)不斷做大、做強(qiáng),以及政府職能部門對(duì)煤礦企業(yè)管理要求的提升，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)管理形象的足夠重視。礦井為了更好的生存與發(fā)展，將從提高全員職工素質(zhì)，提升礦井的整體管理水平，樹立一個(gè)匯豐集團(tuán)乃至全縣的窗口形象，著手制訂相關(guān)管理制度，望各科隊(duì)、車間，各工種崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)、遵章執(zhí)行。并能把此項(xiàng)工作當(dāng)作是一種長(zhǎng)效機(jī)制來抓、來管，同時(shí)也需要職工付出加倍的努力，共同樹立企業(yè)美好的形象、旗幟的榜樣。制度是載體，紀(jì)律是保障，以下相關(guān)制度必須做到令行禁止。職工請(qǐng)假管理制度為進(jìn)一步規(guī)范煤礦員工請(qǐng)假相關(guān)制度，根據(jù)礦務(wù)工作會(huì)議旨要，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定本制度，具體實(shí)施辦法如下：一、凡因事、因病請(qǐng)假人員，必須提前寫出書面請(qǐng)假條，并說明請(qǐng)假事由，按規(guī)定經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后將請(qǐng)假手續(xù)交回礦辦公室。無請(qǐng)假手續(xù)按井下職工50元/天，地面科隊(duì)職工30元/天處罰，并于當(dāng)月工資內(nèi)計(jì)扣。二、請(qǐng)假手續(xù)審批程序請(qǐng)假天數(shù)1—3天者，由班組長(zhǎng)簽字，分管科隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假天數(shù)3天以上7天以下者由科隊(duì)長(zhǎng)簽字，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假天數(shù)7天及以上者由科隊(duì)長(zhǎng)簽字，分管礦長(zhǎng)加注意見，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假天數(shù)超過一個(gè)月者，請(qǐng)假手續(xù)需另報(bào)公司人力資源科備案（如屬于病假，另需提供縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷書，病休建議書及住院手續(xù)等證明）。三、如遇特殊情況，本人當(dāng)時(shí)不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)者，可由本人電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人告假，事后上班前補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù)再上班，但不得超過7天。若本人有特殊原因，可由其親屬或者委托人告假，并按規(guī)定辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。四、職工請(qǐng)假需計(jì)算好自己的所需天數(shù)，一次性辦理好請(qǐng)續(xù)手續(xù)，若遇特殊情況確需連續(xù)請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在上次假期未滿時(shí)及時(shí)續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù)，并加注說明具體原因（續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù)按前后累加天數(shù)確定審批程序），未能及時(shí)續(xù)辦者，按規(guī)定計(jì)扣工資。五、職工結(jié)婚給與5天婚假，按基本工資計(jì)發(fā)薪酬資。六、職工配偶或者直系血親死亡，給與5天的假期，按基本工資計(jì)發(fā)薪資。七、職工產(chǎn)假執(zhí)行國(guó)家生育政策，不少于90天。八、職工因違規(guī)、違紀(jì)被停班者，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以履行停班手續(xù)，并由分管礦長(zhǎng)簽字確認(rèn)后交回礦辦公室，視其停班，不再計(jì)扣工資。九、職工不得私自涂改請(qǐng)假手續(xù)，更不能弄虛作假，偽造簽字，若有發(fā)現(xiàn)加倍處罰。十、各級(jí)批準(zhǔn)請(qǐng)假的負(fù)責(zé)人應(yīng)從實(shí)際工作需要及請(qǐng)假人的具體情況決定是否批復(fù)請(qǐng)假手續(xù)，做到既需對(duì)工作負(fù)責(zé)，又需對(duì)職工負(fù)責(zé)，不能敷衍了事。十一、其他未盡內(nèi)容參照 晉匯豐發(fā)[2010]69號(hào)文件執(zhí)行。職工考勤管理制度一、考勤時(shí)間規(guī)定上行政班人員上午簽到時(shí)間7：10—7：40 上午簽退時(shí)間 11：25—11：50 下午簽到時(shí)間13：40—14：10 下午簽退時(shí)間 17：25—17：50三班制人員 白班：簽到時(shí)間7：40—8：10 簽退時(shí)間15：55—16：25 夜班：簽到時(shí)間15：40—16：10 簽退時(shí)間 23：25—23：45零點(diǎn)班：簽到時(shí)間 23：10—23：40 簽退時(shí)間 7：55—8：25 夜班連零點(diǎn)班人員（簽三次）簽到時(shí)間15：40—16：10 中途簽到時(shí)間23：25—23：45，簽退時(shí)間7：55—8：25頂班及連班人員，另批（由科長(zhǎng)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)于第二天報(bào)回礦辦公室）以上規(guī)定為簽到簽退具體時(shí)間點(diǎn)，當(dāng)月遲到、早退兩次扣除半天出勤工資，四次扣除一天出勤工資。二、公事外出：近距離的公事外出，由本人寫出書面請(qǐng)示，由所屬科長(zhǎng)、分管礦長(zhǎng)簽字，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)礦辦。公事外出盡量在簽退時(shí)間內(nèi)趕回，如趕不回，須用電話請(qǐng)示分管礦長(zhǎng)，再由分管礦長(zhǎng)通知礦辦，返回后及時(shí)補(bǔ)辦上述手續(xù)。遠(yuǎn)距離的公事外出由本人寫明需用時(shí)間按以上程序執(zhí)行。三、監(jiān)督和處罰：職工因故需要中途離開崗位者，必須寫出請(qǐng)假條，按實(shí)際離崗時(shí)間履行手續(xù)，由所屬科隊(duì)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