人力資源部績效考核表（5篇）-文庫吧
2024-11-15 23:44 本頁面
【正文】 分每請假一日扣1分每遲到一次扣1分工作知識 給分 考核事項 給分經常詢問生產技術問題 2 會處理新的問題常提新的方法建議 1 能協(xié)助主管處理技術問題了解機器材料使用 2 知道如何省用材料、工具對于品質優(yōu)劣能評定 2 能了解工具機器材料好處合作精神 1 準時上下班 2 愿協(xié)助新同事遵守公司各項規(guī)定 很少與人發(fā)生口角遵守各項安全規(guī)定 樂意參加各項團體活動接受工作調動 易接受他人意見愿意擔任他人不愿做的工作 整潔習慣良好適應性 2 曾擔任若干種工作 工作適應性強有能力使用復雜機器均接受訓練專業(yè)知識良好備注等級總評分□、整頓工作□、工作方法□、工具□、良好的合作環(huán)境○提高工作效率的努力□、工作目標，并踏實達成□、優(yōu)先順序□、規(guī)格后再工作□、工具等的準備工作□、小損失○工作零差錯的努力□，并努力防范未然□，立即報告上司□□□、連續(xù)失誤○改善、改良的努力□□，為何不順利等原因□，會發(fā)生什么變化□，會發(fā)生什么變化□，并給予的評價。本表由小組長對下屬員工對待工作的態(tài)度進行評價，促進員工不斷端正工作態(tài)度，提高工作效率。項目質量評價表1/2姓名 日期 項目名稱 難易程度考核項目 考核細則 評分 備注好 較好 一般 較差 項目質量 頁面美工 顏色搭配 通過對頁面表格分布、CSS樣式名稱，以56K解調器以及改變頁面默認文字大小來判定各個指標圖片拆分頁面布局CSS樣式應用 CSS命名CSS應用全面與否頁面文件大小(流通速度)對頁面對行縮放及改變默認文字大小是否有變形Flash文件是否過于龐大(文件大小)完工時間 提前完工按時完工未按時完工(但推遲時間未超過總項目工作日間的1/12或根據項目大小為1～3日內完成)遲遲未完
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