【正文】 定，原則上要求到IT行業(yè)、各單位計(jì)算機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、企業(yè)管理等部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。五、實(shí)習(xí)要求學(xué)生到生產(chǎn)業(yè)務(wù)單位參加實(shí)際工作，并作調(diào)查研究；熟悉相關(guān)信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和調(diào)試過程。積極實(shí)習(xí)，認(rèn)真訓(xùn)練，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守法規(guī)法紀(jì)。虛心向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)、向工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動(dòng)鍛煉，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。堅(jiān)持寫實(shí)習(xí)日記，注重知識(shí)的積累和升華。實(shí)習(xí)完成填寫實(shí)習(xí)鑒定表。提交實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)單位確定后及時(shí)與指導(dǎo)教師聯(lián)系，學(xué)院將組織有關(guān)教師對(duì)學(xué)生生源比較集中的地區(qū)進(jìn)行實(shí)習(xí)檢查。按實(shí)習(xí)階段表的要求搞好實(shí)習(xí)工作。六、實(shí)習(xí)組織學(xué)院成立專業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由各教研室負(fù)責(zé)實(shí)施。由承接實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)教育、人事的負(fù)責(zé)人具體管理。按照實(shí)習(xí)內(nèi)容的要求，每班選派12名指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)老師到實(shí)習(xí)點(diǎn)檢查指導(dǎo)。信管教研室指導(dǎo)教師名單：C信管091班李焱郵箱: liyan3861@七、實(shí)習(xí)成績(jī)考核實(shí)習(xí)表現(xiàn)占30%，由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。實(shí)習(xí)日記、考核表、實(shí)習(xí)報(bào)告占70%，由指定的專業(yè)老師根據(jù)實(shí)習(xí)日記、考核表、實(shí)習(xí)報(bào)告的優(yōu)劣評(píng)定。評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括：將所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來：幫助實(shí)習(xí)單位解決實(shí)際問題；分析問題和解決問題的能力；知識(shí)提升,有自己的實(shí)習(xí)成果。實(shí)習(xí)報(bào)告（3000字）的內(nèi)容要求（1）實(shí)習(xí)單位組織結(jié)構(gòu)情況分析和評(píng)價(jià)。（2）實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)流程分析及其評(píng)價(jià)。（3）實(shí)習(xí)單位信息系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)分析及評(píng)價(jià)。（4）實(shí)習(xí)單位在信息管理和信息系統(tǒng)應(yīng)用工作中制度規(guī)范的制定和執(zhí)行情況的分析與評(píng)價(jià)，并提出合理化改進(jìn)意見。評(píng)分等級(jí)：優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級(jí)。第三篇：組織部計(jì)劃最新集錦為執(zhí)行好組織部的每項(xiàng)日常工作，組織部需要制定計(jì)劃，具體實(shí)施工作任務(wù)，將工作完善得更出色。今天小編在這給大家?guī)斫M織部計(jì)劃，接下來我們一起來看看吧!組織部計(jì)劃1新的起點(diǎn)，新的舞臺(tái)。現(xiàn)已開學(xué)兩個(gè)星期了，組織部的工作即將走向正軌，面向廣大團(tuán)員學(xué)生和各部，我們應(yīng)有條不地做好我們的工作并組織好各部各班做好相應(yīng)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，與此同時(shí)我們將加強(qiáng)部?jī)?nèi)建設(shè)，繼承組織部歷來的工作作風(fēng)的同時(shí)，以“”的方式開展工作，以權(quán)責(zé)分明，團(tuán)結(jié)一心，群策群力，的工作態(tài)度做好應(yīng)做的各項(xiàng)組織生活。因人員將臨畢業(yè)，為了使工作正常進(jìn)行、所以決定納入新成員進(jìn)行試用一學(xué)期的考察，其次一提高廣大團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)為先導(dǎo)幫助團(tuán)員學(xué)生們樹立正確的人生觀，熱愛團(tuán)的崇高情感。以打造團(tuán)隊(duì)生活為目標(biāo)，做好學(xué)生干部會(huì)議，，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺(tái)階。：苦練內(nèi)功、使部門工作細(xì)致化、標(biāo)準(zhǔn)化。(1)迎新、招新!(2)新團(tuán)員注冊(cè)：補(bǔ)辦及團(tuán)費(fèi)收繳。(3)黨校培訓(xùn)：。(4)推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)審工作，使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。