【正文】 制定了關于引進人才的具體規(guī)定，凡是帶科研課題或新項目來院人員，醫(yī)院確保其科研啟動經費，以及開展新項目所必需的醫(yī)療設施。對獲得科技進步獎的按獲獎等級分別給予重獎。三是委以重任。對引進的優(yōu)秀人員，醫(yī)院委以重任，充分發(fā)揮他們的專業(yè)特長，以事業(yè)吸引人才。近幾年已引進副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)學專家10余名，并接納了一批重點醫(yī)學院校的本科以上畢業(yè)生，此外通過舉辦講學，實行傳、幫、教等，使人才工程結出了累累碩果，形成一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、敬業(yè)精神強的合理衛(wèi)生技術梯隊，為醫(yī)院闊步前進奠定了堅實的基礎。二是重視制度建設。以XX省醫(yī)療機構管理與診療技術規(guī)范、《XX市病歷書寫規(guī)范實施細則》等為范本，補充完善制訂了各項規(guī)章制度，如知情談話制度、會診討論制度、首診負責制、技術操作規(guī)范、病歷書寫及管理制度、三級醫(yī)師查房制度等，并加強監(jiān)督落實。三是重視學科建設。院有?？茖２?，科有重點特色，醫(yī)院對重點專科、特色門診予以大力扶持。新開設的“結石診療中心”“口腔治療中心”初具規(guī)模；內科運用中西醫(yī)結合治療心腦血管疾病、療效獨特且具有高血壓、糖尿病、肝病等專病特色，心血管科還被省衛(wèi)生廳列入重點?？平ㄔO項目；骨傷科是院重點?？?，已有20年發(fā)展歷史，采用傳統(tǒng)手法整復結合現(xiàn)代手術治療骨傷疾患，技術水平先進，開展的中西醫(yī)結合治療股骨轉子間骨折被縣科委列入了縣科委列入了科研項目；此外外科、檢驗科等科室開展的科研項目也不同程度地填被了縣內空白。三、加強科學管理，完善運行機制，牢固樹立“以人為本”的管理理念。堅持以人為本，發(fā)揮三大作用。一是發(fā)揮領導班子的表率作用。醫(yī)院說到底是做人的，必須“以人為本”。充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，關鍵是要有個好的領導班子。醫(yī)院領導十分注重思想建設和作風建設，黨支部成員定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，樹立勤政、廉政、團結、高效形象。二是發(fā)揮醫(yī)院文化的凝聚作用。積極開展各項宣傳活動，鼓勵醫(yī)務人員積極投稿，全年在XX報發(fā)表文章35篇；推出黑板報12期；有線廣播電臺播出文章12篇；開展電視講座4次；衛(wèi)生信息錄用稿件10篇；發(fā)行院報6期共3萬份；在網(wǎng)站推出醫(yī)療保健知識和咨詢等網(wǎng)上醫(yī)部服務，為網(wǎng)民衛(wèi)生咨詢300余人次，提升了醫(yī)院形象，顯示了一個集體巨大的凝聚力和向心力。三是發(fā)揮院內院外的監(jiān)督作用。在院外聘請了縣人大、政協(xié)、紀委、物價等機關、單位的領導和同志為醫(yī)院行風監(jiān)督員，為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設把脈開方，為醫(yī)院求生存和發(fā)展獻計獻策。在院內一是醫(yī)務人員衣帽整潔、掛牌上網(wǎng)、照片上墻，便于群眾監(jiān)督；二是電子大屏幕滾動介紹專家，公布收費標準和藥物價目表，實行門診病人藥費清單制和住院病人一日清單制，建立住院病人結帳卡，財務科還加強會計督查，嚴格收費核對制度，確保醫(yī)療、收費、藥品價格準確無誤；三是設立舉報箱，各科配置了征求意見本，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。成績屬于過去，未來還待拼搏，在今后怎樣繼續(xù)做好文明單位的建設仍是醫(yī)院各項中的重中之重。全體中醫(yī)院人將不斷努力、不斷改進，進一步提高自己的服務質量，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、提高人民群眾的健康水平做出貢獻。《中醫(yī)院文明單位創(chuàng)建情況匯報》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀中醫(yī)院文明單位創(chuàng)建情況匯報。