80后90后員工管理-文庫(kù)吧
2025-07-02 19:16 本頁(yè)面
【正文】 態(tài) 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 主管需具備的 5種心態(tài) 空杯學(xué)習(xí)的心態(tài) 老板的心態(tài) 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 ? F:\課程用的資源 \牛肉面老板的績(jī)效考核難題 .doc 案例分析： 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 人才標(biāo)準(zhǔn)大檢驗(yàn) 您現(xiàn)在招聘員工主要考慮什么樣的條件 ? 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 崗位合格的條件描述 1. 2. 3. 4. 5. 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 合適 不合適 合 格 理想的候選人 令人失望 勉強(qiáng)及格的候選人 真正的問(wèn)題 不合格 令人驚訝的候選人 表現(xiàn)得非常的出色 不及格的候選人 不錄用沒(méi)有問(wèn)題 人才甄選的結(jié)果模式 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 永遠(yuǎn)堅(jiān)信并且運(yùn)用鄧小平先生的一句話來(lái)指導(dǎo)我企業(yè)的招聘思想 : “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) !” 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 招聘有實(shí)戰(zhàn)能力的人 戰(zhàn)爭(zhēng)初期的最佳選擇 …… 相 關(guān) 影 視 片 段 參 考 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 招當(dāng)?shù)厝说膬?yōu)勢(shì) 創(chuàng)業(yè)初期的最佳選擇 …… 相 關(guān) 影 視 片 段 參 考 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 員工人員招聘之前 的工作檢查清單 經(jīng)營(yíng)模式?jīng)Q定了對(duì)應(yīng)的人才類型 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 1未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向是 （ 1）在目前的客戶中發(fā)展更多的業(yè)務(wù) （ 2）維持已有客戶的現(xiàn)存業(yè)務(wù) （ 3）向新客戶促銷(xiāo)新產(chǎn)品 2產(chǎn)品的支持體系如何 （ 1）很強(qiáng) （ 2）一般 （ 3）很弱 3在看到投資回報(bào)前，你用多長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)招聘和培訓(xùn)人員 （ 1） 6個(gè)月 （ 2） 3個(gè)月 （ 3） 13個(gè)月 4在工作環(huán)境中，目前采用什么類型的監(jiān)督方式 （ 1）有固定和完善的制度和監(jiān)督 （ 2）偶爾的監(jiān)督 （ 3）沒(méi)有監(jiān)督 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 5你投入多少時(shí)間來(lái)對(duì)新人員進(jìn)行培訓(xùn) （ 1）半個(gè)月 （ 2）一周 （ 3）少于一周 6你的人員如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 （ 1）自己進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 （ 2）得到來(lái)自公司的幫助 （ 3）完全依賴別人進(jìn)行績(jī)效的評(píng)估工作 7月內(nèi)你對(duì)人員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和咨詢時(shí)間 （ 1）三天以上
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