(5)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月、組織全校師生學(xué)習(xí)雷鋒精神!(6)學(xué)生干部會(huì)議：擬訂每月一次團(tuán)干部會(huì)議如期召開一次。首次內(nèi)容：明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，宣讀優(yōu)秀評(píng)估細(xì)則，傳達(dá)上繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員注冊(cè),團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員遞交入黨申請(qǐng)書和先進(jìn)的思想道德優(yōu)秀的同學(xué)積極入團(tuán)等。與理論部討論布置團(tuán)會(huì)學(xué)習(xí)，評(píng)優(yōu)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)，團(tuán)干的積極性，表彰先進(jìn)集體及個(gè)人，提升團(tuán)委的工作力度和效率。(7)、策劃、開展!(8)團(tuán)干部交流工作：把團(tuán)干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，相互討論指出工作中的不足取長(zhǎng)補(bǔ)短，使干部團(tuán)結(jié)一心，增才實(shí)干，努力工作，投身團(tuán)委，對(duì)團(tuán)委日趨完善提供良好的基礎(chǔ)。(9)提高團(tuán)干部及團(tuán)員思想政治素質(zhì)學(xué)習(xí)：針對(duì)目前部分同學(xué)思想道德覺悟不高，生活作風(fēng)散漫的問題，組織部將積極配合理論部進(jìn)行各班團(tuán)員學(xué)生思想道德教育，在班級(jí)中經(jīng)常開展各式的思想道德教育活動(dòng)，早團(tuán)干部交流會(huì)中做工作及思想?yún)R報(bào)等有意義的活動(dòng)，從而形成良好的氛圍，有情況及時(shí)做出反映。幫助同學(xué)樹立成為正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。使學(xué)生團(tuán)員、干部的思想素質(zhì)等得到相應(yīng)的提高。組織部計(jì)劃2一、積極做好團(tuán)委及各部門工作，及時(shí)整理匯總組織材料。積極做好團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)通知、緊密聯(lián)系各個(gè)部門，在具體的活動(dòng)中做好組織協(xié)調(diào)工作，使團(tuán)委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作，確保團(tuán)委各部門人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。整理好各班團(tuán)支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機(jī)、短號(hào)、等)，做到及時(shí)更新信息，提高工作效率。做好組織部?jī)?nèi)部常規(guī)會(huì)議的記錄及考勤等常規(guī)工作。二、努力做好自身建設(shè)。明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對(duì)組織?a href=39。//39。 target=39。_blank39。咳嗽苯蟹峙?，使之繝F偈煜し止芄ぷ鰨誆咳嗽弊齙蕉嘟渙鞫喙低ǎ宄稍斃緯梢桓鲇謝惱?，繝F俑咝У耐瓿曬ぷ鰲?/p加強(qiáng)對(duì)部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級(jí)的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學(xué)生工作的主要力量，組織部要想做好學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力，給他們一個(gè)目標(biāo)，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強(qiáng)成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們?cè)诓块T協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個(gè)整體，發(fā)揮最好的效率。加強(qiáng)部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會(huì)，使部門成員的理論水平得到共同的提高。三、這學(xué)期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評(píng)優(yōu)、換屆大會(huì)等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對(duì)部門成員早動(dòng)員、早通知、早培訓(xùn)、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。四、這學(xué)期要看學(xué)校的工作安排，如果時(shí)間允許，不和學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突的話，組織部將會(huì)考慮舉辦一些活動(dòng)，這學(xué)期舉辦的活動(dòng)將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動(dòng)，根據(jù)部門干事所寫的展望，這學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃有：團(tuán)委交流活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)、為迎接大運(yùn)的晨運(yùn)活動(dòng)、辯論賽(上學(xué)