2CH第二篇：中醫(yī)院創(chuàng)建縣級文明單位工作計劃政為深進展開我院精神文明建設工作,增進醫(yī)院醫(yī)療、管理工作全面、調和、科學和可延續(xù)發(fā)展，根據(jù)《縣精神文明創(chuàng)建活動管理辦法（修訂版）》、《關于申報新一屆（20142015）縣級精神文明各類先進的通知》等文件精神，結合我院實際，制定展開創(chuàng)建縣級文明單位活動實施方案。一、指導思想認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記一系列重要講話精神，以科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以社會主義榮辱觀引領的思想道德建設為重點，以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,推動醫(yī)院文化建設，不斷進步職工文明素質，進一步改進服務態(tài)度，進步醫(yī)療質量，在全院掀起共建文明、共創(chuàng)和諧的高潮，建立以病人為中心的服務理念，努力構建和諧的醫(yī)患關系，大幅提升我院文明建設水平，推動醫(yī)院的建設與發(fā)展。二、創(chuàng)建目標堅持公益性的辦院方向,積極履行社會責任。堅持以病人為中心,不斷增強醫(yī)院服務功能，著力進步全院醫(yī)務職員的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技術水準，優(yōu)化救治流程，規(guī)范醫(yī)療行為,改善醫(yī)療環(huán)境，為人民群眾提供優(yōu)良高效安全的醫(yī)療服務，使醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、醫(yī)院管理到達較高的水平，精神文明建設成果明顯，到達文明單位標準，創(chuàng)建成為縣級文明單位。三、組織領導為加強對我院文明創(chuàng)建工作的領導，把創(chuàng)建活動落到實處，成立院長為組長、書記為常務副組長、各科室負責人為成員的新一屆文明單位創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設創(chuàng)建活動辦公室，掛靠院辦，負責平常工作。四、創(chuàng)建措施（一）加強組織領導，扎實抓好創(chuàng)建工作，各部分分級管理，堅持上下聯(lián)動，與醫(yī)療工作一起調和部署，齊抓共管。，充分調動干部職工的積極性，進一步激起干部職工創(chuàng)建熱忱，把全體干部職工的思想同一到活動要求上來，為創(chuàng)建活動順利展開奠定良好基礎。加強院部、科室及職工個人三個層面學習，堅持每個月學習與專題學習結合，全院構成學習的良好氛圍帶動職工個人自覺學習進步。按中心精神展開反腐倡廉工作，宣傳教育到位，落實各項反腐措施到位，催促檢查到位，使反***工作常?；?、制度化。每一年醫(yī)院預算一定經費，保證創(chuàng)建活動展開的需要。（二）打造積極向上隊伍，扎實推動文明創(chuàng)建，全面展開優(yōu)良服務。全院積極展開黨員示范崗、青年文明號等崗位創(chuàng)建活動，各病區(qū)創(chuàng)造條件展開優(yōu)良護理服務活動，在崗位上踏實工作，創(chuàng)新服務，打造良好的文明氛圍，推動創(chuàng)建工作展開。，支持公益活動，大力展開志愿服務。院支部要發(fā)揮工青婦組織上風，打造志愿服務團隊，使志愿服務常規(guī)化。利用醫(yī)院技術上風，進社區(qū)、下基層展開義診活動，繼續(xù)為廣大群眾帶往便利健康服務；積極參加扶貧濟困、結對幫扶、社會救助等活動，與掛鉤的居委會展開幫扶工作，最少幫扶困難家庭兩戶，每一年幫扶資金不低于1000元；結合創(chuàng)建文明縣城、衛(wèi)生縣城活動，展開一系列志愿者美化醫(yī)院環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境活動。第三篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報石首市東方中學2013－2014文明單位創(chuàng)建工作總 結2013－2014，東方中學在市教育局和筆辦中心學校的正確領導下，以創(chuàng)建石首市文明單位